RI-Solution 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

rund um prima

Image

Work-Life-Balance

Es wird gefördert, Familie und Job unter einen Hut zu bekommen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen umfangreichen Katalog für Fach- und Gesundheitsseminare

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement für die BayWa Stiftung wird durch Stundenausgleich gefördert

Kollegenzusammenhalt

Arbeit im Team macht wirklich Spaß

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude, gut durchdachtes Arbeitsplatzkonzept

Kommunikation

Könnte wie in so vielen Unternehmen offener sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterzusammenhalt, Büros

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Motivation / Geld wird in die Förderung des Zusammenhalts der verschiedenen Teams gesteckt. Keine Identifikation mit der BayWa. Negatives Image, Keine Schlungen, Keine Zeit für Innovation

Verbesserungsvorschläge

BayWa und RI-Solution übergreifende Events ohne Arbeit im Fokus
Kennenlernen und Vorstellen - Virtuell und Persönlich
Mehr Bereichs / Team Events zur Verbesserung der Stimmung

Arbeitsatmosphäre

Man hört hier und da unzufriedenheit, die gerne auch mal Laut in Kaffeeküchen ausgetratscht wird. Das wirkt nicht motivierend auf die Mitarbeiter, die zufrieden sind. Stimmung allgemein im Keller, keine Stellungname seitens Geschäftsführung

Image

Work-Life-Balance

Großzügige Gleitzeit, wenn notfälle sind, kann man auch mal früher gehen. Home-Office möglich, wenn auch nicht regelmäßig. Man kann sich nicht beschweren

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich auf Stellen bewerben. Zertifizierungen sind meistens zu Teuer und werden nicht erteilt.

Gehalt/Benefits

Gehalt eher durschschnittlich, vllt. etwas unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

BayWa trennt zur Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten auch Teamübergreifend zusammen. Man kann immer reden. Man muss nur auf die Kollegen auch mal zugehen und vermitteln, da die Aufgabenbereiche zu verschieden sein können, somit auch die Sprache

Umgang mit älteren Kollegen

Fair und gerecht. Unterstützung und einige Mitarbeiter, die bis zur Rente geblieben sind

Vorgesetztenverhalten

Die obere Hierarchiestufe verlässt sich auf seine direkten Kollegen. Verständlich, ja, aber nicht, wenn diese bei der Mitarbeiterbewertung falsch liegen. Keine Durchsetzungskraft.

Arbeitsbedingungen

Büros modern, neue Ausstattung bekommt man, wenn man fragt. Verstellbare Tische. Große und Helle Räumlichkeiten. Software teilweise veraltet
Förderung, Schlung und Zeit für Innovation ganz klein geschrieben

Kommunikation

In jedem UN schwierig. Auch hier wegen alteingesessener Abteilungen / neue Abteilungen, Applikationsseitig / Infrastruktur. Seitens Geschäftsführung werden keine wichtigen Informationen an alle Mitarbeiter getragen

Gleichberechtigung

Soweit fair. Öfter werden alteingesessene Strukturen bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und Interessant. Teilweilweise muss man sich stark bemerkbar machen, wenn man ein Thema übernehmen will. Innovation wird klein geschrieben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einigermaßen geregelte Arbeitszeiten. Wenig Reisetätigkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierachische Strukturen, Respektloser Umgang. Sparsamkeit gegenüber Mitarbeiter, Großzügigkeit beim Management

Verbesserungsvorschläge

Respektvollerer Umgang mit allen Mitarbeitern. Lockerere Homeoffice-Regelung. Mehr Großzügigkeit hinsichtlich Arbeitsplatzgestaltung, Firmenveranstaltungen, IT-Ausstattung, Kernzeitenregelung und Umgang mit Überstunden (kein Verfallen mehr).
Deutlich mehr Kritikfähigkeit.
Leistung muß mehr belohnt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung tut nichts, um den Zusammenhalt zu fördern.
Es wird gespart, v.a. an der Firmenkultur.
Man hat das Gefühl, Mitarbeiter werden nur als Kostenverursacher betrachtet.

Image

Work-Life-Balance

Homeoffice nur in Ausnahmen.
Gleittage kein Problem.

Gehalt/Benefits

Gehalt unterdurchschnittlch, Sozialleistungen in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Pro:
hilfsbereit bei Problemen

Contra:
statusorientiert
Ziele werden gesetzt aber nicht begleitet
wenig Interesse an den Tätigkeiten der Mitarbeiter
hierarchische Denkweise
Kritik unerwünscht

Arbeitsbedingungen

Einfache IT-Ausstattung, teilweise sehr veraltet. Mittelmäßige Büroräume (laut, unruhig, eng).

Kommunikation

Es fehlt an respektvollem Umgang, v.a. durch Vorgesetzte und Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Frauen haben alle Möglichkeiten.

Interessante Aufgaben

weitgehende Freiheiten in der Gestaltung der Aufgaben
Hochqualifizierte müssen zu viel Orga und einfachste Aufgaben erledigen.

Image

Work-Life-Balance

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Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Vorgesetztenverhalten

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Arbeitsbedingungen

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Kommunikation

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