Für den einen gut, für den anderen eben nicht so!
Arbeitsatmosphäre
Die Teams haben untereinander einen guten Zusammenhalt. Das Verhalten von einigen Vorgesetzten ist manchmal nicht zum Teamgeist zuträglich und deshalb auch störend. Ohne das ständige lästige Einmischen der Vorgesetzten wäre vieles besser.
Image
Gutes Maschinenbauunternehmen, vielleicht nicht das hippeste, aber grundsolide.
Work-Life-Balance
Eigentlich ganz ok. Es ist halt Arbeit und schon mal lästig da hin zu Gurken.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich, dazu ist das Unternehmen zu klein. Außerdem gibt es kein Förderprogramm für junge Mitarbeiter/innen.
Gehalt/Benefits
Angemessen für das was auch von den Mitarbeitern geleistet wird. Hin und wieder wird schon mal rumgeweint, alles zu teuer. Schade ist, dass jüngere Mitarbeiter kaum Aussicht auf Beförderungen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein in soweit, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.
Sozialbewusstsein auch ok, es werden karitative Spenden und auch Hilfsaktionen durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
In allen Abteilungen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit gut, solange man top Leistungen bringt. Sonst eher mager, Anerkennung der Lebensarbeitsleistung gibt es keine.
Vorgesetztenverhalten
Die „alten“ Richter Vorgesetzten sind fast alle schwer ok und mit dem Unternehmen auch verbunden. Die neuen Vorgesetzten meinen, weil sie ja die große Welt kennen, dass Rad neu erfinden zu können. Freunde, dass Unternehmen steht so gut da, weil die langjährigen Richter Leute fleißig am Erfolg gearbeitet haben. Denkt mal darüber nach, wer nachhaltig den Erfolg erwirkt hat.
Arbeitsbedingungen
Relativ neue Maschinen und sonst ist das Equipment auch sehr gut.
Kommunikation
Grundsätzlich in Ordnung, man bemüht sich zumindest. Alles darf der Mitarbeiter natürlich nicht wissen.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben, überhaupt keine Probleme. Die ewigen Schulungen nerven schon mal zu dem Thema.
Interessante Aufgaben
In den meisten Bereichen ziemlich interessant, man kann und darf sich einbringen.