Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Richard 
Köstner 
AG 
Ideen 
für 
Haus 
und 
Garten
Bewertung

Es gibt auch gute Nachrichten in dieser bewegten Zeit

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Richard Köstner AG Ideen für Haus und Garten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird hier als Mensch behandelt und nicht als Nummer.
Es gilt: Wenn man sich wohl fühlt, bringt man auch gute Leistung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Bereich IT ist noch ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

Besprechungen könnten effektiver sein.

Arbeitsatmosphäre

Es heißt hier nicht nur Familienunternehmen, sondern man arbeitet auch familiär zusammen. Deutlich wird dies, wenn immer wieder Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen haben wieder zurück kommen.

Kommunikation

Man wird in Meetings über die aktuelle Lage regelmäßig informiert.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter machen den Unterschied - hier hilft man sich noch

Work-Life-Balance

Es gibt bei Urlaubsanträgen kaum Absagen und man versucht immer, die Belange der eigenen Familie zu berücksichtigen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt realistische Ziele und diese werden miteinander festgelegt

Interessante Aufgaben

Im Unternehmen Köstner kann man sich frei entfalten. Man muss nur wollen....

Gleichberechtigung

Der Anteil an Männern überwiegt, jedoch haben die Frauen genau so viel zu sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Menschen eingestellt und im Unternehmen ist die Altersstruktur ausgeglichen

Arbeitsbedingungen

Ich kann mir keine besseren vorstellen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein Biotop und alle Dächer sind mit PV Anlagen ausgestattet.

Gehalt/Sozialleistungen

Hat jeder selbst in der Hand und kann in den Jahresgesprächen für Änderung sorgen falls was nicht passen sollte

Image

Die Mitarbeiter stehen hinter dem Unternehmen. Gerade in der Zentrale in Neustadt/Aisch gibt es ein WIR Gefühl

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden