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RI-Solution 
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11 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 45%
Score-Details

11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Konservatives Unternehmen mit antiquirten Führungsmethoden

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RI-Solution Service GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einigermaßen geregelte Arbeitszeiten. Wenig Reisetätigkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierachische Strukturen, Respektloser Umgang. Sparsamkeit gegenüber Mitarbeiter, Großzügigkeit beim Management

Verbesserungsvorschläge

Respektvollerer Umgang mit allen Mitarbeitern. Lockerere Homeoffice-Regelung. Mehr Großzügigkeit hinsichtlich Arbeitsplatzgestaltung, Firmenveranstaltungen, IT-Ausstattung, Kernzeitenregelung und Umgang mit Überstunden (kein Verfallen mehr).
Deutlich mehr Kritikfähigkeit.
Leistung muß mehr belohnt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung tut nichts, um den Zusammenhalt zu fördern.
Es wird gespart, v.a. an der Firmenkultur.
Man hat das Gefühl, Mitarbeiter werden nur als Kostenverursacher betrachtet.

Image

Schlechte Anbindung an den Mutterkonzern BayWa hinsichtlich Firmenname, Logo und Unternehmenskultur.
Trüge dir Firma den Namen BayWa im Titel, wäre eine bessere Identifikation möglich.

Work-Life-Balance

Homeoffice nur in Ausnahmen.
Gleittage kein Problem.

Gehalt/Benefits

Gehalt unterdurchschnittlch, Sozialleistungen in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Pro:
hilfsbereit bei Problemen

Contra:
statusorientiert
Ziele werden gesetzt aber nicht begleitet
wenig Interesse an den Tätigkeiten der Mitarbeiter
hierarchische Denkweise
Kritik unerwünscht

Arbeitsbedingungen

Einfache IT-Ausstattung, teilweise sehr veraltet. Mittelmäßige Büroräume (laut, unruhig, eng).

Kommunikation

Es fehlt an respektvollem Umgang, v.a. durch Vorgesetzte und Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Frauen haben alle Möglichkeiten.

Interessante Aufgaben

weitgehende Freiheiten in der Gestaltung der Aufgaben
Hochqualifizierte müssen zu viel Orga und einfachste Aufgaben erledigen.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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