Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Richard Wenzel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwierig da es viele Ausländische Mitarbeiter gibt und das verstehen teilweise schwer.
Hier ist es schwierig Urlaub zu bekommen auch wenn man Familie hat. Es gibt Urlaubsperre teilweise in den Schulferien (Sommerferien) Arbeitszeit wird manchmal verschoben so das man seine kang gemachten Termine nicht wahrnehmen kann.
Vorgesetzte dieser Firma auch Geschäftsführer sollten sich schämen Mitarbeiter vor allen Leuten anzuschreien. Reden oftmals von oben herab. Entschuldigung gibt es keine. Chef hat immer Recht auch
Gedrückt, man fühlt sich ständig beobachtet.