Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Richter Baustoffe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fühle mich im Unternehmen sehr wohl. Die Stimmung ist angenehm, man wird ernst genommen und kann eigene Ideen einbringen.
Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut. Informationen werden weitergegeben und bei Fragen findet man meistens schnell den richtigen Ansprechpartner.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig und auch standortübergreifend merkt man, dass viele gemeinsam an einem Ziel arbeiten.
Für mich passt die Vereinbarkeit gut. Natürlich gibt es auch mal stressigere Phasen, aber insgesamt lässt sich der Arbeitsalltag gut planen.
Geht wesentlich besser.