41 Bewertungen von Mitarbeitern
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kantine
Man wird nicht sehr menschlich behandelt
Schaut euch doch mal die einzelnen Abteilungsleiterinnen an und unterbindet das Mobbing
ständige Kontrolle von der Vorgesetzten , hat Angst, dass man etwas besser kann als sie selber
Urlaub kann nur außerhalb der Saison genommen werden
sozial ist ein Fremdwort, menn man mal krank ist, ist man unten durch, es gibt deshalb eine große Fluktuation
Keine
In meiner Abteilung gab es keinen
herablassend
Eine inkompetent Vorgesetzte ohne Führungsqualität
Wenn man viele Überstunden macht
unterirdisch, wenn man nach 10 Jahren mal nach einer Gehaltserhöhung fragt, wird man angesehen und behandelt als würde man von einem anderen Planeten kommen
unterdurchschnittlich
Gibt es selten
teilweise interessante Aufgaben
Die Chefs grüßen einen und wissen alle Namen. Wer die Modebranche liebt hat einen sehr guten Einblick. Tolle Mode. Tolle Räumlichkeiten. Gute Prozente
Zu unflexibel.
Arbeitsbedingungen für alle attraktiver zu gestalten zum Beispiel Gleitzeit ausweiten oder Homeoffice. Weihnachtsgeld an alle oder keinen verteilen. Für Überstunden einen offiziellen Ausgleich im from von Freizeit oder Geld anbieten.
Da es Vertrauensarbeitszeit ist wird besonders drauf geachtet wie oft du auf Toilette gehst oder wie lange du Meetings mit wem hast. In meinem Team hatten wir eine tolle Atmosphäre.
9 to 5 job. Kein Homeoffice. Wenn man pünktlich geht wird man gefragt ob man auch pünktlich gekommen ist. 1h Gleitzeit
Durchschnittliches Gehalt, außer man hat eine gute Position. Keine VL, kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Kein Überstundenausgleich in Form von Geld oder Freizeit.
Gute Prozente für die eigene Ware und Prozente für den Haus SPA. Zuschuss für die Mensa und Sportangebot.
Je nach Abteilung aber im großen Ganzen sehr sehr gut.
War sehr gut. Vorgesetzte laufen durch alle Büros um jeden zu grüßen.
Es kommen immer mehr Männer :) Männer sind gleich stark willkommen.
Leider ist es Frauen Mode, männliche Mitarbeiter können mit den Prozenten nichts anfangen.
An sich schon aber wenig Abwechslung da die Zyklen immer die gleichen sind.
Top
Super
Klasse
Ich habe immer eine offene Kommunikation mit allen Rianistas und Rianistos.
Es gibt keine Langeweile.
Es ist hier wie in einer großen Familie, wo neue Mitarbeiter schnell integriert werden und toll behandelt werden.
Das moderne HQ bietet optimale Bedingungen für einen perfekten Arbeitsalltag.
Das Essen in der Kantine ist günstig und dafür wirklich hervorragend, vor allem die Maultaschen in der Brühe sind super!
Das Sportangebot (Boxen und Yoga) sorgt für den optimalen Ausgleich.
Jeden Monat gibt es ein Barbecue, wo alle Geburtstagskinder namentlich erwähnt werden.
Die Mitarbeiter sind alle herzlich und integrieren neue Mitarbeiter sehr schnell.
Die Geschäftsführung kennt alle Mitarbeiter namentlich und behandelt jeden wie ein Familienmitglied
Jede Abteilung arbeitet sehr professionell und mit innovativen Lösungsansätzen.
Zusammengefasst, meine Zeit bei Riani war ein absoluter Traum und ich kann dieses Unternehmen nur jedem ans Herz legen.
Nichts
Anbindung B29, Parkplätze, Kurzer weg zum Aldi :-)
Das man nicht an einem guten Arbeitsklima interessiert ist.......Gutes Klima steigert die Arbeitsleistung :-). Nur dies als kleiner Tipp :-). Die italienische Machenschaften einer Familie sind nicht von Vorteil.
In der Mode Branche kann auch ein gutes Arbeitsklima herrschen. Leistungsträger belohnen.
Die Anbindung zur B29 und Getränke für Mitarbeiter. Getränke gibt es bei anderen Firmen auch :-)........
Der absolut üble und menschenverachtende Umgangston durch eine Person in der Geschäftsführung.
Es gibt oder gab in der Geschäftsführung auch Personen mit Führungsqualitäten.
Kaum zu glauben, dass dieses "sehr soziale Verhalten" in Deutschland möglich ist..........
Kleiner TIPP an die Geschäftsführung:
Ist der Ruf mal ruiniert, lebt es sich völlig ungeniert!
Die Unternehmerfamilie sollte sich mal wirklich die Frage stellen, ob man die Mitarbeiter so erbärmlich behandeln muss!!!
Auch ohne Kununu wird RIANI als merkwürdiger Arbeitgeber gehandelt.
Bewertungen löschen lassen, ist mehr als korrupt.
Eine Weiterbildung wie bei anderen Mittelständlern gibt es hier nicht.
Die vielseitigen, abwechslungsreichen Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld. Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Wenn man Engagement und Leistung zeigt, hat man viele Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Wünschenswert wäre, wenn Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten aktiv aufgezeigt werden.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Jeder gibt in seinem Team sein bestes.
Gutes Image.
Man versucht auf alle Bedürfnisse und Wünsche einzugehen, damit Familie und Beruf in Einklang gebracht werden kann.
Wer auf der Karriereleiter den Sprung nach oben schaffen will, ist bei RIANI falsch. Statt nach Aufstieg im Unternehmen zu streben, ziehen wir es vor, uns im eigenen Bereich weiterzubilden und so unsere fachlichen Kompetenzen zu erweitern.
Branchenüblich angemessen.
Ein sehr hilfsbereites und kompetentes Team! Alle werden geschätzt und gesehen.
Auf Augenhöhe und jede Meinung zählt.
Tolles Headquarter, modern ausgestattete Büros, Teeküchen und Cosy-Kitchen mit Wasserspender und Kaffee.
Regelmäßige Besprechungen auf kurzem Dienstweg an der Kaffeeküche. Schnelle Entscheidungen durch flache Hierarchien und ein offenes Ohr für alle Belange, auch seitens der GF.
Sehr abwechslungsreiches, interdisziplinäres Arbeitsumfeld. Es wird viel im Team gearbeitet, wobei jeder seine Aufgaben und Verantwortungsbereiche hat. Viele junge Kollegen nutzen die Möglichkeit verschiedene Abteilungen kennenzulernen und dort Erfahrungen zu sammeln.
Die Tür zur Geschäftsleitung steht immer offen. Die Hierarchien sind flach, daher sind sie auch sehr nahbar.
Es findet regelmäßig ein BBQ statt sowie weitere schöne Veranstaltungen für Mitarbeiter. Man ist immer bemüht, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen.
Man hat ein super Ausgleich durch den hauseigenen SPA zu sehr attraktiven Preisen und dem subventionierten Sportangebot. Homeoffice ist machbar
Wenn man sich wirklich weiterbilden möchte oder sich innerhalb der Firma neu orientieren möchte, findet die Geschäftsführung aktiv eine Lösung
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr groß, man hilft sich gegenseitig sehr. Team work makes the Dream work
Das Gebäude ist sehr schön, die Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet und man hat eine wunderschöne Kantine sowie eine Dachterrasse. Das Ambiente ist eine 10/10
RIANI ist Visionär und es macht einfach super Spaß, sich mit dieser Marke zusammen zu entwickeln. Sicherlich hängt es vom Aufgabengebiet ab doch ich für meinen Teil kann sagen - die Aufgaben sind sehr interessant, vielseitig und super spannend. RIANI setzt Ideen um und redet nicht nur darüber.
Lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre in den Hochzeiten kann es auch mal stressig werden aber das ist okay
Gutes Image
Spa, Yoga, Kickboxen und Rückenschule und leckeres Essen vor allem am Mittwoch (Pasta Tag)
Meistens ist um 18:00 Uhr Schluss nur in den Verkaufsphasen sitzt man manchmal länger
Typisch Familien unternehmen aber wenn man will kann man wachsen und auch nachfragen bezüglich Weiterbildung
Gutes Team Gefühl vor allem bei Großen Events den gemeinsam bewältigt werden (Lagerverkauf)
Super gut intrigiert
Flache Hierarchie und Open Door Policy
Schöne Büros
Persönliche Kommunikation jeden Tag hat man die Möglichkeit mit der Geschäftsleitung zu sprechen
Für die Branche wirklich okay! Gibt jedes Jahr Weihnachtsgeld leider weiß man nicht wie viel
Aber Prämie wenn ein Jahr gut lief und auch der Corona Bonus wurde vollausbezahlt
Hohe Frauenquote
Immer wechselnde Aufgaben und Themen
Den gut ausgestatteten Arbeitsplatz und die schöne Ware
Wenig Flexibiliät, sehr unprofessionellen Umgang mit Mitarbeitern/Kollegen, an Absprachen wird sich nicht gehalten
An einer besseren Work-Life-Balance arbeiten und den einzelnen Mitarbeiter wirklich wertschätzen. Führungskräfte schulen, denn nicht jeder ist dazu gemacht eine Führungskraft zu sein. Mehr Transparenz
Die Stimmung im Unternehmen war angespannt und die Mitarbeiter wirkten überwiegend unzufrieden.
Das Image ist überwiegend sehr gut.
Klassicher 9 to 5 Job. Es wird nicht gerne gesehen wenn man vor 17 Uhr das Unternehmen verlässt auch wenn man bereits weit vor 9 Uhr da ist.
Ob eine Arbeitszeiterfassung erfolgt oder nicht, wird individuell bestimmt.
Homeoffice gibt es nur in Ausnahmefällen. Die zwei Sterne gibt es für die schöne Betriebskantine, das Spa sowie das kleine Sportangebot.
Die Hierarchien sind sehr flach. Es besteht die Möglichkeit, Abteilungen zu wechseln aber nach oben ist nicht viel möglich. Weiterbildungen gibt es nicht.
In Hinblick auf die Größe sowie auch die Branche war mein Gehalt angemessen.
Branchenüblich
Dies ist ebenso abteilungsabhängig. Im Allgemeinen war dies gut. Natürlich gibt es in einem frauendominierenden Unternehmen die ein oder anderen Lästereien bei welchen auch Führungskräfte teils mitgemischt haben.
Ältere bzw. erfahrene Mitarbeiter wurden soweit ich das mitbekommen habe gut behandelt.
Auch hier: abteilungsabhängig!
Teils sind die Führungskräfte sehr bemüht dem einzelnen Mitarbeiter gerecht zu werden. Leider hat die Führingskraft nicht viel Entscheidungsfreiheit weshalb es schon bei „kleinen Themen/Projekten“ direkt zur Geschäftsführung ging. Sehr ineffizient. Vertrauen hat man daher wohl nicht in den Mitarbeiter.
Allgemein fragt man sich hier welche Kriterien eine potenzielle Führungskraft mitbringen muss.
Das Firmengebäude ist neu und schön eingerichtet. Die Büros sind ebenfalls sehr gut ausgestattet.
Dies ist sicherlich abteilungsabhängig. Die Kommunikation in meinem Team war in Ordnung. Bei abteilungsübergreifenden Themen hat sich allerdings gezeigt, dass keine Kommunikation besteht. Man weiß nicht was die Kollegen in den anderen Abteilungen machen und Besprechungen wurden verschoben und dann doch ganz abgesagt. Dadurch war es schwer Prozesse (soweit es überhaupt welche gab) zu optimieren.
Auf geschlechtliche Ebene ist die Gleichberechtigung definitiv aufgrund der hohen Frauenquote gegeben. Betrachtet man die Allgemeine Gleichberechtigung wird schnell klar, dass man viele Vorteile genießt wenn man sich auf persönlicher Ebene gut mit der Geschäftsführung versteht. So kommen scheinbar ein paar wenige Kollegen in den Genuss von Weihnachtsgeld.
Je nach Stelle gibt es mit Sicherheit interessante Aufgaben. In meinem Fall waren die Aufgaben eher eintönig und ineffizient. Auf Verbesserungsvorschläge ging man nicht ein.
So verdient kununu Geld.