Attraktiver Arbeitgeber mit innovativen IT-Lösungen im BayWa Konzern
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer, fairer Umgang über alle Ebenen. Hohe Wertschätzung und gegenseitige Verbundenheit im gesamten Konzern. Leistungsgerechtes Gehalt, faire Zielvereinbarung und Beurteilung, umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot.
Kommunikation
Neben regelmäßigen Meetings, stets aktuelles Mitarbeiterportal mit Bereichen für Betriebsrat, Pinnwand für MA, Events etc. Printmedium Mitarbeitermagazin im Konzern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegialer Umgang über alle Ebenen, starker Zusammenhalt, geringe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Flexibles Gleitzeitmodell, Gesundheitsseminare in attraktiven Locations im Umland, Kinderbetreuungszuschuss sowie Eltern-Kind-Raum im Unternehmen, 30 Tage Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Delegation und Partizipation in weiten Bereichen. Sehr kollegiales Verhalten.
Interessante Aufgaben
Betrieb eigener Rechenzentren 24/7, modernste Systemarchitekturen mit SAP Systemlandschaften auf BW/HANA, S/4HANA-Template, RPA, u.v.m. Digitalisierung in Unternehmensstrategie verankert.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für Frauen, es zählen die Qualifikation und das Engagement
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischte Teams aus jüngeren und älteren MA, Erfahrung wird sehr hoch bewertet und geschätzt, viele MA bleiben bis zum Ruhestand
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit neuester Technik in der 20-stöckigen Zentrale, gemischtes Konzept mit open space, Gruppen- und Einzelbüros, viele Besprechungs- und Medienräume, Eltern-Kind-Raum, Rückzugsräume, Coffee-Lounges mit Kaffee und Tee for free
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit steht im Vordergrund. Konzern unterhält eigene Stiftung zur Förderung nationaler und internationaler Projekte an Kindergärten, Schulen und in Entwicklungsländern.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechtes Gehalt, faire Zielvereinbarung und Beurteilung, umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot. Kinderbetreuungszuschuss, subventionierte Kantine, MA-Aktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot, eigenes internes sehr umfangreiches Seminarprogramm incl. vielfältiger Gesundheitsseminare. Nutzung externer Weiterbildungsangebote. Azubi- und Abiturientenprogramme, Praktikumsplätze, Kooperation mit Hochschulen. Individuelle Förderung und Karriereplanung.