Menschlich top und inhaltlich anspruchsvoll
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege und offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vgl. Punkt Work-Life-Balance: Viel Arbeitsvolumen und gutes Verhältnis zu Kollegen, die man nicht mit eigenen Aufgaben mitbelasten will, führt schnell zu (leider unbezahlten) Überstunden. Das würde sich aber wahrscheinlich legen, wenn wir noch ein bis drei zusätzliche MA hätten.
Verbesserungsvorschläge
Da an den Gehaltsausgaben kaum etwas zu machen sein wird, vor allem in der aktuellen Krise, wünsche ich mir für die Zukunft attraktive Teilzeitmodelle (Stichwort 100-80-100-Modell ;)) und mehr Offenheit für hybride Arbeitsplatzwahl (z.B. eine festgelegte Mischung aus Anwesenheits- und Home Office Tagen in der Woche).
Work-Life-Balance
Eine Frage des Durchführens
Gehalt/Benefits
Unteres Ende der branchenüblichen Gehaltsspanne und keine Überstundenvergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außentermine werden idR mit dem Auto absolviert, liegt aber an den oft eher abgelegenen Zielorten bzw. schlechtem Ausbau des dt. Schienennetzes
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Menschen, produktiver Umgang und tolle Zusammenarbeit
Interessante Aufgaben
Das überaus meiste, was wir machen, ist inhaltlich anspruchsvoll und oft auch gesellschaftlich in irgendeiner Form relevant. Jede:r hier macht wichtige Arbeit und wird dafür wertgeschätzt.