96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
RIBE Gruppe Bewertungen
RIBE
Gruppe
96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung Firma Ribe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RIBE in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantinenessen ist deutlich besser geworden.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Veränderungen!
Arbeitsatmosphäre
Der Satz „Seit doch froh dass ihr arbeiten gehen dürft“ sagt glaube ich alles über meinen Vorgesetzten aus
Image
Nein das Image stimmt auf keinen Fall mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Ich arbeite seit 13 Jahren jeden Tag 20 Minuten umsonst für die Firma. Da unser Betriebsrat es nicht auf die Reihe gebracht hat nach der Krise 2009 den Vertrag über 5% Verteilzeit zu Kündigen. (12 Tage weniger Freizeit im Jahr)
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglich/gewollt.
Gehalt/Benefits
Gehalt müsste Leistungsgerecht gezahlt werden. Nicht nach dem wer sich wie gut mit dem Vorgesetzten versteht.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise in Ordnung. Andere Mitarbeiter verkaufen dich an den Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Altere Kollegen behalten ihr Wissen für sich. Könnte ja sonst ersetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Herablassenden.
Arbeitsbedingungen
Der Ölnebel ist teilweise so schlimm das ich wegen Kopfschmerzen nach Hause gegangen bin.
Kommunikation
Es wird erst informiert wenn es bereits beschlossene Sache ist
Interessante Aufgaben
Ein Korridor. So wird’s gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kein guter Arbeitgeber für motivierte Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei RIBE in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, interessante Aufgabenbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden oft aus persönlichen Interesse einzelner getroffen. Geschäftsleitung ist zu wenig an operativen Entscheidungen interessiert. Zu viel Blindleistung aufgrund fehlender klarer Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung von Mitarbeitern. Klare und entgültige Entscheidung bzw. Vorgaben durch Geschäftsleitung und Vorgesetzte. Betriebsrat sollte mehr Engagement zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der geringen Wertschätzung von Mitarbeitern herrscht ein schlechtes Betriebsklima
Work-Life-Balance
In manchen Positionen werden Mitarbeiter gerne in der Freizeit angerufen
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung wird den Mitarbeitern ein Tag pro Jahr abgezogen. Zumeist Beschränkt sich die Weiterbildung auf interne Schulungen
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen orientieren sich an den Mindestleistungen. Es wird generell eine Verteilzeit prozentuell zur Arbeitszeit vom Zeitkonto (Raucherpausen , etc.) abgezogen. Bei 40 Stundenverträgen werden Überstunden am Monatsende gestrichen. Überstunden werden dabei aber indirekt vorausgesetzt. Die Gehälter orientieren sich eher im unteren Bereich tariflicher Vorschläge. Das Endgelt wird pünktlich übwiesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird dann berücksichtigt, wenn sich Profit davon versprochen wird
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung von Mittarbeitern ist generell nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Ist stark Abhängig von der einzelnen Führungskraft, einzelne Führungskräfte dulden keine konträren Ideen oder Meinungen und fördern Mitarbeiter die ohne eigene Überlegung Aufgaben umsetzen. Der Führungsstiehl ist sehr autoritär.
Arbeitsbedingungen
In Büros setzt man auf einen guten Stand der Technik der in der Produktion oft nicht zu finden ist
Kommunikation
Unwichtige Themen werden gerne ausgiebig diskutiert, wichtige Themen werden von einigen Wenigen beschlossen und erst zuletzt präsentiert um Gegenstimmen zu vermeiden
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, die meiste Zeit wird jedoch nicht mit der Lösung der Aufgaben sondern mit internen Querelen einzelner Führungskräfte verbracht
Image
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewertung der kaufmännischen Ausbildung bei RIBE
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Richard Bergner Holding GmbH & Co. KG in Schwabach abgeschlossen.
Arbeitszeiten
gibt es bessere?
Die Ausbilder
Waren und sind immer für einen da.
Spaßfaktor
Sehr abwechslungsreich und man konnte sehr viel lernen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Vielseitige Einblicke während meines Praktikums, dank hilfsbereiter Mitarbeiter und guter Organisation
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RIBE Gruppe in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe während meines Praktikums sehr vielseitige Einblicke bekommen. Es lief alles gut organisiert ab und es wurde auf meine Wünsche eingegangen. Ich habe für den achtwöchigen Zeitraum super viel gelernt und behalte das Praktikum in positiven Erinnerung.
Work-Life-Balance
Gearbeitet wird in einer 35h Woche. Es gibt zudem viele sportliche Angebote zum Ausgleich des Arbeitsalltags.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind unter einander sehr hilfsbereit. Jeder, mit dem ich zu tun hatte, hat sich wirklich bemüht mir alles genau zu erklären und mir so viele verschiedene Eindrücke in der Kürze der Zeit zu bieten, wie möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang zwischen Kollegen jeden Alters.
Kommunikation
Mein Bewerbungsablauf für ein acht- wöchiges Vorpraktikum für die Uni lief sehr unkompliziert ab und ich habe in kurzer Zeit bereits Antworten bekommen. Während meines Praktikums wurde ich in firmeninterne Besprechungen einbezogen und habe dadurch viele verschiedene Einblicke bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Zusagen treffen nicht ein - Befehl und Gehorsam
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RIBE Anlagentechnik GmbH in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zu Schwabach
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhältnis. Betrifft nur Anlagentechnik, für andere RIBE-Firmen kann keine Angabe gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Schulung für den Vorgesetzten zu Führung von mündigen Mitarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Im Kollegenkreis recht angenehm, schwierig mit Vorgesetzten.
Image
Häufige Wechsel bei Anlagentechnik ist dem Image nicht zuträglich
Work-Life-Balance
35-Wochenstunden, IGMetall
Kollegenzusammenhalt
echter Teamgeist unter den Kollegen auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Diskussionen möglich, aber "Ober sticht den Unter". Wenn Argumente fehlen wird es auch mal laut. Getreu dem Motto "... warum sachlich bleiben, wenn man auch persönlich werden kann..."
Kommunikation
Informationen kommen gefiltert an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bedingt zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei RIBE in Schwabach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, 50%Nachtschichzuschläge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Bezahlung bei gleicher Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Arbeit gleicher Lohn hebt die Arbeitsmoral
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr Unterschiedlich bei gleicher Arbeit, von E2 bis E5
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Stufe gutes zusammenarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Bei Druck und höhere Angestellte wenig bis kein Verständnis
Arbeitsbedingungen
Veraltete Maschinen, zu wenig Platz, keine geordneten Abstellplätze oder werden nicht eingehalten.
Kommunikation
Hier kam zu wenig bis nichts beim Arbeitnehmer an.
Interessante Aufgaben
alte Maschinen, Eintönige Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Insgesamt guter Arbeitgeber, jedoch Abteilungsabhängig. Aus diesem Grund ist nicht alles allgemein Gültig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RIBE Gruppe in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt finde ich den Arbeitgeber bisher gut und kann diesen weiterempfehlen.
Gehalt kommt immer ohne Probleme.
Gesundheitsraum.
50 % Nachtschichtzuschlag!
Es läuft alles korrekt ab.
Wer sich bemüht kommt in der Firma eigentlich auch gut zurecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen aus der Produktion nicht so einfach.
Wer sehr gut sprechen und präsentieren kommt wirklich gut voran.
Das drücken der Gehälter der jungen Leute bewirkt nur das die guten Leute tendenziell die Firma verlassen.
Verbesserungsvorschläge
-37,5 Stunden Woche endlich wieder auf 35 Stunden reduzieren
- etwas mehr Innovation
Work-Life-Balance
Bisher hatte ich noch keine Probleme. Bin jedoch noch kinderlos und hatte auch keine großen Ansprüche. Spontanes Urlaub nehmen war stehts ohne Probleme. Es ist halt ein geben und nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeblich stark gefördert. Also ich habe nicht viel gemerkt. Das einzige was ich sagen kann ist, dass es zumindest einem ermöglicht (ggf. Schichtverschieben oder so) wird, wenn man sich Weiterbilden möchte. Mehr passiert dann aber auch nicht.
Achja und einmalig 3 Tage Bildungsurlaub. Ist natürlich sehr schön. Jedoch bei einer beispielsweise 4 jährigen Weiterbildung sind 3 Tage ein Tropfen auf dem heißen Stein.
Gehalt/Benefits
In der unteren Hierarchie-Ebene sind die Gehälter passabel/gut. Jedoch merkt man stark, dass die Gehälter von "neuen" viel stärker gedrückt werden. Außerdem merkt man, dass man häufiger weniger Gehalt bekommt wie ein älterer Kollege bei gleicher Arbeit. Als Vergleich das wie sich die Verträge nach der Ausbildung verändert haben (Keine 10 Jahre her):
Vertrag nach der Ausbildung "früher":
Era 4 unbefristet, ein Jahr später vertraglich Festgehalten Era 5
Vertrag nach der Ausbildung "jetzt"
Era 4 befristet.
Höhere Ebenen unbekannt.
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion herrscht ein guter Zusammenhalt. Höhere Hierarchie Ebenen weiß ich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Stark Abteilungsabhängig ich kann nur für meinen Sprechen. Man hört auch anderes.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolute Empfehlung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Administration / Verwaltung bei RIBE GmbH in Schwabach abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Ausbildung, nette und hilfsbereite Mitarbeiter, gute Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verteilzeit
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima unter den Auszubildenden und Ausbildern, in den einzelnen Abteilungen wird man schnell aufgenommen
Karrierechancen
Nach der Ausbildung hat man bei guter Arbeit gute Chancen einen Job zu bekommen. Hier wird man von den Ausbildern unterstützt um seine Träume zu verwirklichen und auch möglicherweise eher untypische Positionen zu bekommen.
Arbeitszeiten
Variabel und in der Ausbildung durch eine 35h Woche (+5% Verteilzeit) sehr angenehm
Ausbildungsvergütung
IGM Tarifvertrag - sehr gute Vergütung
Die Ausbilder
Man kann sich keine besseren Ausbilder vorstellen. Die Ausbilder der kaufmännischen Berufe stehen immer hinter einen und unterstützen bei allem so gut es geht. Es wird sich außerdem in Sachen Prüfungsvorbereitung sehr viel mühe gegeben.
Spaßfaktor
Durch das regelmäßige wechseln der Abteilung erhält man einen guten Einblick in so gut wie alle Bereiche. In vielen Abteilungen darf man selbstständig arbeiten, außerdem wird man sehr gut von den jeweiligen Teams aufgenommen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Oftmals bekommt man viel Vertrauen und Verantwortung der Beauftragten und darf auch komplexere Aufgaben übernehmen. Das macht sehr viel Spaß und stärkt das Selbstbewusstsein.
Variation
Regelmäßige Abteilungswechsel, jedoch auch Abteilungen mit weniger Variation bei den Aufgaben
Respekt
Man wird von so gut wie jedem wertgeschätzt und erlebt einen sehr respektvollen Umgang.
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Schlechte Vorgesetzte. Der/die Arbeiter/in wird unmündig behandelt. Nicht ernst genommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RIBE in Schwabach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befehl und Gehorsam-Prinzip abschaffen. Vernünftiges Miteinander. Dann ist der Krankenstand niedriger.
Verbesserungsvorschläge
Die Beschäftigten wie Erwachsene behandeln!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Richard Bergner Holding GmbH & Co. KG in Schwabach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, solange das Zeitkonto passt.
Karriere/Weiterbildung
Auf die Weiterbildung der Mitarbeiter wird Wert geleget.
Vorgesetztenverhalten
Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist sehr in die Jahre gekommen. Seit Jahren wird schon der Umzug in ein neues Gebäude versprochen, jedoch passiert nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.