43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider inhabergeführter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neustadt an der Aisch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großes Plus: auch in wirtschaftlich schwierigeren Zeiten wird auf den Erhalt der Arbeitsplätze geachtet; guter Austausch mit den Vorgesetzten bei der Umsetzung der beruflichen Entwicklung; offener Austausch auf Augenhöhe mit allen Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
sehr gutes Miteinander, neue Kollegen werden schnell freundlich aufgenommen und der gegenseitige Austausch ist konstruktiv
Kommunikation
regelmäßige Besprechungen mit aktuellen Themen, Aktionen, Veränderungen, Zahlen und deren Auswirkungen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Die Richard Köstner AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neustadt an der Aisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache herachien, Unternehmens Events, gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Arbeit für wenig Geld
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld zahlen für die, die hart arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Gute team Kollegen mit Sinn für Humor und Verständnis
Image
Is denk ich ganz ok
Work-Life-Balance
Wer mehr work als life haben will kann sich gern bewerben
Karriere/Weiterbildung
Merke ich persönlich nichts von
Gehalt/Benefits
Miese Bezahlung für n Knochen job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So stellt sich das Unternehmen immerhin nach außen dar
Kollegenzusammenhalt
Je nach Kollege gute und schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht unbedingt Rücksicht drauf genommen
Vorgesetztenverhalten
Gibt schlimmere
Arbeitsbedingungen
Viel laufen und schleppen
Kommunikation
Nicht immer ist die Kommunikation in den verschiedenen Abteilungen reibungslos
Gleichberechtigung
Nein gibt's net
Interessante Aufgaben
Same shit different day
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Tolle Firma, wenn das Gehalt stimmen würde. Zum Berufseinstieg / Zwischenlösung gut, langfristig eher nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Neustadt an der Aisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Arbeitsumfeld, AG in der Region mit viel Potential für die Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt in jeder Hinsicht, Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Dringend am Unternehmensethos für Wertschätzung und wettbewerbsfähige Bezahlung arbeiten, dann könnte man das Unternehmen auch guten Gewissens weiterempfehlen.
Image
Köstner hat ein Imageproblem und das weitgehend zurecht. Die Firma ist für gehobene Preise und schlechte Gehälter in der ortsansässigen Bevölkerung verschrien. Wenn man gefragt wird: "Wo arbeitest du?", muss man sich fast dafür schämen zu sagen "bei Köstner", weil die Antwort darauf garantiert sein wird "au weh, der zahlt doch nix". Andere Unternehmen im ländlichen Landkreis NEA sind davon sicherlich genauso betroffen, aber das sollte doch wirklich nicht der Anspruch sein.
Work-Life-Balance
Anfang der 20er Jahre, bedingt auch durch die Covid-Pandemie, wurde sich Gleitzeit und Homeoffice geöffnet, was sehr positiv aufgenommen und auch gerne angenommen wurde. Urlaubswünsche wurden so gut es geht berücksichtigt, Überstunden konnten ohne Probleme abgebaut werden. Das Privatleben wurde respektiert, Übergriffiges Verhalten des AG (z.B. anrufen im Frei) kam nicht vor.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es je nach Fachbereich für ausgewählte Personen. Coachings oder Schulungen intern und extern wurden gelegentlich angeboten. Wer gute Arbeit leistet (und linientreu) ist, kann zum Abteilungs- oder Niederlassungsleiter aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Absolute Katastrophe. Ich wäre heute noch da, wenn das Gehalt nicht so unterirdisch wäre. Bezahlung liegt weit unter dem Branchen-Durchschnitt.
Die Bezahlung ist außerdem unfair und intransparent. Kollegen in der gleichen Position, vergleichbare Berufspraxis bekommen je nach Verhandlungsgeschick unterschiedlich viel Gehalt. Jede noch so kleine Gehalterhöhung von 50-100 EUR ist selten, will hart erarbeitet und gut begründet werden.
Da helfen auch kurze Arbeitswege und das Zückerli auf das Kundenkonto nicht weiter.
Wer hier sein Leben lang arbeitet wird von Altersarmut betroffen sein.
Es war alarmierend mit anzusehen, wie langjährige und qualifizierte Arbeitskräfte in Scharen davonlaufen, weil sie es sich nicht mehr leisten können und wollen, für dieses Unternehmen zu arbeiten. Hier muss unbedingt ein Umdenken erfolgen, sonst wird nur noch auf personellem Verschleiß gefahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wurde großgeschrieben und es wird auf eine gute Außenwirkung auf diesem Gebiet wertgelegt. Dachflächen von Gebäuden wurden mit PV Anlagen ausgestattet, der Neubau der Verwaltung soll eine Vorreiterrolle beim Thema Nachhaltigkeit einnehmen.
Gesundheitsangebote werden durchgeführt und werden gerne angenommen.
Kollegenzusammenhalt
Den Umgang unter Kollegen empfand ich abteilungsübergreifend respektvoll und zuweilen freundschaftlich. Grillfeste, Abteilungs -/ Teamausflüge waren immer eine tolle Erfahrung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hoch angesehen und gerne auf Jubilarveranstaltungen herausgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Es ist schwierig "das eine" Vorgesetztenverhalten zu bewerten. Generell kann man sagen, je niedriger der Vorgesetzte in der Hierarchie, desto besser, und umgekehrt. Hier hängt es stark von der Person ab, hatte in meiner Laufbahn verschiedene Personen als Team- / Abteilungsleiter und es war alles dabei, von überaus engagiert, offen und zugewandt bis hin zu unerträglich/ungeeignet als Führungskraft. Leider wurden die Guten allzuoft aufgearbeitet und gehen gelassen.
Jahresziele wurden oft zu viel/hoch angesetzt, um keine Gehaltserhöhung zu rechtfertigen. Es wurde häufig das Gefühl vermittelt, nicht gut genug und ersetzbar zu sein. Lob und Wertschätzung gab es am ehesten noch vom direkten Vorgesetzen (Teamleiter).
Arbeitsbedingungen
Büroräume wurden in den letzten Jahren aufgerüstet mit Klima-/Belüftungsanlage. Sonderwünsche (z.B. höhenverstellbare Tische) werden in der Regel ohne Probleme zur Verfügung gestellt.
Allerdings wenig Tageslicht und sehr große, laute Büros.
Kommunikation
Feedbackkultur entstand erst in den letzten Jahren.
Informationen werden monatlich über einen internen Newsletter kommuniziert.
Gleichberechtigung
Soweit ich beurteilen kann, gab es dabei nichts zu bemängeln.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Ich bin ausgelernter fertigungs Mechaniker und verdiene nur 13 Euro pro Stunde also sehr unterbezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neustadt an der Aisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel wirklich!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie nur an dich denken
Verbesserungsvorschläge
Die sollten sich mehr an die Mitarbeiter denken und die Hallen klimatisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
GembruchPersonalleiter, Prokurist
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten.
Wir bedauern es sehr, dass Ihre persönliche Erfahrung mit uns derart negativ war. Ich kann der Art und Weise der Bewertung entnehmen, dass eine gewisse Frustration vorliegt.
Wir können zwar die Vergangenheit nicht ändern, aber wir können etwas für die Zukunft tun.
Ich biete Ihnen gerne ein persönliches Gespräch an, um mit Ihnen Ihre Erfahrungen zu besprechen und daraus interne Maßnahmen abzuleiten.
Sie erreichen mich unter der Telefonnummer: +49 9161 668 563, oder per Mail: gero.gembruch@koestner.de
Ich freue mich auf eine Nachricht.
Gero Gembruch
Personalleiter
Für Ja - Sager perfekt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neustadt an der Aisch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solange man macht was der Chef will und sich unterordnet ist alles ok
Image
Bekannt für schlechte Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Meistens guter Zusammenhalt mit den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt schon ein paar ältere Kollegen
Kommunikation
An Mitarbeiter nur so viel wie nötig. Alles was gut fürs Image ist wird öffentlich gemacht
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist wenig
Interessante Aufgaben
War ok
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
GembruchPersonalleiter, Prokurist
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten.
Wir bedauern es sehr, dass Ihre persönliche Erfahrung mit uns derart negativ war. Ich kann der Art und Weise der Bewertung entnehmen, dass eine gewisse Frustration vorliegt.
Wir können zwar die Vergangenheit nicht ändern, aber wir können etwas für die Zukunft tun.
Ich biete Ihnen gerne ein persönliches Gespräch an, um mit Ihnen Ihre Erfahrungen zu besprechen und daraus interne Maßnahmen abzuleiten.
Sie erreichen mich unter der Telefonnummer: +49 9161 668 563, oder per Mail: gero.gembruch@koestner.de
Ich freue mich auf eine Nachricht.
Gero Gembruch
Personalleiter
Schlechtes Prinzip
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Großhandelskaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neustadt an der Aisch abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von 5 Azubis meines Jahres wurde Einer übernommen. Von im Jahr davor wurden von 8 nur 2 übernommen.
Arbeitszeiten
Normal von 8-17:00 Uhr
Ausbildungsvergütung
Gehalt war deutlich höher als andere in der Berufsschule
Die Ausbilder
Die Ausbilder waren erfahren und relativ freundlich
Aufgaben/Tätigkeiten
In bestimmten Abteilungen wird der Ausbildungszweck deutlich verfehlt
Variation
Waren einräumen und auspacken und Regale auffüllen gehört nicht wirklich zum Job eines Großhandelskaufmanns
Respekt
Man wurde von Abteilungsleitern geduzt und musste diese aber per sie ansprechen…Firmeninhaber hat aber jeden gesiezt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Spaßfaktor
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Arbeitgeber-Kommentar
GembruchPersonalleiter, Prokurist
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten.
Ihrer Bewertung entnehme ich einige positive Aspekte, wie auch einen klaren Handlungsbedarf.
Wir bedauern es sehr, dass Ihre persönliche Erfahrung mit uns in Teilen negativ war.
Wir können zwar die Vergangenheit nicht ändern, aber wir können etwas für die Zukunft tun.
Ich biete Ihnen gerne ein persönliches Gespräch an, um mit Ihnen Ihre Erfahrungen zu besprechen und daraus interne Maßnahmen abzuleiten.
Sie erreichen mich unter der Telefonnummer: +49 9161 668 563, oder per Mail: gero.gembruch@koestner.de
Ich freue mich auf eine Nachricht.
Gero Gembruch
Personalleiter
Super Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Neustadt an der Aisch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima und tolle Kollegen
Work-Life-Balance
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Klasse
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Beanstandungen
Arbeitsbedingungen
Inventar könnte mal erneuert werden
Interessante Aufgaben
Immer
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wenn man geht, zeigt man sein wahres Gesicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neustadt an der Aisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Microwelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht ehrlich
Verbesserungsvorschläge
Neue Niederlassungsleitungen besetzen, welche nicht befangen wirken.
Image
Gibt es hier kein Minussterne?
Es stellte sich heraus, daß dass schlechte Image stimmt und leider war ist
Work-Life-Balance
Mehrarbeit bei Kurzarbeit.. Naja ich weiß nicht?
Karriere/Weiterbildung
Nur wenige Angebote
Gehalt/Benefits
Nicht mehr Zeitgemäß, gerade über Mindestlohn
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
nicht loyal
Kommunikation
Verlogen, gehemmt und von einzelnen Standorten stark beeinflusst
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Es gibt auch gute Nachrichten in dieser bewegten Zeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neustadt an der Aisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird hier als Mensch behandelt und nicht als Nummer.
Es gilt: Wenn man sich wohl fühlt, bringt man auch gute Leistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Bereich IT ist noch ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Besprechungen könnten effektiver sein.
Arbeitsatmosphäre
Es heißt hier nicht nur Familienunternehmen, sondern man arbeitet auch familiär zusammen. Deutlich wird dies, wenn immer wieder Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen haben wieder zurück kommen.
Image
Die Mitarbeiter stehen hinter dem Unternehmen. Gerade in der Zentrale in Neustadt/Aisch gibt es ein WIR Gefühl
Work-Life-Balance
Es gibt bei Urlaubsanträgen kaum Absagen und man versucht immer, die Belange der eigenen Familie zu berücksichtigen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Hat jeder selbst in der Hand und kann in den Jahresgesprächen für Änderung sorgen falls was nicht passen sollte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Biotop und alle Dächer sind mit PV Anlagen ausgestattet.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter machen den Unterschied - hier hilft man sich noch
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Menschen eingestellt und im Unternehmen ist die Altersstruktur ausgeglichen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt realistische Ziele und diese werden miteinander festgelegt
Arbeitsbedingungen
Ich kann mir keine besseren vorstellen
Kommunikation
Man wird in Meetings über die aktuelle Lage regelmäßig informiert.
Gleichberechtigung
Der Anteil an Männern überwiegt, jedoch haben die Frauen genau so viel zu sagen.
Interessante Aufgaben
Im Unternehmen Köstner kann man sich frei entfalten. Man muss nur wollen....
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Unwissende Führungskräfte mischen überall mit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neustadt an der Aisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-------------
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-------------
Verbesserungsvorschläge
Geschulte Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte haben ihre Spione in der Firma und diese werden hoch gelobt.
Image
Außen Hui -Innen Pfui
Work-Life-Balance
Volle Überwachung durch das Führungsperonal.
Karriere/Weiterbildung
Mit Vitamin B
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Keiner traut einem anderen mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Bringt ein älterer Kollege seine Leistung nicht mehr, ist er weg. Egal welchen Wissensstand dieser hat.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nur zu ihren Vorteilen getroffen.
Kommunikation
Einmal im Jahr wurden Zahlen bekannt gegeben. Ansonsten hört man nur wir sind in den Zahlen hinten dran und müssen mehr tun. Was sich aber net immer bewahrheitet.
Interessante Aufgaben
Lieblinge der Führungskräfte dürfen alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Richard Köstner durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 70% der Bewertenden würden Richard Köstner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Richard Köstner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.