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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle nett und hilfsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bessere Sozialleistungen

Verbesserungsvorschläge

Bessere it

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Keine Zusatzleistungen wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld

Gut am Arbeitgeber finde ich

30 Urlaubstage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt immer was zu meckern.
Egal wo. Aber hier ist die Mitarbeiter Führung leider nicht gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Um so höher desto schlechter.

Kommunikation

Fast nicht vorhanden.
Und nur leere Versprechungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office wird, wenn möglich Angeboten
Urlaub wird ohne Problem genehmigt
Elternzeit ist auch kein Problem

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das niedriges Gehalt. Mit Karmapunkten kann man seine Rente auch nicht verbessern. Schlechte betreuung und Weiterbildung der Mitarbeiter. Leute frisch von Universitäten sollten sich zweimal überlegen, ob sie hier wirklich arbeiten möchten.

Verbesserungsvorschläge

Kommt ins 21- Jahrhundert endlich mal an.
Besseres Internet und vernüftige Geräte sollten die Kollegen nicht bremsen von der Arbeit.
Bessere Wertschätzung von Mitarbeitern, durch Leistungsorientiere Gehällter oder Freizeitausgleich.
Bessere Betreuung von neunen Mitarbeitern und vernünftige Arbeitspakete Erstellung.
Entlastung der Führung, damit sie die Leute besser betreuen kann

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitskollegen sind alle in Ordnung und auf einen Zusammenhalt wird auch geachtet.

Image

Die Frima wird bisschen überbewertet. Die beworbenen Themen klingen interessant, jedoch bleibt ma Ende des Tages keine besondere Arbeit übrig.

Work-Life-Balance

Mit 40h-Stunden Wochen ist die Firma noch in den 90-iger Jahren gefangen. Jedoch hat man in manchen Abteilungen Home-Office oder flexibe Arbeitszeiten, was das Arbeiten erträglicher macht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt sucht man hier vergeblich. Jede Verhandung für mehr Gehalt oder Freizeit ist ein Krampf. Oft wird es auf die festen Verträge mit den Kunden geschoben oder die Branche, jedoch werden des Jahr Millionen gewinne gemacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manchen wohl das nötigste, damit sie damit werben können.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist aufjedenfall vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten sind höflich und zuvorkommen, jedoch gibt es paar ausreißer.

Vorgesetztenverhalten

Ist meistens maximal überfordert. Bildet die Mitarbeiter nur schecht oder garnicht aus und lässt die Mitarbeiter oft alleine vor ihren Problemen.
Halten sich manchmal für Halbgötter und das Ego steht auch manchmal im Weg. Können in selten vernünftige Argumente bringen und reden dann um den heißen Brei herum.

Arbeitsbedingungen

Internet und Serveranbindung sind langsam und oft überlastet. Laptop und PC sind etwa alt oder nicht für die Performents für die Mitarbeiter ausgelegt. IT versucht ihr bestes, aber meistens bleibt es auch nur dabei.

Kommunikation

Meetings werden oft eingehalten. Kollegen erscheinen meistens auch

Gleichberechtigung

Kann ich nicht genau beurteilen, jedoch ist mir nichts aufgefallen

Interessante Aufgaben

Die Firma wirbt mit Forschung und Zukunftstechnologien, jedoch ist es am Ende 0815 Arbeit. Selten kommen interessante Arbeiten auf dem Tisch. Meistens muss man nur Fehler ausbessern oder stumpfe Arbeit tätigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zwischenmenschliche Beziehungen zwischen Führungsebene und Arbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit noch nichts schlechtes gefunden. ;D

Verbesserungsvorschläge

Hier und dort gibt es ein wenig Kommunikationsprobleme.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt sehr gerne zur Arbeit und freut sich auf seine Kollegen. Es wird nicht unnötig stress und oder Druck gemacht und jeder hat seine eigene Aufgabe, sollte dann doch was schief gehen oder nicht klappen wird einem jederzeit geholfen.

Work-Life-Balance

Sollten Termine anstehen und diese konnten nicht warten oder Ähnliches wird einem sehr oft auch einfach frühzeitig FzA oder Urlaub gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Eine sehr breit gefächertes Kollegium.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität bei Einteilung der Arbeitszeit
Nimmt Rücksicht auf individuelle Belange
Familiäres Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter-Benefits ausbauen (z.B Essenszulage, Leasing, Kinderbetreuung, Urban-Sports etc.)

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut, abhängig von der Abteilung bzw. dem Projekt

Image

Bei den Kunden meines Wissens nach Top.

Work-Life-Balance

Vollzeitstelle 40h. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit, Überstunden flexibel auszugleichen.
Generell nimmt das Unternehmen bzgl. der Arbeitszeit viel Rücksicht auf individuelle Wünsche und Belange. Auch bei spontanen Dingen wie Arztbesuchen oder Kinderbetreuung wird viel Rücksicht genommen und Flexibilität eingeräumt.
HomeOffice eigentlich immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Keine Tarifbindung.
Jährliche Anpassung des Gehalts. Dennoch ist das Gehalt im Vergleich zur Branche unterdurchschnittlich.
Benefits sind Jobrad und Yoga-/Rückenkurse vor Ort. Da in Stellenausschreibungen aktiv mit Sozialleistungen geworben wird vom Umfang eher schwach.
Betriebliche Altersvorsorge wird unterstützt aber nur im gesetzlich vorgeschriebenen Rahmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist vorhanden. Glücklicherweise hört man hier auf die Wissenschaft. Umsetzung im Konkreten teilweise schleppend.

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen bleiben sogar in Rente noch beratend dabei.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind (in meinem Bereich) fachlich und menschlich sehr gut.
Allerdings ist das gesamte Führungspersonal sehrstark in das Tagesgeschäft und die Projekte eingebunden. Darunter leidet die Kommunikation und der Informationsfluss extrem.

Arbeitsbedingungen

Sanitärräume, Küchen, Büros und die IT-Ausstattung veraltet und einem Unternehmen aus dem High-Tech Bereich auf keinen Fall angemessen.

Kommunikation

Regelmäßige Informationsveranstaltungen zur aktuellen Unternehmenslage.
Ansonsten ist die Kommunikation seitens des Managements und zwischen den Abteilungen/Projekten stark ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Im Rahmen der Gegebenheit der Branche gut. Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Belegschaft trotz der überschaubaren Größe sehr international.

Interessante Aufgaben

Viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Eigene Ideen können umgesetzt werden und werden gefördert. Neue Aufgaben können immer übernommen werden. Auch hier ist etwas Eigeninitiative gefragt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Toiletten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll ich anfangen, ich kapituliere.

Verbesserungsvorschläge

Abreißen und neu aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

Zu viele ältere Menschen

Image

Ich habe kein Image gesehen :-D

Work-Life-Balance

Striktes Arbeiten, mit Anwesenheit - wie in der Steinzeit. Nach der Mittagspause wird so getan als ob man arbeitet. Bis 16:30 h, danach wird der Rechner in Zeitlupe runtergefahren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich lach mich schlapp, wir müssen sogar unser Wasser mitbringen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der einzige Kommunikationsträger ist das Papier. Es wird gedruckt, als ob es keinen Morgen gibt.

Kollegenzusammenhalt

Nach mir die Sintflut-Methode.
Die Kommunikation mit anderen Kollegen ist nicht von dieser Welt.
Sie sind mit der Technik, wie Microsoft ’89, total überfordert.
Die Kommunikation und die Freizeitgestaltung bezieht sich lediglich auf Karneval - und endet auch damit.
Gruselig, langweilig, unmodern, alt, uncool, etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Man merkt, dass er sich in Gegenwart von Frauen wohl fühlt. Nur schade für ihn, dass da keine hübsche Frauen bewerben.

Arbeitsbedingungen

Wenn man keinen Bock mehr hat zu leben - sich bereits aufgegeben hat - ist das der perfekte Ort um sich danach in die Anstalt einweisen zu lassen.

Kommunikation

Bei der Kommunikation hapert es, die Technik lässt grüßen.

Gleichberechtigung

Alte Männer führen - und alte Frauen lassen sich führen.
Die Hierarchie ist wichtig!

Interessante Aufgaben

Monotonie - wie in einem Bilderbuch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel und familienfreundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Parkplätze.

Verbesserungsvorschläge

Berücksichtigung von Benefits und Vorteilen für Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, Vorgesetzten auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

Familienfreundliches Unternehmen. Nimmt Rücksicht auf individuelle Wünsche. Individulle Absprachen jederzeit möglich: kurzfristiger Urlaub, Änderung von Arbeitszeitmodellen, Teilzeitarbeit und Homeoffice möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung, jedoch wenig Benefits und Zuschüsse für Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedliche Altersstruktur, guter Zusammenhalt unter Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte informieren über aktuellen Stand in der jeweiligen Gruppe.
Nehmen sich Zeit fpr ein offenes Gespräch.

Arbeitsbedingungen

Etwas veraltete Gebäude und Büros sowie Ausstattung.

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikationsveranstaltung für die Belegschaft über aktuelle Unternehmenslage, Projekte und zukünftige Aussicht

Gleichberechtigung

Widerkehr nach längerer Ausfahlzeit problemlos möglich. Frauen werden gleichbehandelt.

Interessante Aufgaben

Diverse Projekte und spannende Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine, das Essen kostet zwischen 6 und 9 Euro.
Gute Parkmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Gar keine Kommunikationsmöglichkeiten.
-Veraltete Strukturen.
-Fast alles (Ideen) wird abgeschmettert.
-Vorgesetzte denunzieren und stehen nicht hinter den Mitarbeitern.
-Versprechungen werden nicht eingehalten.
-gekündigt wird überraschend und ohne Vorankündigung.
-Menschen werden wie Waren einfach mal schnell ausgetauscht.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal die Managementebene auswechseln und veraltete Strukturen, Programme erneuern.

Image

Nach außen hin sieht alles gut aus.
Im Innenverhältnis täuscht das Bild.

Work-Life-Balance

Man könnte 2 Tage die Woche in Homeoffice arbeiten.
Wenn man jedoch keinen Stress haben möchte, sollte man sich von diesen Gedanken entfernen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier habe ich zwei Sterne geschenkt, weil ich nett bin.
Spaß beiseite, Umwelt- oder Sozialbewusstsein konnte ich nicht ersehen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung leider nicht vorhanden.
Bin mir sicher, dass der Zusammenhalt in einer anderen Abteilung vorhanden ist.

Vorgesetztenverhalten

-Chaos und unnötige Konflikte
- Keine Entwicklungsmöglichkeiten
- schlechte Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Es ist immer viel zu tun.
Man darf auch mal zum Arzt gehen, nur muss man alles mehrfach kommunizieren und Mails schreiben, bis alle involviert sind.
Nach der dritten Mail überlegt man, ob man wirklich zum Arzt gehen muss.

Kommunikation

Kommunikation wird überbewertet.
Es gibt keine Kommunikation.

Gehalt/Benefits

Angestellte haben es schwer.
Sehr schwer.
Teure Angestellte werden schnell entsorgt oder ersetzt. Bspw die Zeitarbeitskräfte. Sie werden leider permanent ausgetauscht, wie Waren.
Nur die Leitungsfunktion verdient gut, inklusive fette Firmenwagen.

Gleichberechtigung

Eigentlich würde ich hier gar keinen Stern geben, weil ich Aufstiegsmöglichkeiten nicht sehen konnte. Somit sehe ich auch keine Gleichberechtigung.
Dennoch schenke ich drei Punkte, weil ich nicht alles mit einem Stern vergeben möchte. Schlimm.

Interessante Aufgaben

-Striktes abarbeiten.
-Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
-Keine Projekte,
-kein Abteilungsübergreifendes arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Interessante Aufgaben
- selbstständiges Arbeiten
- Jobrad, Sommerfest
- Umgang mit COVID-19

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Keine Führung (Vorgesetzte abwesend, keine Strukturen, keine klare Aufgaben). Dadurch unnötiges Chaos und unnötige Konflikte.
- Keine Entwicklungsmöglichkeiten
- schlechte Kommunikation
- teilweise respektloses und unprofessionelles Verhalten der Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

- Die Mitarbeiter führen (klare Aufgabenbeschreibung, Feedback)
- motivierten Mitarbeitern die Möglichkeit geben sich zu entwickeln (Weiterbildung, neue Aufgabenbereiche, mehr Verantwortung)
- Bessere Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Im Team herrscht meistens eine gute Stimmung. Es wird aber auch viel über andere Personen / Abteilungen gemeckert und die Atmosphäre leidet auch unter Konflikten in der mittleren Führungsebene.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind aufgrund der Schichtarbeit starr. Spontan Urlaub zu nehmen oder Überstunden auszugleichen ist kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich gut

Umgang mit älteren Kollegen

Die Wertschätzung von älteren, erfahrenen Kollegen ist eher gering.

Vorgesetztenverhalten

Leider oft unprofessionell. Wenig Wertschätzung. Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen. Mündliche Zusagen werden nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Platz. Werkzeug muss man sich mühevoll selbst organisieren. Anlagen sind modern, werden aber nicht ausreichend gewartet.

Kommunikation

Kaum Kommunikation von oben, das meiste erfährt man über den Flurfunk. Kommunikation zwischen den Schichten ist auch eher mäßig.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich und stark abhängig vom Verhandlungsgeschick

Interessante Aufgaben

Einerseits technisch sehr spannend und herausfordernd, aber aufgrund der fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten auf Dauer monoton.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er obwohl seiner Größe über einen Betriebsrat verfügt

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen, durch die das Arbeiten sehr angenhem wird

Work-Life-Balance

Je nach Position sehr angenehm

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Tadelos, wenn man sich durchzusetzen weiß

Vorgesetztenverhalten

Könnte durchaus besser sein, da fehlende Kommunikation. Intelligente Führungskräfte, die für die Position jedoch ungeeigent sind

Arbeitsbedingungen

"Technologieunternehmen", das teilweise mit sehr veralteten Geräten/Methoden arbeitet, um Kosten zu sparen

Kommunikation

Die Kommunikation lässt leider sehr zu wünschen übrig. Überlastete Führungskräfte haben keine Zeit, um Änderungen zu verkünden. Man erfährt viel Wichtiges nur über Ecken!

Gehalt/Benefits

Ist man Physiker oder hat einen Doktor, ist das Gehalt okay. Keine vermögenswirksamen Leistungen oder Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld

Gleichberechtigung

Physiker werden bei gleichem Abschluss besser behandelt, als Nicht-Physiker.

Interessante Aufgaben

Monotonie schlecht hin. Hängt aber auch vom Geschäftsbereich ab