92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Richemont Northern Europe GmbH Bewertungen
Richemont
Northern
Europe
GmbH
92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War mal wirklich ein guter Arbeitgeber....lange lange her
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RICHEMONT Northern Europe GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cartier ist eine Traum-Marke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit langjährigen Arbeitnehmern
Verbesserungsvorschläge
Beleuchtet die CV von Führungskräften besser bevor ihr diese einstellt
Arbeitsatmosphäre
War mal richtig super
Work-Life-Balance
jeder kennt die Arbeitszeiten im Einzelhandel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Kugelschreiber kommt in einem XXL Karton
Kollegenzusammenhalt
Umsatz Umsatz Umsatz
Vorgesetztenverhalten
Es hat eine Vorgesetzte geschafft das komplette langjährige Team zu entsorgen bzw hat es die Zentrale nicht interessiert welche Wahrheit wirklich dahinter steckt. Und nun ist die, die alles kaputt gemacht hat selbst weg. Gratulation München.
Arbeitsbedingungen
Mit den richtigen Vorgesetzten ein Traumjob
Kommunikation
Welche?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal ein guter Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RICHEMONT Northern Europe GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort , einige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel geredet, aber Taten folgen nicht.
Urlaub 4 Monate vorher beantragt, 2 Tage davor abgelehnt und ähnliche Aktionen. Obwohl mündliche Zusagen erfolgten. Man könne ruhig schon buchen, es gäbe ein System Problem
Verbesserungsvorschläge
Lieferanten bezahlen. Nicht nur Versprechungen machen, sondern auch sich daran halten
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Nicht vom Management unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn das obere Management daran interessiert ist
Gehalt/Benefits
Kann man glücklich sein, wenn man sein Gehalt schon bekommt. Benefiz bekommt man auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Muss man selber auf bauen
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird frech angegriffen oder beleidigt
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mit meinem Teamleiter echt Glück
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht.
Kommunikation
Es wird viel erzählt, aber was davon stimmt
Gleichberechtigung
Guter Witz
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja
Image
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Tolle Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Richemont Northern Europe GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Onboarding-Prozess war bisher durchweg sehr positiv und gut strukturiert. Besonders das Talent-Acquisition-Team war von Anfang an äußerst hilfsbereit, unterstützend und jederzeit ansprechbar, was den Einstieg deutlich erleichtert hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nadine HofschneiderTalent Acquisition
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns riesig, dass du rundum zufrieden bist und alle Bereiche mit 5 Sternen bewertet hast.
Besonders schön zu lesen ist dein Feedback zum Onboarding-Prozess und unserem Talent-Acquisition-Team. Es ist toll zu hören, dass die strukturierte Herangehensweise und die Unterstützung deinen Einstieg so positiv geprägt haben. Genau das ist unser Ziel - dass sich neue Teammitglieder von Anfang an willkommen und gut betreut fühlen.
Beste Grüße,
das Richemont Northern Europe Team
Luxuskonzern mit Vitamin B
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei RICHEMONT in München gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Hatte hier leider den schlechtesten Vorgesetzten meiner beruflichen Laufbahn. Alle 4 Führungskompetenzen waren unter durchschnittlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine HofschneiderTalent Acquisition
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr zu erfahren, dass du mit der Arbeitsatmosphäre, der Work-Life-Balance und den interessanten Aufgaben sehr zufrieden bist. Auch die positive Bewertung unserer Gleichberechtigung und des Umwelt- und Sozialbewusstseins zeigt uns, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich des Vorgesetztenverhaltens sehr ernst. Führungsqualität ist für uns von zentraler Bedeutung, und wir bedauern, dass deine Erfahrungen in diesem Bereich nicht unseren Ansprüchen entsprochen haben. Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Führungskräfteentwicklung zu reflektieren und gezielt zu verbessern.
Auch die Bewertungen zur Kommunikation und zum Image zeigen uns Verbesserungspotential auf, das wir gerne angehen möchten. Wir würden uns freuen, wenn du uns weitere Details zu deinen Erfahrungen mitteilen könntest, damit wir konkrete Maßnahmen ableiten können. Gerne kannst du dich für einen direkten Austausch an uns wenden unter talent.rne@richemont.com.
Selbstverständlich behandeln wir dein Feedback mit größter Sorgfalt.
Beste Grüß,
das Richemont Northern Europe Team
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber. Aber altes Handwerk wird mittels Fließbandprozesse "optimiert" und Druck aufgebaut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei RICHEMONT Northern Europe GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, Seilschaft bis zur Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nadine HofschneiderTalent Acquisition
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr zu sehen, dass du in vielen Bereichen zufrieden bist - insbesondere bei der Work-Life-Balance, der Kommunikation, der Gleichberechtigung, dem Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie den Arbeitsbedingungen und unserem Image.
Deine Anmerkung zur Grüppchenbildung und zu Seilschaften bis zur Geschäftsführung nehmen wir sehr ernst. Ein funktionierender Kollegenzusammenhalt ist für uns von großer Bedeutung, und wir verstehen, dass solche Strukturen das Arbeitsklima belasten können. Wir sind stets bemüht, eine offene und faire Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden gleichberechtigt behandelt werden.
Gerne würden wir mehr über deine Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen anzugehen und freuen uns wenn du dich unter talent.rne@richemont.com bei uns meldest.
Selbstverständlich behandeln wir deine Kontaktaufnahme diskret.
Beste Grüße,
das Richemont Northern Europe Team
Unternehmen mit viel Energie und Tatendrang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RICHEMONT Northern Europe GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen in unterschiedlichen Abteilungen, Du-Kultur und Open-Door-Policy
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung und serh viele Benefits
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine HofschneiderTalent Acquisition
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre so positiv erlebst. Dass du unsere Kolleg:innen in den verschiedenen Abteilungen schätzt und die Du-Kultur sowie unsere Open-Door-Policy hervorhebst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Besonders schön ist auch dein Feedback zu den flachen Hierarchien und der fairen Vergütung mit vielen Benefits. Es ist toll zu sehen, dass du dich rundum zufrieden fühlst - von der Arbeitsatmosphäre bis hin zu den Sozialleistungen.
Falls du noch weitere Gedanken oder Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch mit dir. Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Beste Grüße,
das Richemont Northern Europe Team
War mal ganz gut
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RICHEMONT Northern Europe GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und angebotene Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Managementebene gehört mit Personen besetzt, die Richemont gegenüber der Konzernführung entsprechend vertreten und nicht die Marionette spielen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Peitsche bei wenig Zuckerbrot trifft es ganz gut
Work-Life-Balance
1 Tag remote ist von Vorgestern. Während der Pandemie hat es auch anders funktioniert
Gehalt/Benefits
In München kann man vom gehalt leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Ziele, die nicht immer erreicht werden konnten.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, mit wem man spricht. Ich hatte nie Probleme
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich alles i.O. gewesen.
Arbeitsbedingungen
Gute Erreichbarkeit des Büros und sehr gute Arbeitsgeräte. Kantine nicht weit und lokal Küchen vor Ort.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung wars ok, ansonsten viel warme Luft nach/von oben.
In den letzten Jahren wars das auch mit der Wertschätzung auf Managementebene.
Die Erwartung war da, gekommen ist nichts, egal wie gut performed wurde.
Interessante Aufgaben
Technik immer aktuell und daher viel interessante Projekte. Da kommt keine Langeweile auf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine HofschneiderTalent Acquisition
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke für dein ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass du mit den interessanten Tech-Projekten, dem Gehalt und den guten Arbeitsbedingungen zufrieden bist. Auch dass die Zusammenarbeit mit deinem direkten Vorgesetzten gut funktioniert hat, ist schön zu lesen.
Deine Kritik zur Kommunikation und Wertschätzung auf Managementebene nehmen wir ernst. Es ist wichtig für uns zu verstehen, wo wir uns verbessern können - besonders wenn es um die Anerkennung guter Leistungen geht. Auch dein Punkt zur Work-Life-Balance und den Remote-Möglichkeiten ist wertvoll für uns.
Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch genauer zu teilen, würden wir uns über ein Gespräch freuen. Melde dich gerne unter talent.rne@richemont.com bei uns.
Selbstverständlich behandeln wir dein Feedback diskret.
Beste Grüße,
das Richemont Northern Europe Team
Mehrfachbewertung
Weniger Wertschätzung und Transparenz gibt es nirgends
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Richemont Northern Europe GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Durch keine Transparenz wird diese immer schlechter. Kollegen „verschwinden“ und tauchen nie wieder auf. Keiner sagt einem warum. Angeblich haben sie gekündigt.
Work-Life-Balance
4 Tage Office Pflicht. Strenge Arbeitszeiten, angeblich Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Null Chancen auf Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Gehalt? welches Gehalt?
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine HofschneiderTalent Acquisition
Vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast.
Es tut uns leid zu erfahren, dass du dich in verschiedenen Bereichen unzufrieden fühlst. Besonders die von dir angesprochenen Themen bezüglich mangelnder Transparenz in der Arbeitsatmosphäre und die Herausforderungen bei der Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass du unser Unternehmensimage positiv bewertest - dies zeigt uns, dass wir in diesem Bereich auf dem richtigen Weg sind.
Deine konkreten Hinweise zu den verschiedenen Bereichen sind für uns wertvoll, um zu verstehen, wo Verbesserungsbedarf besteht. Wir sind offen für einen konstruktiven Dialog und würden uns freuen, wenn du Interesse an einem persönlichen Gespräch hättest, um gemeinsam Lösungsansätze zu erarbeiten.
Dein Feedback hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Melde dich gerne unter talent.rne@richemont.com
Beste Grüße,
das Richemont Northern Europe Team
Es ist nicht alles Gold was glänzt- das Sprichwort bringt es auf den Punkt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei RICHEMONT Northern Europe GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für einen mittelfristigen Zwischenstopp um Erfahrungen zu sammeln sowie das schwimmen im Haifischbecken zu lernen, der richtige Arbeitgeber. Großzügige Abfindungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der interne Wettbewerb zwischen den Marken bzw. die Funkionen als Dienstleister der Marken und fünftes Rad am Wagen
Verbesserungsvorschläge
Wer sich bewegen kann und möchte wie ein Politiker, der französische Sprache mächtig ist, der wird die nächste Karrierestufe innerhalb des Unternehmens schnell erreichen. Die fachliche Kompetenz und Qualifikation sollte im Vordergrund stehen!
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch den Schweizer Mutterkonzern, wenig Eigendynamik in München
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Flexibel Arbeitszeiten und einzelne Remote Work Tage - Überstunden werden zwar dokumentiert aber am Ende ignoriert und aus dem System gelöscht
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Münchner Niveau
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Marken oder Funktionen sehr gut ausgeprägt, es handelt sich aber um Silos innerhalb des Unternehmens
Vorgesetztenverhalten
Management Besuche aus der Schweiz werden durch die lokale Geschäftsführung Filmreife vorbereitet, die Präsentation wird im Dry Run mehrfach geprobt und Antworten simuliert, Abweichungen vom Skript führen zu einer Nachbesprechung beim Vorgesetzten
Kommunikation
Top Down - nach außen versucht man sich modern und bunt darzustellen, mit dem „Du“ versucht man das „Ich“ gebe hier die Anweisung zu kaschieren
Gleichberechtigung
Wer die französische Sprache spricht ist Gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Im Bereich der Marken auf jeden Fall interessant und abwechslungsreich, bei den Funktionen stupides abarbeiten der Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine HofschneiderTalent Acquisition
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung und die konstruktiven Hinweise zu verschiedenen Aspekten unseres Unternehmens.
Wir nehmen deine Kritik bezüglich der internen Kommunikation und des Führungsverhaltens sehr ernst. Deine Beobachtungen zur Top-Down-Kommunikation und den aufwendigen Vorbereitungen für Management-Besuche zeigen uns wichtige Verbesserungsbereiche auf. Eine authentische und offene Kommunikationskultur ist für uns von großer Bedeutung, und wir erkennen, dass hier noch Entwicklungspotential besteht.
Positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass du den Kollegenzusammenhalt innerhalb der einzelnen Marken und Funktionen als sehr gut bewertest. Gleichzeitig verstehen wir deine Bedenken bezüglich der Silostrukturen im Unternehmen. Eine bessere markenübergreifende Zusammenarbeit ist ein wichtiges Ziel für uns.
Deine Anmerkungen zur Gleichberechtigung und den sprachlichen Voraussetzungen für Karriereentwicklung nehmen wir ebenfalls ernst. Fachliche Kompetenz und Qualifikation sollten selbstverständlich im Vordergrund stehen.
Wir würden uns sehr freuen, mit dir in einen persönlichen Austausch zu treten, um deine Erfahrungen besser zu verstehen und gemeinsam Verbesserungsansätze zu entwickeln. Du erreichst uns unter talent.rne@richemont.com.
Beste Grüße,
das Richemont Northern Europe Team
keine Einarbeitung - kein Interesse - gefühlt sehr alleine gelassen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei RICHEMONT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gefühlt so schlecht wie selten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Einarbeitung - immer schön nach dem Motto "das wird schon - uns hat auch keiner geholfen"!
Arbeitsatmosphäre
bedrückend
Kollegenzusammenhalt
ganz das Gegeteil
Vorgesetztenverhalten
gefühlt so schlecht wie nie - make it or break it!
Arbeitsbedingungen
gefühlt sehr negativ
Kommunikation
welche?
Interessante Aufgaben
viel zu viel
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nadine HofschneiderTalent Acquisition
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback zu deinen Erfahrungen bei uns.
Es tut uns leid zu erfahren, dass du die Arbeitsatmosphäre als bedrückend empfindest und dass du dich in den Bereichen Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten unzufrieden fühlst. Deine Rückmeldung zum Führungsverhalten und zur fehlenden Einarbeitung nehmen wir sehr ernst, da diese Aspekte fundamental für ein positives Arbeitsumfeld sind und haben deshalb schon seit über einem Jahr ein gut ausgearbeitetes Onboarding inkl. kompletten Onboarding Tag.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass du unser Unternehmen in den Bereichen Gehalt, Image und Gleichberechtigung positiv bewertest.
Deine Kritik bezüglich der mangelnden Einarbeitung und der Haltung "das wird schon - uns hat auch keiner geholfen" zeigt uns deutlich auf, wo wir als Arbeitgeber Verbesserungen vornehmen müssen. Eine strukturierte Einarbeitung und unterstützende Führung sollten selbstverständlich sein.
Wir würden gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen einleiten zu können. Falls du bereit bist, das Gespräch mit uns zu suchen, erreichst du uns unter talent.rne@richemont.com.
Beste Grüße,
das Richemont Northern Europe Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 92 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Richemont Northern Europe durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Richemont Northern Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 92 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 92 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Richemont Northern Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.