Richter 

Baustoffe 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flache Hierarchie und Du-Kultur, viele Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich gar nichts. Es gibt nur, wie oben beschrieben in einigen Dingen Luft nach oben, z.B. in der Gehaltsentwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Es muss, trotz des großen Drucks von außen, versucht werden, langjährige Kollegen zu halten und das Bleiben attraktiver zu gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb unserer Abteilung herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre, die einen gern zur Arbeit kommen lässt und die Freude am Job unterstützt.

Image

Es findet nach außen hin gerade ein Imagewandel zum positiven statt.

Work-Life-Balance

Zwei Tage Home-Office pro Woche und Flexibilität bei Terminen sind immer gegeben. Urlaub wird abteilungsintern abgesprochen.

Karriere/Weiterbildung

interne Weiterbildung jederzeit möglich, auch externe Weiterbildung werden bei Bedarf angeboten

Gehalt/Benefits

pünktliche Gehaltzahlung, viele Benefits (Bike-Leasing, VL, Zuschuss zur bAV, Versicherungsservice, Personalrabatte) - bei der Höhe des Gehalts ist noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern und Standortbezogen sehr gut. Standortübergreifend ist der Zusammenhalt teilweise noch ausbaufähig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es muss mehr für den Halt langjähriger Kollegen getan werden. Es muss attraktiv bleiben in diesem Unternehmen zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Neueste Technik, zwei bis drei Bildschirme (auch für das Home Office), moderne Büroräume

Kommunikation

Flache Hierarchie und kurze Kommunikationswege, die manchmal besser eingehaltern werden könnten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein Grund, warum ich mich für Richter Baustoffe entschieden habe. Hier kann ich meine gewünschte Tätigkeit mir Berührungspunkten von Vertrieb und Handwerk nachgehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitskleidung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung
Work Life Balance
Fachhandel wird immer noch bevorzugt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Strukturen/Prozesse vorgeben. Am besten mit Dokumentationen.
Den MA mehr zuhören.
Mehr auf den EH achten.

Image

kein richtiges Image vorhanden.

Work-Life-Balance

Leute fallen viel und lange aus. Dadurch muss man teilweise mehr arbeiten. Überstunden werden dann trotzdem nicht gern gesehen. Man solle die Arbeit doch während der normalen Arbeitszeiten schaffen. Notfalls muss man sich halt besser organisieren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen/Fortbildungen werden angeboten.

Gehalt/Benefits

viele MA die ein wenig über Mindestlohn bekommen. Gehaltserhöhungen werden immer vertröstet, mit Verweis auf aktuelle schwierige Lage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist i.O.

Kollegenzusammenhalt

gelästert wird immer hinterrücks. Wird das direkt angesprochen, dann weicht man aus. Ansonsten i.O.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben teilweise nicht realistische Erwartungen/Ziele. Leerstellen werden nicht mehr nachbesetzt, trotzdem soll man alle Vorgaben/Ziele schaffen.

Arbeitsbedingungen

ist ganz in Ordnung. Prohibis ist teilweise immer wieder eine Vollkatastrophe. Umstellung hat man hier komplett verpennt.

Kommunikation

Die Kommunikation seitens der einzelnen Standorte und zentralseitig muss stark verbessert werden.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Potenzial für die Zukunft und abwechslungsreiche Aufgabenfelder.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen dauern zu lange. Da muss man mutiger und entschlossener werden. Kommunikation verbessern. Oft hört man in den Standorten lange nichts zu aktuellen Projektständen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Prozesse vorgeben und dokumentieren. Das Unternehmen ist zu groß, um ohne auszukommen. Ein Orga-Handbuch fehlt. Mehr Nähe zu den Mitarbeitern suchen und einfach zuhören.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut - auch wenn die aktuelle wirtschaftliche Lage der gesamten Branche sehr fordernd ist und etwas auf die Stimmung drückt. Da kann das Unternehmen aber nichts für.

Image

Alt eingesessenes Familienunternehmen in dem man seine Chefs auch jederzeit ansprechen kann.

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung. Nicht so flexibel wie in anderen Branchen, aber das ist im Vertrieb so.

Kollegenzusammenhalt

Gut bis sehr gut. Reibereien gibt es natürlich immer mal.

Vorgesetztenverhalten

Etwas näher an den Kollegen sein. Manche Entscheidungen wirken recht emotional.

Arbeitsbedingungen

Die IT Infrastruktur könnte schneller sein.

Kommunikation

Kann zwischen Zentrale und Niederlassungen besser werden. Besonders im Bereich Dispo & Fuhrpark gibt es noch viel zu tun.

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung und branchenüblich.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier findet momentan ein Wandel statt der bei mir deutlich zu merken ist. Die Geschäftsführung will das Unternehmen auf einen moderen Stand für die Arbeitnehmer bringen und macht dabei in meinen Augen vieles richtig. Hut ab vor dieser großen Aufgabe und dass diese Chance auch wahrgenomen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In meiner Position kann ich nichts schlechtes berichten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut. Jeder ist offen freundlich und hilfsbereit. Wenn auch am Anfang ab und an etwas verschlossen umso offener wenn man die Mitarbeiter auf seiner hat. Wie man in den Wald hineinruft so kommt es zurück.

Work-Life-Balance

Eventuell nicht in allen Bereich optimal umsetztbar aber in meiner Position vollkommen gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Bei mir vollkommen gegeben

Gehalt/Benefits

Bonus möglich, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.

Vorgesetztenverhalten

Verbindliche Aussagen auf die man sich verlassen kann. Offenes Ohr für Probleme und lösungsorientiert. Disskussionsfreudig, zielorientiert, faktenorientiert und offen für neue Ansätze.

Kommunikation

offen, ehrlich und verbindlich zu allen Ebenen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Für meinen Bereich absolut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Derzeit nicht zu empfehlen. Da müsste einiges innerhalb der Firma passieren, vor allem das Verhältnis zwischen GL und einfachen Angestellten muss deutlich verbessert werden und Eigeninitiative muss wieder gefragt sein und gefördert werden. Ohne Einsatz der Mitarbeiter, wäre die Firma schon längst pleite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe die Erläuterung, die ich bei der vorherigen Frage bereits geschrieben habe.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fördern, fair bezahlen, bessere Arbeitszeiten und auch längerfristiger planen, ansonsten wird die Firma in Zukunft nach der digitalen Transformation keine Chance mehr gegen die Konkurrenz haben.

Arbeitsatmosphäre

Typisch Großhandel und mittendrin Vorgesetzte, die von Inkompetenz nur strotzen, aber Stress verbreiten

Image

Irgendwo in den Boomjahren nach der Wende hängengeblieben, als der Osten aufgebaut werden musste. Der Kundenstamm stagniert und es gibt auch keinerlei Verbesserungen in Sicht.

Work-Life-Balance

Was ist das? Hauptsache man steht der Firma, am besten rund um die Uhr zur Verfügung und das für wenig Geld.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung war okay, Karriere lasse ich dort lieber, ich arbeite nämlich, um zu leben und nicht umgedreht

Gehalt/Benefits

Mäßig, es gibt wesentlich bessere Firmen in diesem Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich hätte nie gedacht, dass im Zeitalter der digitalen Transformation, noch so viel Paper verbrauch wird. Liegt auch daran, dass es einige Kollegen gibt, die mit moderner Technik nicht anfangen können oder wollen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich , mit dem einen versteht man sich mit den anderen halt nicht, dazu kommen einige, die bereits am Morgen in Richtung Chefs eine Schleimspur legen, um Pluspunkte zu sammeln.r

Umgang mit älteren Kollegen

Wer schon 100 Jahre dort arbeitet, ist der King und wird von der Obrigkeit hofiert.

Vorgesetztenverhalten

Einige sollten dringend eine Schulung besuchen, wie verhalten ich mich gegenüber Unterstellten und motiviere sie?

Arbeitsbedingungen

Da die eigene Entscheidungsgewalt stark eingeschränkt ist und sich für jeden pipifatz die Genehmigung abholen muss, macht man halt seinen Job.f

Kommunikation

Meistens ist der kleine AN Befehlsempfänger

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Halt verkauf und der Kunde ist König, egal wie er sich aufführt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine work Life Balance
- Einstellungen wie 1960
- überalterte Personalführung
- 70 Mitarbeiter am Standort und keinen einzigen Parkplatz für diese nur die GF hat welche ...

Verbesserungsvorschläge

Man müsste sich von Einem froh alter führungskräfte trennen anstatt alibimässig Unternehmens werte zu generieren die keiner der MA wirklich ernst nimmt weil die Führungskräfte sie selbst nicht glauben.

Image

Könnte besser sein.

Work-Life-Balance

Es gibt eigentlich keine, das Unternehmen setzt auf 26 Tage Urlaub und eine 40 Stunden Woche hält dabei an passi wie „alle Überstunden sind bezahlt fest“

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Wer fragt und gute Kontakte hat bekommt welche ansonsten werden die meisten Dinge anließen tot geschwiegen.

Vorgesetztenverhalten

Fänlein im Wind. Die meisten Vorgesetzten wissen nicht einmal was Führung heist was die obersten Etagen besonders hervorhebt.

Arbeitsbedingungen

Alt und ranzig, im Sommer bis 36 grad im Büro neue Zentrale geplant aber auf dem Stand eines Gebäudes von 1964

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt , Personalkosten scheinen die einzigen drehrädchen des Managements zu sein das es kennt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es geht heftiger Investitionsstau