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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 84 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel!
Ich mag es bei diesem Arbeitgeber zu arbeiten und bin daher auch schon so viele Jahre im Unternehmen.
Stichwortartig zusammengefasst:
- Wandel der Unternehmenskultur
- Große Firma und doch nah an der Geschäftsführung
- Denkt oft und viel in Lösungen statt in Problemen
- Ziemlich zukunftssicher, was man aktuell bei vielen anderen Jobs nicht behaupten kann.
- Viele versch. Events mit und ohne Kunden
Mir gefällt besonders, dass das Unternehmen immer wieder Möglichkeiten schafft die Kollegen zusammen zu bringen - bei verschiedenen Veranstaltungen, Seminaren oder auch bei großen Mitarbeiterfesten wie jetzt gerade erst zum 100. Geburtstag!
Flache Führungsstrucktur. Jeder hat ein offenes Ohr. Ideen dürfen gerne mit eingebracht werden.
Besonders gut finde ich das familiäre Miteinander, die abwechslungsreichen Aufgaben und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Man bekommt die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Flache Hierarchie, Faire Vorgesetzte, ausreichender Urlaub, kein eintöniger Arbeitstag, Moderne Arbeitsmittel, kurze Entscheidungswege.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht finde ich wenig. Wie in jedem Unternehmen gibt es Themen, die noch verbessert werden können, zum Beispiel Prozesse, interne Abstimmungen oder Benefits. Das sind aber keine grundsätzlichen Probleme, sondern eher Punkte, an denen man weiter arbeiten kann.
Kritikpunkte werden zwar aufgenommen, aber selten berücksichtigt bzw. werden gerne ignoriert. Es ist wesentlich mehr rauszuholen im Verkauf, wenn man die Mitarbeiter auch wertschätzt.
- Umwelt-/Sozialbewusstsein
- teilw. die Kommunikation / den Austausch
Das Gewisse Aufgaben nicht konkret erklärt werden und das je nachdem in welcher Abteilung man sich befindet - Aufgaben erhält welche man kaum Berührungspunkte hat bzw nicht sein Abteilungsbereich ist. Sondern das man die Aufgaben den entsprechenden Abteilungen die dafür zuständig übergibt.
SCHLECHT: Absolut nichts dass ich hier nicht wieder anfangen würde!!
Schön reden muss man auch nicht alles, aber man darf hier in der Firma alles offen und ehrlich ansprechen ohne Sorge haben zu müssen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Auszubildende in den jeweiligen Standorten aufnehmen mindestens 3)
- Je nach aktueller Abteilung/ Zuteilung nur den Abteilungsbereich bearbeitet in den man sich auch befindet.
- Sich den Ausbildungsplan/ Ablauf hält und nicht verändert.
Sodass man sich auf den zugeteilten Bereich bzw Ausbildungsplan konzentriert und nicht rausgenommen wird.
Jeder der bisher Verbesserungen genannt hat oder versucht hat zu implementieren ist mittlerweile nicht mehr im Unternehmen tätig. Also sehr ich wenig Interesse an Verbesserungen
regelmäßigeres Feedback und eine stärkere Einbindung der Mitarbeiter bei bestimmten Entscheidungen könnten aus meiner Sicht positiv sein
Mehr grün denken , wo es möglich
Sehr viele...nicht ausreichend Platz vorhanden, um es zu erläutern.
WERTSCHÄTZUNG! Heutzutage wichtiger denn je.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Richter Baustoffe ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ich habe den Eindruck, dass alle Mitarbeitenden fair und respektvoll behandelt werden. Es zählt die Leistung und das Miteinander ist auf Augenhöhe.
Viele Frauen in der Führung - auch in der Geschäftsführung!
Das wird ganz klar gelebt - es sind sowohl Frauen als auch Männer in Führungsrollen. Da geht Richter mit gutem Beispiel voran.
Hier werden keine Unterscheide gemacht.
Nichts negatives zu berichten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richter Baustoffe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Es wird miteinander gesprochen - mal mehr, mal weniger. Es fehlt ab und zu die Transparenz, oder die Offenheit und Ehrlichkeit in den Gesprächen.
Geht wesentlich besser.
Es wird über Leute geredet aber wenig mit ihnen
Hier gibt’s definitiv noch Luft nach oben.
„Regelmäßige“ Meetings sind leider eher unregelmäßig, und wichtige Infos kommen oft nur verzögert oder gar nicht bei allen an. Auch wäre es wünschenswert, wenn Geschäftsführung und Führungskräfte transparenter kommunizieren würden – das Unternehmen steht nämlich deutlich besser da, als es oft dargestellt wird.
Die Kommunikation aus der Zentrale heraus ist gut, die Kommunikation von Vorgesetzten zu Angestellten ist verbesserungswürdig. Die Kommunikation in Punkten Veränderung bei Prozessen ist schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Je nach Arbeitsatmosphäre, Noten & Zukunft muss man sich Gedanken machen welchen Weg man entsprechend einschlagen möchte oder ggf zu bleiben möchte das liegt immer in der eigenen Hand des Betrachters .
Weiterbildungen werden seit langem nicht mehr vorangetrieben und Karriere des einzelnen steht wenig im Fokus.
Weiterbildung bekommt man dort wo man sie gerne möchte.
Auf Wünsche wir eingegangen und Rücksicht genommen.
Wer gerne möchte, kann sich persönlich und beruflich weiterentwickeln
es wird sehr gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Richter Baustoffe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Richter Baustoffe gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Richter Baustoffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Richter Baustoffe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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