6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solide Rahmenbedingungen / herausforderndes Führungsverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Kaufungen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war für mich von Unsicherheit, Schuldzuweisungen und einer insgesamt eher negativen Stimmung geprägt. Ein offenes und vertrauensvolles Miteinander habe ich nur in einzelnen Bereichen erlebt.
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen solide. Intern habe ich die Unternehmenskultur jedoch deutlich kritischer erlebt als das öffentliche Erscheinungsbild vermuten lässt.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit ließ sich Beruf und Privatleben grundsätzlich gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Engagierte Mitarbeitende erhalten grundsätzlich die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungschancen waren vorhanden, auch wenn diese aus meiner Sicht nicht immer transparent oder für alle Mitarbeitenden gleichermaßen zugänglich erschienen.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung sowie attraktive Zusatzleistungen wie 13. Gehalt, JobRad, Guthabenkarte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt positive Ansätze, beispielsweise die Solaranlage auf dem Dach und die Möglichkeit, E-Fahrzeuge kostenlos zu laden. Insgesamt sehe ich jedoch noch Entwicklungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war stark von der jeweiligen Abteilung abhängig. In einigen Bereichen herrschte ein gutes Miteinander, insgesamt habe ich jedoch größtenteils Konkurrenzdenken, Lästereien und mangelnde Offenheit erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren und langjährig beschäftigten Mitarbeitenden wirkte auf mich ambivalent. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass Erfahrung und jahrzehntelange Betriebszugehörigkeit nicht immer mit entsprechender Wertschätzung oder Einbindung einhergehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als wenig transparent und teilweise widersprüchlich erlebt. Einerseits wurde mir in persönlichen Gesprächen wiederholt vermittelt, dass man mit meiner Arbeit zufrieden sei, andererseits folgten später ein Kritikgespräch und eine Abmahnung, die für mich nicht nachvollziehbar waren und später sogar wieder zurückgenommen wurde.
Konstruktives Feedback, offene Kommunikation und eine nachvollziehbare Mitarbeiterführung habe ich häufig vermisst. Stattdessen entstand bei mir der Eindruck, dass persönliche Sympathien und Beziehungen teilweise einen größeren Einfluss hatten als Leistung oder fachliche Qualifikation. Insbesondere in schwierigen Situationen hätte ich mir mehr Fairness, Wertschätzung und professionelle Führung gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume, gute technische Ausstattung und flexible Arbeitszeiten sorgten insgesamt für angenehme Arbeitsbedingungen. Eine Klimatisierung wäre wünschenswert, da die Räume kmmSommer hohe Temperaturen erreichen.
Kommunikation
Über wichtige Unternehmensentwicklungen, Projekte und Geschäftszahlen wurde die Belegschaft regelmäßig informiert. Die interne Informationsweitergabe war insgesamt gut.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen wirkte auf mich insgesamt eher konservativ geprägt. Der Frauenanteil war gering und Diversität spielte aus meiner Wahrnehmung keine besonders große Rolle.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten Einblicke in internationale Geschäftsprozesse. Das Potenzial der Stelle wurde aus meiner Sicht jedoch nicht vollständig ausgeschöpft.
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Dank der Erneuerung und dem Umbruch sind wir auf einem sehr guten Weg eine moderne Firma zu werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Kaufungen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Erneuerung der Firma.
Image
Wird aufgefrischt aber dauert noch ein wenig!
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sowie Weiterbildungen sind seit neusten gern gesehen aber keine Pflicht
Arbeitsbedingungen
Es wird so gut wie möglich und schnell wie möglich alles auf den neusten Stand gebracht
Kommunikation
Wird dran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen in spannender Zukunftsausrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Kaufungen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht in Summe eine gute Atmosphäre im Betrieb
Image
Wird aufgebaut und umgekrempelt
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit der mobilen Arbeit lassen sich Job und Familie gut vereinen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wichtiges Thema in der Organisation
Kollegenzusammenhalt
Egal ob jung oder alt, männlich oder weiblich, oder ob man neu in das Team kommt. Hier wird eigentlich jedermann gut aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jede Alterklasse wird akzeptiert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt, dass der GF Wechsel den Change Prozess angestoßen hat.
Arbeitsbedingungen
Sehr Arbeitnehmerorientiert, moderne Umgebung und Ausstattung.
Kommunikation
Man merkt in der Neuausrichtung, dass die Kommunikation noch nicht da ist, wo sie sein soll. Jedoch entwickelt diese sich in die richtige Richtung.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder Mitarbeiter gleich und mit Respekt behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch die Umstrukturierung gibt es die Chance, durch verschiedene und vielfältige Aufgaben in der Gesamtorganisation mitzuwirken.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Blumiges Arbeiten im Arbeitsschutzbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Kaufungen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Desinfektionsmittel und Hygiene stehen mit und ohne Corona oben auf der Liste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf ein soziales Miteinander wird sehr geachtet und der Umgang unter Kolleg*innen bleibt auch bei Meinungsverschiedenheiten sachlich
Gleichberechtigung
Überwiegend sind Männer eingestellt.
Dennoch haben Frauen genauso Chancen und sind in verschiedenen Bereichen aktiv.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Kaufungen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potential nach oben ist da
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kaufungen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Richard Leipold durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Richard Leipold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Richard Leipold als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.