26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Konzern-IT - mit allen Vor- und Nachteilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT bei RI-Solution Service GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man motiviert ist, und in der richtigen Abteilung ist, stehen Türen offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Typische Konzern-IT: Äußert träge, Machtspielchen, wenig Innovationen, grobe Fehlentscheidungen in den letzten Jahren
Verbesserungsvorschläge
Personal nach wirklich fähigen Leuten (aus-) sortieren
Arbeitsatmosphäre
Konzern-IT - wenig bis mangelhafte Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Anspruchsvolle Tätigkeiten, altmodische Arbeitsweise
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RI-Solution GmbH Gesellschaft für Retail-Informationssysteme Services und Lösungen mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante uns anspruchsvolle IT-Landschaft. Nette und fachlich kompetente Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eher schlechtes Arbeitsklima, welches größtenteils durch die Führungskräfte verursacht wird. Auch hat man ein Gefühl der fehlenden Wertschätzung.
Flexible Arbeitszeiten aufgrund von nicht etabliertem Homeoffice nur bedingt möglich.
Verbesserungsvorschläge
Moderne IT Firmen leben von der Unternehmenskultur. Fehlt diese, werden sich Mitarbeiter schnell nach anderen Arbeitgebern umsehen, die eine solche Unternehmenskuktur nicht nur auf die Homepage schreiben, sondern auch leben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gesundheitliche Folgen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT bei RI-Solution GmbH Gesellschaft für Retail-Informationssysteme Services und Lösungen mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durchschnittliches Gehalt, nette Kollegen, einfache Teamwechsel, viele Erfahrungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss ein Alleskönner werden und jeden Tag wird einem vorgehalten, dass man nichts besonderes kann und jederzeit ersetzt werden kann. Teamleiter können aufgrund des Leistungsbezogenen Gehaltes die Zahlungen an die Angestellten verringern und nutzen dies um ihre persönlichen Ziele und Interessen zu wahren. Streichen von Urlaub, Wochenendarbeit, Softskillschulungen werden als Strafen verwendet. (Das vorhanden sein von Strafen für Angestellte an sich "finde ich auch nicht gut")
Verbesserungsvorschläge
Kontrolle nicht nur nach unten, sondern auch nach oben. Mehr auf das Feedback vom Mitarbeitern hören. Mehr Angestellte um den Vorstellungen von 'zu bewältigender Arbeit' gerecht zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Kopfhörer auf und in arbeit versinken ist kein Problem. Auch der Kaffee zwischendrin mit den Kollegen ist fast schon Pflicht und hält den Kopf frei.
Work-Life-Balance
Privates bleibt zu hause. Die Arbeit kommt mit. Möchte man nicht nach Feierabend arbeiten, bekommt man Druck durch die Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter dürfen sich Schulungen aussuchen. Zertifikate und Weiterbildungen gibt es genug. Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch nur selten gegeben und meistens nur durch B-Vit möglich
Kollegenzusammenhalt
Obwohl die Kollegen durch ihre Ziele in gegenseitige Konkurrenz gestellt werden und es so zu gelegentlichen Diffamierungen kommt um die eigene Bonuszahlung zu erhöhen, ist der Zusammenhalt doch recht gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich nicht kollegial sondern genießen belächeln Angestellte teilweise sogar.
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden am Ende des Monats abgeschnitten. Arbeitet man keine Überstunden wird mit Samstagsarbeit gedroht. Vorgesetzte nutzen Feedbackgespräche und die Höhe des variablen, leistungsbezogenen Gehaltes um persönliche Interessen durchzusetzen. Selbst Mitarbeiter mit Burnoutsyndrom und ganze Teams die zum Betriebsrat strömen werden mit herablassenden Bemerkungen wie "Die sind einfach nur keine Arbeit gewohnt" abgetan.
Kommunikation
Schnelle Anrufe, viele Mails oder einfach persönlich vorbei schauen ist kein Problem. Viele Mails dienen allerdings leider nur der Absicherung, falls man sein persönliches Ziel für die Bonuszahlung nicht erreicht.
Gehalt/Benefits
Viele versprechen und Überredenskunst, jedoch keine echten Zahlen.
Interessante Aufgaben
Systeme sind komplex und vielseitig. Der Wunsch auf einen Teamwechsel in andere Aufgabenbereiche werden berücksichtigt. Jeder lernt alles. Ob er will oder nicht.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Agrar-Traditionsunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT bei RI-Solution GmbH Gesellschaft für Retail-Informationssysteme Services und Lösungen mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachlich anspruchsvolles und forderndes Umfeld, wo man relativ viele Freiheiten hat. Gutes kollegiales Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke strukturelle Analogien zur Landwirtschaft. Regelmäßig kommt sich der Mitarbeiter als Knecht, manchmal als Nutztier vor.
Es schimmert durch, daß der Mitarbeiter als eine leicht zu ersetzende Ressource gesehen wird. In Zeiten von High-Tech und IT-Fachkräftemangel passt aber das traditionelle Mitarbeiterbild der Agrarbranche nicht (mehr). Wem die "Darwiportunismus-Matrix" vom Saarbrückener Personalmanagement-Guru Prof. Christian Scholz etwas sagt: Dort wird eine solche Unternehmenskultur unter dem Namen "Feudalismus" beschrieben.
Bei der RI-Solution führt dies zu einer hohen Fluktuation, da fähige und gesuchte IT-Spezialisten auch selbst hohe Ansprüche an ihren Arbeitgeber stellen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gesten der Wertschätzung und Großzügigkeit zeigen: Es kann z.B. nicht angehen, daß vom Mitarbeiter jeden Monat 20 Überstunden erwartet werden, jedoch offizielle Firmenfeiern als Freizeit gelten.
Vertrauen zeigen: Es kann nicht angehen, daß Mitarbeitern, welche einen Tag Home-Office machen wollen, dies abgelehnt wird mit der lakonischen Begründung, man wisse dann ja nicht, ob sie dann auch arbeiten würden. Auch bei Krankmeldungen sollte bis zum Beweis des Gegenteils angenommen werden, daß der Mitarbeiter wirklich arbeitsunfähig ist.
Bezahlung eines Effizienzlohns, um die Fluktuation in den Griff zu bekommen.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konservatives Unternehmen mit antiquirten Führungsmethoden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RI-Solution Service GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einigermaßen geregelte Arbeitszeiten. Wenig Reisetätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierachische Strukturen, Respektloser Umgang. Sparsamkeit gegenüber Mitarbeiter, Großzügigkeit beim Management
Verbesserungsvorschläge
Respektvollerer Umgang mit allen Mitarbeitern. Lockerere Homeoffice-Regelung. Mehr Großzügigkeit hinsichtlich Arbeitsplatzgestaltung, Firmenveranstaltungen, IT-Ausstattung, Kernzeitenregelung und Umgang mit Überstunden (kein Verfallen mehr).
Deutlich mehr Kritikfähigkeit.
Leistung muß mehr belohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung tut nichts, um den Zusammenhalt zu fördern.
Es wird gespart, v.a. an der Firmenkultur.
Man hat das Gefühl, Mitarbeiter werden nur als Kostenverursacher betrachtet.
Image
Schlechte Anbindung an den Mutterkonzern BayWa hinsichtlich Firmenname, Logo und Unternehmenskultur.
Trüge dir Firma den Namen BayWa im Titel, wäre eine bessere Identifikation möglich.
Work-Life-Balance
Homeoffice nur in Ausnahmen.
Gleittage kein Problem.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlch, Sozialleistungen in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Pro:
hilfsbereit bei Problemen
Contra:
statusorientiert
Ziele werden gesetzt aber nicht begleitet
wenig Interesse an den Tätigkeiten der Mitarbeiter
hierarchische Denkweise
Kritik unerwünscht
Arbeitsbedingungen
Einfache IT-Ausstattung, teilweise sehr veraltet. Mittelmäßige Büroräume (laut, unruhig, eng).
Kommunikation
Es fehlt an respektvollem Umgang, v.a. durch Vorgesetzte und Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Frauen haben alle Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
weitgehende Freiheiten in der Gestaltung der Aufgaben
Hochqualifizierte müssen zu viel Orga und einfachste Aufgaben erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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starres konvervatives Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RI-Solution Service GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit im Arbeitsumfeld
Kollegen
Abwechlungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Führungskräfte als Mitarbeiter aber keine Führung
keine Soziale Kompetenz mancher Führungskräfte
keine Moderene Führungskultur
keine Moderen Arbeitswelt
keine Übernahme von Verantwortung
Strategische Ziele werden ohne Sinn (Zieldefintion) und Verstand (Nachverfolgung) in die Abteilungen gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RI-Solution GmbH Gesellschaft für Retail-Informationssysteme Services und Lösungen mbH in München gearbeitet.
Image
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Work-Life-Balance
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RI-Solution Service GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsumfeld und klasse Kollegen. Interessante Aufgaben in allen Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr sehr schlechte Kommunikation von oben herunter und es dauert ewig bis mal Entscheidungen getroffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RI-Solution Service GmbH in München gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist super :-)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen auf die Mitarbeiter ein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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puuuhhh
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RI-Solution Service GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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