Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Richemont Northern Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bis jetzt hatte ich eine tolle Atmosphäre, Kollegen und Vorgesetzte alles super
An der Kommunikation wurde gearbeitet, daher auch die 5 Sterne. Hat sich einiges getan. Die meisten Fragen, werden schnellstmöglich Kommunikation
Ich bin jetzt seit knapp 2 Jahren bei Richemont tätig und alle meine Kollegen sind wie eine 2te Familie geworden
oft nur auf management ebene und selbst da kommt es auf die hierarchie an
leider etwas wenig Interesse am Einzelnen, obwohl viel für den Austausch gemacht wird