Gute Außenwirkung, schwache interne Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Grillfeste fördern den Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mangelnde Transparenz bei wichtigen Entscheidungen.
- Nach meinem Eindruck spielen persönliche Beziehungen teilweise eine größere Rolle als fachliche Kompetenz.
- Schlechte Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
- Fragwürdige Prioritätensetzung während wirtschaftlich schwieriger Zeiten.
- Großer Fokus auf den Außenauftritt, während interne Probleme bestehen bleiben.
- Keine durchgängig einheitliche Behandlung aller Abteilungen, wodurch unterschiedliche Regeln und Freiheiten entstehen.
- Aus meiner Sicht spürbar fehlende Unterstützung durch den Betriebsrat bei wichtigen personellen Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
- Transparente und nachvollziehbare Kommunikation.
- Entscheidungen stärker nach fachlichen und wirtschaftlichen Kriterien treffen.
- Den Betriebsrat als unabhängige Interessenvertretung stärken.
- Eine offene Feedbackkultur schaffen, in der Kritik nicht als Nachteil empfunden wird.
- Mehr Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördern.
- Mitarbeitende in wirtschaftlich schwierigen Zeiten stärker in den Mittelpunkt stellen als den Außenauftritt des Unternehmens.
- Der Betriebsrat sollte aus meiner Sicht stärker im Interesse der Mitarbeitenden handeln und Entscheidungen der Geschäftsführung kritischer hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von Unsicherheit, mangelnder Transparenz und Misstrauen geprägt. Kritik oder andere Meinungen wurden nach meinem Eindruck nicht geschätzt.
Image
Es besteht aus meiner Sicht eine deutliche Diskrepanz zwischen dem professionellen Außenauftritt und der internen Realität im Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Insgesamt durchschnittlich, jedoch abhängig von der jeweiligen Abteilung und Führungskraft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden angeboten. Gleichzeitig wirkten manche Investitionen angesichts der wirtschaftlichen Situation und Kündigungen schwer nachvollziehbar.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war durchschnittlich. Neben Urlaubsgeld gab es eine Edenred-Karte, deren Auszahlung an Anwesenheitskriterien gebunden war. Dadurch entstand aus meiner Sicht ein starker Anreiz, Fehlzeiten möglichst zu vermeiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird ein modernes und nachhaltiges Bild vermittelt. Im Arbeitsalltag entstand bei mir jedoch nicht immer der Eindruck, dass diese Werte konsequent gelebt werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Teams war der Zusammenhalt teilweise gut, allerdings nicht durchgängig. In einigen Teams gab es auch interne Spannungen oder eher gegeneinander gerichtete Arbeitsweisen. Zwischen den Abteilungen war die Zusammenarbeit aus meiner Sicht eher schwach ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein respektvoller Umgang, wobei der Eindruck entstand, dass Unterschiede in Leistung und Verhalten nicht durchgängig Konsequenzen hatten.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht wurde nicht immer fair und wertschätzend geführt. Fachliche Argumente hatten nach meinem Eindruck nicht immer den gleichen Stellenwert wie persönliche Sympathien. Einzelne Führungskräfte überschritten zudem persönliche Grenzen im Umgang mit Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt gut. Die Ausstattung und Rahmenbedingungen waren solide, auch wenn es in einzelnen Bereichen noch Verbesserungsmöglichkeiten gab.
Kommunikation
Informationen wurden teilweise spät oder nur selektiv weitergegeben, was zu Unsicherheiten führte.
Gleichberechtigung
Geschlechterbezogene Unterschiede habe ich nicht wahrgenommen. Männer und Frauen wurden im Arbeitsalltag grundsätzlich ähnlich behandelt. Allerdings entstand insgesamt der Eindruck, dass Mitarbeitende nicht immer konsequent nach objektiven Kriterien bewertet werden. Persönliche Beziehungen und Sympathien scheinen teilweise stärker ins Gewicht zu fallen als Leistung oder fachliche Aspekte. Unterschiede ergaben sich eher im Umgang mit einzelnen Personen als entlang von Geschlechterlinien.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant, wurden jedoch durch organisatorische Probleme und unklare Entscheidungen überschattet.