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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das eigentliche Unternehmensziel: energetische Sanierung von Wohnungen im bewohnten Bestand
Gleitzeitmöglichleit
Homeofficemöglichkeit
Die flache Hierarchie
Die familiäre Atmosphäre, die Projekte und die Work-live-Balance
Das viele Arbeitnehmer seit Jahrzehnten dem Unternehmen die Treue halten!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Uraltstrukturen
Die aktuelle Umsetzung
Alle Probleme werden hier proaktiv angegangen, es dauert hier vielleicht mal länger, bis Lösungen gefunden werden.
Manchmal fehlt Flexibilität
Das das Unternehmen als Spezialist und Nischenanbieter von Wettbewerbern hart angegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Geld in die Hand nehmen, um qualifizierte, gute Mitarbeiter zu halten bzw. neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Moderne Strukturen einführen.
Mit der Zeit gehen und auf das ursprüngliche Unternehmensziel besinnen.
Die Umsetzung vieler guter Ideen sollten schneller angegangen werden.
Noch stärker in die Digitalisierung investieren
Die externe Kommunikation verbessern; mehr die Erfolgsstories kommunizieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Richert Gruppe ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vorgesetzte/Personalabteilung waren immer ansprechbar, um einen Konsens zu finden.
Der Urlaub ist frei wählbar und durch Überstundenabbau ergänzbar. Die Arbeitszeiten sind gekoppelt mit der Gleitzeit, super für die Freizeitplanung.
Auf die Familie wird Rücksicht genommen, es herrscht kein Gruppenzwang!
Flexible Arbeitszeiten ergeben für mich eine gute Work-Life-Balance.
Auf die Work Life Balance wird geachtet
Bei entsprechendem Selbstmanagement gut möglich. Der Arbeitgeber macht zu diesem Thema Angebote.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richert Gruppe ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nach außen hin ist das Image durchschnittlich. Mitarbeiter beklagten sich untereinander.
der gute Ruf ist dahin
Die Arbeitgebermarke wird massiv ausgebaut
Kann extern durchaus verbessert werden. Oftmals wird von Wettbewerbern versucht, das Image unseres Unternehmens zu beschädigen.
Ist seit Jahren ein gutes
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wurde im Laufe der Zeit immer weniger
Durchschnittlich
Weiterbildungen werden angeboten. Interner Aufstieg ist durchaus möglich.
Hervorragende Weiterbildungsmöglichskeiten
Karrieremöglichkeiten werden individuell angepasst und gefördert
Aufstiegsmöglichkeiten gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Richert Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Richert Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Richert Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Richert Gruppe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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