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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das die Angestellte echt ziemlich toll sind
Sehr schlechte Bezahlung
Man könnte den Arbeiter besser zuhören und auf seine Wünsche eingehen
Sehr kollegial auf Augenhöhe
Unorganisiert was eine stetige Qualität erschwert
Bessere Organisation für arbeits und hilfsmittel
Gute Unternehmenskultur die ist von Respekt und Zusammenarbeit geprägt ist. Das Management ist offen für Ideen und Anregungen, was zu einem guten Arbeitsklima beiträgt. Viele Dinge können auf dem kurzen "Dienstweg" erledigt werden. Man hat sehr viele Möglichkeiten sich einzubringen und seine Aufgaben zu gestalten. Super interessante Projekte und Produktspektrum.
Eigentlich nichts. Ein paar Kleinigkeiten, die aber nicht erwähnenswert sind.
Den Onboarding Prozess könnte man sicherlich freundlicher gestalten. Außerdem sollte es ein Einarbeitungsprogramm geben.
Die Unternehmenskultur ist im Großen und Ganzen von Respekt und Zusammenarbeit geprägt. Leider ein paar Ausreißer...
Die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sind definitiv Pluspunkte. Die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden ernst genommen und die Work-Life-Balance unterstützt.
Sehr gut
Sehr gut, fair, freundschaftlich und auf Augenhöhe
Die Büroausstattung ist zweckmäßig und bietet alles, was für die tägliche Arbeit benötigt wird. Die technische Ausstattung ist auf dem aktuellen Stand. Es gibt aber Raum für Verbesserungen, im besonderen bei den Gebäuden.
Regelmäßige Meetings fördern die Kommunikation und den Austausch. Keine 5 Sterne, da es hier sicherlich noch Verbesserungspotential gibt.
Hier gibt es viele Möglichkeiten sich sein Aufgabenfeld interessant zu gestalten und sich immer weiter zu entwickeln. Eigeninitiative und Interesse.
Die Kommunikation hakt hier und da ein wenig
Ein Danke höre ich super selten von meinem Vorgesetzten.
Man sitzt schnell mal mehrere Jahre am selben Projekt.
Flexibilität bei Einteilung der Arbeitszeit
Nimmt Rücksicht auf individuelle Belange
Familiäres Umfeld
Siehe Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter-Benefits ausbauen (z.B Essenszulage, Leasing, Kinderbetreuung, Urban-Sports etc.)
Insgesamt gut, abhängig von der Abteilung bzw. dem Projekt
Bei den Kunden meines Wissens nach Top.
Vollzeitstelle 40h. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit, Überstunden flexibel auszugleichen.
Generell nimmt das Unternehmen bzgl. der Arbeitszeit viel Rücksicht auf individuelle Wünsche und Belange. Auch bei spontanen Dingen wie Arztbesuchen oder Kinderbetreuung wird viel Rücksicht genommen und Flexibilität eingeräumt.
HomeOffice eigentlich immer möglich.
Karrierechancen für die Unternehmensgröße gut, da die meisten Führungspositionen intern besetzt werden.
Weiterbildungen sind immer möglich, müssen aber aktiv eingefordert werden.
Keine Tarifbindung.
Jährliche Anpassung des Gehalts. Dennoch ist das Gehalt im Vergleich zur Branche unterdurchschnittlich.
Benefits sind Jobrad und Yoga-/Rückenkurse vor Ort. Da in Stellenausschreibungen aktiv mit Sozialleistungen geworben wird vom Umfang eher schwach.
Betriebliche Altersvorsorge wird unterstützt aber nur im gesetzlich vorgeschriebenen Rahmen.
Umweltbewusstsein ist vorhanden. Glücklicherweise hört man hier auf die Wissenschaft. Umsetzung im Konkreten teilweise schleppend.
Top
Viele Kollegen bleiben sogar in Rente noch beratend dabei.
Vorgesetzte sind (in meinem Bereich) fachlich und menschlich sehr gut.
Allerdings ist das gesamte Führungspersonal sehrstark in das Tagesgeschäft und die Projekte eingebunden. Darunter leidet die Kommunikation und der Informationsfluss extrem.
Sanitärräume, Küchen, Büros und die IT-Ausstattung veraltet und einem Unternehmen aus dem High-Tech Bereich auf keinen Fall angemessen.
Regelmäßige Informationsveranstaltungen zur aktuellen Unternehmenslage.
Ansonsten ist die Kommunikation seitens des Managements und zwischen den Abteilungen/Projekten stark ausbaufähig.
Im Rahmen der Gegebenheit der Branche gut. Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Belegschaft trotz der überschaubaren Größe sehr international.
Viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Eigene Ideen können umgesetzt werden und werden gefördert. Neue Aufgaben können immer übernommen werden. Auch hier ist etwas Eigeninitiative gefragt.
Es gibt Toiletten.
Wo soll ich anfangen, ich kapituliere.
Abreißen und neu aufbauen.
Zu viele ältere Menschen
Ich habe kein Image gesehen :-D
Striktes Arbeiten, mit Anwesenheit - wie in der Steinzeit. Nach der Mittagspause wird so getan als ob man arbeitet. Bis 16:30 h, danach wird der Rechner in Zeitlupe runtergefahren.
Ich habe noch nie einen Mitarbeiter gesehen, der Karriere dort gemacht hat. Im Gegenteil, das Gehalt ist und bleibt gleich.
Das Wort „Inflation“ ist ein Fremdwort für die Mitarbeiter. Das freut natürlich den Geschäftsführer.
Ich lach mich schlapp, wir müssen sogar unser Wasser mitbringen.
Der einzige Kommunikationsträger ist das Papier. Es wird gedruckt, als ob es keinen Morgen gibt.
Nach mir die Sintflut-Methode.
Die Kommunikation mit anderen Kollegen ist nicht von dieser Welt.
Sie sind mit der Technik, wie Microsoft ’89, total überfordert.
Die Kommunikation und die Freizeitgestaltung bezieht sich lediglich auf Karneval - und endet auch damit.
Gruselig, langweilig, unmodern, alt, uncool, etc.
Es gibt nur ältere Kollegen.
Man merkt, dass er sich in Gegenwart von Frauen wohl fühlt. Nur schade für ihn, dass da keine hübsche Frauen bewerben.
Wenn man keinen Bock mehr hat zu leben - sich bereits aufgegeben hat - ist das der perfekte Ort um sich danach in die Anstalt einweisen zu lassen.
Bei der Kommunikation hapert es, die Technik lässt grüßen.
Alte Männer führen - und alte Frauen lassen sich führen.
Die Hierarchie ist wichtig!
Monotonie - wie in einem Bilderbuch.
Lockere Atmosphäre, interessante Tätigkeiten
Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten
Vieles geht schleppend, es ist noch nicht alles strukturiert in der Firma. Der Einstieg von mir war chaotisch und einen Ansprechpartner hatte ich nicht immer
Nette Kollegen, schöne büros, aber wenig Kommunikation unter den Mitarbeitern da viele zu beschäftigt
Ab und zu Home Office möglich , arbeiten auf vertrauensbasis
Ist ok für einen Werkstudenten
Viele nette lächelnde kollegen
Vorgesetzte oft sehr beschäftigt und schlecht zu erreichen aber ansonsten sehr lieb und hilfsbereit
Bei mir war das ziemlich eintönig kann aber ggf interessant sein
Flexibel und familienfreundlich.
Mehr Parkplätze.
Berücksichtigung von Benefits und Vorteilen für Mitarbeiter.
Flache Hierarchien, Vorgesetzten auf Augenhöhe
Familienfreundliches Unternehmen. Nimmt Rücksicht auf individuelle Wünsche. Individulle Absprachen jederzeit möglich: kurzfristiger Urlaub, Änderung von Arbeitszeitmodellen, Teilzeitarbeit und Homeoffice möglich.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich. Karriere ist klar definiert, wenig Chancen auf eine höhere Position oder typische Karriereperspektive. Es finden jährliche Gespräche statt, wo das besprochen werden kann.
Faire Bezahlung, jedoch wenig Benefits und Zuschüsse für Mitarbeiter.
Unterschiedliche Altersstruktur, guter Zusammenhalt unter Kollegen
Vorgesetzte informieren über aktuellen Stand in der jeweiligen Gruppe.
Nehmen sich Zeit fpr ein offenes Gespräch.
Etwas veraltete Gebäude und Büros sowie Ausstattung.
Regelmäßige Kommunikationsveranstaltung für die Belegschaft über aktuelle Unternehmenslage, Projekte und zukünftige Aussicht
Widerkehr nach längerer Ausfahlzeit problemlos möglich. Frauen werden gleichbehandelt.
Diverse Projekte und spannende Aufgaben.
Die Kantine, das Essen kostet zwischen 6 und 9 Euro.
Gute Parkmöglichkeiten.
-Gar keine Kommunikationsmöglichkeiten.
-Veraltete Strukturen.
-Fast alles (Ideen) wird abgeschmettert.
-Vorgesetzte denunzieren und stehen nicht hinter den Mitarbeitern.
-Versprechungen werden nicht eingehalten.
-gekündigt wird überraschend und ohne Vorankündigung.
-Menschen werden wie Waren einfach mal schnell ausgetauscht.
Einfach mal die Managementebene auswechseln und veraltete Strukturen, Programme erneuern.
Nach außen hin sieht alles gut aus.
Im Innenverhältnis täuscht das Bild.
Man könnte 2 Tage die Woche in Homeoffice arbeiten.
Wenn man jedoch keinen Stress haben möchte, sollte man sich von diesen Gedanken entfernen.
Hier habe ich zwei Sterne geschenkt, weil ich nett bin.
Spaß beiseite, Umwelt- oder Sozialbewusstsein konnte ich nicht ersehen.
Eindeutig gar keinen Stern.
Die Mitarbeiter haben gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten Aufstiegsmöglichkeiten habe ich bisher nicht sehen können.
Nur die Leitungsfunktionen dürfen sich fast alles erlauben.
In meiner Abteilung leider nicht vorhanden.
Bin mir sicher, dass der Zusammenhalt in einer anderen Abteilung vorhanden ist.
-Chaos und unnötige Konflikte
- Keine Entwicklungsmöglichkeiten
- schlechte Kommunikation
Es ist immer viel zu tun.
Man darf auch mal zum Arzt gehen, nur muss man alles mehrfach kommunizieren und Mails schreiben, bis alle involviert sind.
Nach der dritten Mail überlegt man, ob man wirklich zum Arzt gehen muss.
Kommunikation wird überbewertet.
Es gibt keine Kommunikation.
Angestellte haben es schwer.
Sehr schwer.
Teure Angestellte werden schnell entsorgt oder ersetzt. Bspw die Zeitarbeitskräfte. Sie werden leider permanent ausgetauscht, wie Waren.
Nur die Leitungsfunktion verdient gut, inklusive fette Firmenwagen.
Eigentlich würde ich hier gar keinen Stern geben, weil ich Aufstiegsmöglichkeiten nicht sehen konnte. Somit sehe ich auch keine Gleichberechtigung.
Dennoch schenke ich drei Punkte, weil ich nicht alles mit einem Stern vergeben möchte. Schlimm.
-Striktes abarbeiten.
-Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
-Keine Projekte,
-kein Abteilungsübergreifendes arbeiten.
So verdient kununu Geld.