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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Riba Business TALK die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Riba Business TALK
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Riba Business TALK
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    133%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    133%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    133%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist ruhig und auch entspannt. Zwischendurch kann man mit den Kollegen beim Kaffee machen kurz quatschen, sich bisschen austauschen. Alle sind freundlich und sehr kollegial. Man kommt gerne morgens zur Arbeit.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und funktioniert insgesamt gut. Auch während der Coronakrise und viel Home Office wurde die Kommunikation untereinander gut aufrechterhalten. Manchmal leidet die Kommunikation, wenn es in etwas stressigere Phasen, wie bspw. Messevorbereitungen geht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist überdurchschnittlich. Man kann auch zwischendurch mal die Kollegen um Rat fragen, falls man ein Problem hat - egal, ob beruflich oder privat. Die Unterstützung ist auf jeden Fall da und man wird als Individuum akzeptiert und wertgeschätzt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man seine Aufgaben für den Tag erfüllt hat, ist es möglich seine 8 Stunden Arbeitszeit einzuhalten. Jeder ist für seine eigenen Arbeitszeit verantwortlich. Aber wir sollten auch ehrlich bleiben: In Stressphasen wie Messevorbereitung, Planung von Presseevent etc. werden auch Überstunden gemacht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der direkten Team-Vorgesetzten und auch des Geschäftsführers sind super. Man kann bei Problemen auf alle zugehen und man weiß, dass einem geholfen wird eine Lösung zu finden. Auf die Vorgesetzten kann man sich in dieser Hinsicht auf jeden Fall verlassen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Jeder Tag ist anders und nicht so vorhersehbar, was das Ganze aber spannend macht.

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