Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtFlache herachien, Unternehmens Events, gute Kollegen
Familiäres Arbeitsumfeld, AG in der Region mit viel Potential für die Zukunft.
dennoch gute Mitarbeiter und auch Vorgesetzte doch diese werden Klein geredet und wollen nicht Gesehen werden! Andere Standorte des Konzernes wollen aber dürfen Arbeitsweisen nicht vorantreiben, ich durfte wenige Tage in einem anderen Standort arbeiten und Teil dieses Teams sein.
Nicht viel wirklich!!
Wenn man Hilfe braucht ob beruflich oder privat man bekommt sie auch
Das sie nur an dich denken
Von 5 Azubis meines Jahres wurde Einer übernommen. Von im Jahr davor wurden von 8 nur 2 übernommen.
Billiger Lohn
Gehalt in jeder Hinsicht, Wertschätzung.
Viel Arbeit für wenig Geld
Dringend am Unternehmensethos für Wertschätzung und wettbewerbsfähige Bezahlung arbeiten, dann könnte man das Unternehmen auch guten Gewissens weiterempfehlen.
Die sollten sich mehr an die Mitarbeiter denken und die Hallen klimatisieren
Führungskräfte Austausch
Mehr Geld zahlen für die, die hart arbeiten
Komplette Führungskräfte austauschen. Sind fehl am Platz und denken nur an sich
Der am besten bewertete Faktor von Richard Köstner Ideen für Haus und Garten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Meistens guter Zusammenhalt mit den Kollegen.
Je nach Kollege gute und schlecht
Den Umgang unter Kollegen empfand ich abteilungsübergreifend respektvoll und zuweilen freundschaftlich. Grillfeste, Abteilungs -/ Teamausflüge waren immer eine tolle Erfahrung.
Man sollte nur soviel sagen wie nötig
Die Mitarbeiter machen den Unterschied - hier hilft man sich noch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richard Köstner Ideen für Haus und Garten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Absolute Katastrophe. Ich wäre heute noch da, wenn das Gehalt nicht so unterirdisch wäre. Bezahlung liegt weit unter dem Branchen-Durchschnitt.
Die Bezahlung ist außerdem unfair und intransparent. Kollegen in der gleichen Position, vergleichbare Berufspraxis bekommen je nach Verhandlungsgeschick unterschiedlich viel Gehalt. Jede noch so kleine Gehalterhöhung von 50-100 EUR ist selten, will hart erarbeitet und gut begründet werden.
Da helfen auch kurze Arbeitswege und das Zückerli auf das Kundenkonto nicht weiter.
Wer hier sein Leben lang arbeitet wird von Altersarmut ...
Grad am Mindestlohn und Überstunden werden erst bezahlt wenn man welche angesammelt hat und auch nicht alle, die ersten 15 sind umsonst
Miese Bezahlung für n Knochen job
Der Lohn ist wenig
je nach Stellung zum Vorgesetzten besser oder schlechter, im ganzen schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Gibt es je nach Fachbereich für ausgewählte Personen. Coachings oder Schulungen intern und extern wurden gelegentlich angeboten. Wer gute Arbeit leistet (und linientreu) ist, kann zum Abteilungs- oder Niederlassungsleiter aufsteigen.
Gibt es nicht. Man könnte ja besser werden als andere
Keine Chance sich weiter zu bilden
Merke ich persönlich nichts von
nicht vorhanden
