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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Homeoffice
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ganze kollegium ist super, wirgefuehl
Versuch die Zusammenarbeit verbessern
Kümmert sich um sein Personal
Kollegen untereinander
pünktliche Zahlung von Gehalt, Chefs haben immer Zeit und sind lösungsorientiert und gleichzeitig menschlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Falsche Führungskräfte in wichtigen Positionen, fehlende Kommunikation, Komfortzonendümpeln bei Führungskräften, Fehlendes Bewusstsein für Veränderungen
Kommunikation wird gerade verbessert
Politische abhaengigkeit vom konzern
Aussenkommunikation im konzern
Teilweise wenig selbstbewusstsein gegenüber dem hauptkunden, schlechte Überstunden, Heimarbeit und Altersversorge Regelungen
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung viel stärker fördern, alte Krusten lösen und Innovationen identifizieren und durchführen. Nicht am falschen Ende sparen.
Das bild der firma verbessern. Aussenwirkung staerken
Informationen müssen besser gestreut werden
Es gibt immer etwas zu verbessern
Mehr mit dem zeitgeist gehen um Nachwuchs Spezialisten anzulocken bzw zu halten. Stichwort: Heimarbeit Regelung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von RI-Solution ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Arbeit im Team macht wirklich Spaß
Sehr kollegialer Umgang über alle Ebenen, starker Zusammenhalt, geringe Fluktuation.
Kollegen halten auch Teamübergreifend zusammen. Man kann immer reden. Man muss nur auf die Kollegen auch mal zugehen und vermitteln, da die Aufgabenbereiche zu verschieden sein können, somit auch die Sprache
Das ist sicher die ganz große Stärke im Unternehmen. Man hilft sich gegenseitig. In Zeiten hoher Arbeitslast oder bei Fragen jeglicher Art.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RI-Solution ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier könnte aufgebessert werden durch:
- Mitarbeiterevents
- Mehr Kommunikation mit der BayWa ohne Arbeitsgedanken im Fokus
- Teamübergreifende Events
- Abschlussfeiern mit BayWa nach Projekterfolg
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt einen umfangreichen Katalog für Fach- und Gesundheitsseminare
Umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot, eigenes internes sehr umfangreiches Seminarprogramm incl. vielfältiger Gesundheitsseminare. Nutzung externer Weiterbildungsangebote. Azubi- und Abiturientenprogramme, Praktikumsplätze, Kooperation mit Hochschulen. Individuelle Förderung und Karriereplanung.
Es gibt ein breites Angebot aus Weiterbildungsmöglichkeiten des BayWa-Konzerns, auf die zurückgegriffen werden kann. Desweiteren werden natürlich fachliche Weiterbildungen im IT-Umfeld angeboten. Wer sich empfiehlt, kann z.B. an einem maßgeschneiderten Entwicklungsprogramm der BayWa AG teilnehmen, das zahlreiche Module umfasst und nicht zuletzt ein sehr gutes Netzwerk innerhalb der BayWa AG verschafft.
Man kann sich auf Stellen bewerben. Zertifizierungen sind meistens zu Teuer und werden nicht erteilt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RI-Solution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet RI-Solution schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RI-Solution als eher traditionell.
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