Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Richter Chemie-Technik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Strukturierte, klare und regelmäßige (zum Teil tägliche) Kommunikation durch alle Hierarchieebenen in Team Meetings, Newsletter etc.
In der Regel helfen sich die Kollegen untereinander. Neue Mitarbeiter werden sehr gut integriert.
Ausreichend viele Urlaubstage, Möglichkeit zur mobilen Arbeit, Gleitzeit etc.
Zum Großteil gibt es interessante und herausfordernde Aufgaben und Projekte, bei denen Eigeninitiative gefragt ist, aber natürlich auch solche, die „gemacht“ werden müssen, wie in jedem Job.
Gemischt. Natürlich gibt es auch mal mehr oder weniger Frust und es wird lamentiert, aber grundsätzlich ist niemandem abzusprechen das Unternehmen nicht voranbringen zu wollen. Neue Ideen sind willkommen. Herausragende Leistungen werden gebührend wertgeschätzt. Die allgemein hohe Betriebszugehörigkeit spricht für ein insgesamt gutes Klima.