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Richemont Northern Europe GmbHals Arbeitgeber

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Richemont Northern Europe GmbHRichemont Northern Europe GmbHRichemont Northern Europe GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    33.333333333333%
    Gut (4)
    14.814814814815%
    Befriedigend (12)
    44.444444444444%
    Genügend (2)
    7.4074074074074%
    3,27
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,75
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Firmenübersicht

Richemont ist einer der weltweit führenden Konzerne für Luxusgüter mit über 30.000 Mitarbeitern. Das globale Unternehmen mit Sitz in der Schweiz umfasst 20 verschiedene Maisons im Bereich Luxusuhren, Fashion und Schreibinstrumente, darunter etablierte Marken wie Cartier, IWC, Montblanc, Van Cleef & Arpels, Panerai, Chloé oder Jaeger-LeCoultre.


Alle unsere Maisons zeichnen sich durch Metiers d’Art, herausragende Fertigungskunst und kreativer Schöpfungskraft aus und werden mit unternehmerischen Geist sowie Respekt für Tradition und Innovation geführt. Richemont verfügt über zentrale und regionale Funktionen im Bereich Finance, IT, HR oder Customer Service. So unterstützen wir unsere Maisons, damit sie sich ganz auf das Design, Kreation, Vertrieb und Marketing konzentrieren können. Werde Teil unseres Unternehmens und kreiere das nächste erfolgreiche Kapitel in der Geschichte von Richemont!

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Kennzahlen

Umsatz

11 Milliarden EUR weltweit

Mitarbeiter

ca 30.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Luxusgüter (Uhren, Schmuck, Fashion)

Benefits

Wir bieten Dir eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team innerhalb des zweitgrößten Luxuskonzerns der Welt. Unsere Benefits können sich sehen lassen!

  • Du kannst schnell und umfangreich Verantwortung übernehmen und Erfahrung einbringen
  • Wir bieten ein internationales, angenehmes und modernes Arbeitsumfeld
  • Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten bei 38,5 Stunden-Woche
  • Gute Erreichbarkeit mit dem PKW oder den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenlose Tiefgaragenplätze (Zentrale in München)
  • Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir ein umfassendes Paket mit betrieblicher Altersvorsorge, Restaurantgutscheine, Fahrtkostenzuschuss und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Und natürlich gibt es tolle Mitarbeiter-Rabatte auf unsere Produkte



Standort

Unsere moderne Zentrale in München ist top erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.  Unsere Boutiquen befinden sich in Bestlagen attraktiver Großstädte. 

Standorte Inland

München, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt


Standorte Ausland

Prag, Wien


Impressum

Richemont Northern Europe GmbH, München

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Retail Sales,  Digital, Marketing/PR, Event-Organisation, Retail Support, Uhrmacher, Human Resources, Finance, IT

Gesuchte Qualifikationen

Luxus-Retail, Marketing, Accounting/Finance, Digital, Uhrmacher, Feinmechanik, HR, IT

Gesuchte Studiengänge

Kommunikation, Marketing, Finance, BWL, VWL, IT,  Uhrmacher

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein Unternehmen in einer Branche, in der qualitative hochwertige, kunstvolle und langlebige Produkte eine Schlüsselrolle spielen. Dabei geht es insgesamt genauso um Emotion wie auch um Funktion. Deshalb spielen bei uns auch die Geschichten rund um die Produkte eine zunehmend wichtige Rolle. Du arbeitest in einem internationalen Luxusgüterumfeld, das sehr hands-on und pragmatisch handelt und zudem sehr auf Nachhaltigkeit und Verantwortung setzt.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Neben Deinen fachlichen und auch theroretischen Kenntnissen erwarten wir unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Offenheit und den Willen zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Wenn Du es gewohnt bist, aus Fehlern, Erfolgen und Feedback zu lernen und diese Erkenntnisse in Deine tägliche Arbeit einfliessen zu lassen, dann wirst Du auch bei uns erfolgreich sein. Zudem erwarten wir Interesse an unserer Branche (LUXUS - Schmuck, Uhren, Fashion) und an unseren Produkten und Geschichten. Wir wollen "Macher" die etwas bewegen wollen, innovativ und kreativ sind und keinesfalls abgehoben. Englisch solltest Du in Wort und Schrift zumindest einigermassen gut beherrschen. 

Unser Rat an Bewerber

Informiere Dich gut über das Unternehmen und die Luxusbranche. Sei authentisch und Du selbst! 

Bevorzugte Bewerbungsform

Auf unserem online Stellenportal (https://careers.richemont.com/de/jobs.html) findest Du alle offenen Stellen. Richte Dir  eine Job Email ein, indem Du nach der Sucheingabe auf „Als Jobagenten speichern“ klickst und eine Email Adresse angibst. So bleibst Du über Vakanzen in den für Dich interessanten Bereichen auf dem Laufenden.

Auswahlverfahren

In der Regel strukturierte Interviews, im Einzelfall Arbeitsproben oder Testaufgaben. Wir wollen Dich als Persönlichkeit kennenlernen! Stress-Interviews oder ausschweifende Assessment Center gibt es bei uns nicht.  

Richemont Northern Europe GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,27 Mitarbeiter
1,75 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im Büro in München angenehme Atmosphäre. Alle grüssen sich. Es gibt eine schöne Cafeteria mit Dachterrasse und die Büros sind schön, wenn auch nicht top modern.

Vorgesetztenverhalten

Hier giebt es noch grosse Unterschiede. Allgemein aber okay.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich sehr gut. Auch in turbulenten Zeiten.

Interessante Aufgaben

Man bekommt früh sehr viel Verantwortung

Kommunikation

Teilweise ausbaufähig, allerdings wird das Intranet täglich upgedated, wenn auch zentral aus Genf. Manche Info gibt es zuerst über den Flurfunk. Bedingt durch die tatsache dass die Marken sehr unabhängig voneinander arbeiten, sind manche besser, manche schlechter

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind absolut unfähig Mitarbeiter zu führen. Es findet keine offene Kommunikation mit Mitarbeitern statt, stattdessen werden Mitarbeiter mit leeren Versprechungen hingehalten. Teilweise sind Vorgesetzte komplett unqualifiziert.

Gleichberechtigung

Frauen, die engagiert und ehrgeizig waren und sich weiterentwickeln wollten, wurden in Personalgesprächen als überehrgeizig bezeichnet und gebeten weniger anspruchsvoll zu sein.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 29.Juni 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    33.333333333333%
    Gut (4)
    14.814814814815%
    Befriedigend (12)
    44.444444444444%
    Genügend (2)
    7.4074074074074%
    3,27
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,75
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Richemont Northern Europe GmbH
3,17
29 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,08
101.902 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,19
2.276.000 Bewertungen