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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RI-Solution die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RI-Solution
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RI-Solution
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

rund um prima

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gefördert, Familie und Job unter einen Hut zu bekommen

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit im Team macht wirklich Spaß

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte wie in so vielen Unternehmen offener sein

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kollegialer, fairer Umgang über alle Ebenen. Hohe Wertschätzung und gegenseitige Verbundenheit im gesamten Konzern. Leistungsgerechtes Gehalt, faire Zielvereinbarung und Beurteilung, umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexibles Gleitzeitmodell, Gesundheitsseminare in attraktiven Locations im Umland, Kinderbetreuungszuschuss sowie Eltern-Kind-Raum im Unternehmen, 30 Tage Urlaub.

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