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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Richter Fördertechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Persönliche Meinung: Die einzigste Möglichkeit um Dinge aus dem richtigen Leben außerhalb der Arbeit wahrzunehmen ist es, einen Tag Urlaub zu nehmen. Es ist nicht möglich, geleistete Überstunden in halbe oder ganze Tage Freizeit umzuwandeln. Es gibt eine leicht flexible Arbeitszeit von 7:00 - 8:00 / 16:00 - 17:00 Uhr (auch nicht für alle)
Persönliche Meinung: Die meisten Vorgesetzten sind menschlich ungeeignet, bzw. haben nicht die richtige Qualifikation zu führen
je nach Abteilung ist die Atmosphäre besser oder schlechter. Im Vertrieb eher letzteres
Für alle Fragen gibt es kompetente Kollegen/innen, die einem weiterhelfen.
Alle sind sehr freundlich und nehmen einen gut ins Team auf.
Jeder grüßt jeden, hier ist man keine Nummer.
Persönliche Meinung: Sehr gut, die MITARBEITER SIND DAS BESTE UND WERTVOLLSTE AN DER FIRMA