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Richter 
Baustoffe 
GmbH
Bewertung

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Bewertung der Firma

2,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Richter Baustoffe GmbH & Co. KGaA in Barsbüttel absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Urlaubstage kurzfristig genehmigt werden und auch Verständnis dafür gezeigt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gewisse Aufgaben nicht konkret erklärt werden und das je nachdem in welcher Abteilung man sich befindet - Aufgaben erhält welche man kaum Berührungspunkte hat bzw nicht sein Abteilungsbereich ist. Sondern das man die Aufgaben den entsprechenden Abteilungen die dafür zuständig übergibt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Auszubildende in den jeweiligen Standorten aufnehmen mindestens 3)
- Je nach aktueller Abteilung/ Zuteilung nur den Abteilungsbereich bearbeitet in den man sich auch befindet.

- Sich den Ausbildungsplan/ Ablauf hält und nicht verändert.
Sodass man sich auf den zugeteilten Bereich bzw Ausbildungsplan konzentriert und nicht rausgenommen wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird gut gestaltet und es wird sich fast immer gegenseitig geholfen/unterstützt.

Karrierechancen

Je nach Arbeitsatmosphäre, Noten & Zukunft muss man sich Gedanken machen welchen Weg man entsprechend einschlagen möchte oder ggf zu bleiben möchte das liegt immer in der eigenen Hand des Betrachters .

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten als Azubi würde ich besser gestallten sodass man nicht immer wechselnde Schichten hat z.B eine Woche früh und eine Woche Spätschicht hat sondern das es z.B Gleitzeit als Lösung gibt. z.B von 6:30- 8:00 Uhr. Nach wie vor finde ich die Pausenzeit gut gestaltet für die Azubis. m

Ausbildungsvergütung

Ich finde die Ausbildungsvergütung über die Ausbildungszeit etwas dünn verteilt und würde dies entsprechend attraktiver gestalten.

Die Ausbilder

Ich finde, dass die Ausbilder sehr höflich, respektvoll & eine gute Balance für Junge Menschen ist da Sie immer ein Ohr für die Azubis haben.

Spaßfaktor

Einige Mitarbeiter bringen sofort gute Laune sowohl während der Arbeitsphase als auch in der Pause (gerade wenn man einen schlechten Tag erwischt)

Variation

Die Aufgaben sind meistens rückläufig und nicht Abwechslungsreich gestaltet

Respekt

Ich werde fast immer Respektvoll & Höflich angesprochen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.