Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Richter Chemie-Technik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte Kommunikation, kurze Entscheidungswege und wenig Bürokratie erleichtern die tägliche Arbeit erheblich.
Die Zusammenarbeit funktioniert bereichsübergreifend sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen statt an Zuständigkeiten.
Definitiv eine der größten Stärken des Unternehmens. Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig und reicht oft von operativen Themen bis hin zu strategischen Fragestellungen. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt hier die Chance dazu und kann wirklich etwas bewegen.
Gemischt. Natürlich gibt es auch mal mehr oder weniger Frust und es wird lamentiert, aber grundsätzlich ist niemandem abzusprechen das Unternehmen nicht voranbringen zu wollen. Neue Ideen sind willkommen. Herausragende Leistungen werden gebührend wertgeschätzt. Die allgemein hohe Betriebszugehörigkeit spricht für ein insgesamt gutes Klima.
Ausreichend viele Urlaubstage, Möglichkeit zur mobilen Arbeit, Gleitzeit etc.
Die Zusammenarbeit ist direkt, pragmatisch und lösungsorientiert. Aufgrund der kurzen Wege können Entscheidungen schnell getroffen werden und man hat die Möglichkeit, Themen aktiv mitzugestalten.