Arbeiten ohne Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmöglichleit
Homeofficemöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uraltstrukturen
Verbesserungsvorschläge
Geld in die Hand nehmen, um qualifizierte, gute Mitarbeiter zu halten bzw. neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Moderne Strukturen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Wurde bis zu meinem Ausscheiden kontinuierlich schlechter.
Image
Nach außen hin ist das Image durchschnittlich. Mitarbeiter beklagten sich untereinander.
Work-Life-Balance
Vorgesetzte/Personalabteilung waren immer ansprechbar, um einen Konsens zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Durchschnittlich
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen im unteren Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Kleinen war in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
War in Ordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Bereichen/Mitarbeitern ist verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Geschäftsführung hat Probleme damit, qualifizierten Frauen Führungsaufgaben zu überlassen.
Interessante Aufgaben
Durchschnittlich vorhanden.