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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Richter Fördertechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für alle Fragen gibt es kompetente Kollegen/innen, die einem weiterhelfen.
Alle sind sehr freundlich und nehmen einen gut ins Team auf.
Jeder grüßt jeden, hier ist man keine Nummer.
Regelmäßige Mitteilungen werden verteilt. Alle News und Veränderungen erhält man auf diesem Wege. Auf einer Online-Plattform sind alle wichtigen Infos zu sehen und man kann sich gut orientieren.
Der Einarbeitungs- und Ausbildungsplan wurde sehr durchdacht und professionell erstellt und umgesetzt. Klasse!!!
Es sieht danach aus, dass die einzelnen Abteilung innerhalb der Kollegen einen guten Zusammenhalt pflegen. Der Austausch untereinander ist kollegial und freundlich. Ausnahmen gibt es wie überall auch.
Es werden im Büro wenig bis keine Überstunden gemacht. Man hat ein wenig Flexibilisierung der Arbeitszeiten, allerdings ist kein Überstunden-Abfeiern in Form von halben oder ganzen Tagen möglich. Dies ist nicht nachvollziehbar, da die Arbeit ja im voraus geleistet wurde. Sollte dringend überarbeitet werden!
je nach Abteilung ist die Atmosphäre besser oder schlechter. Im Vertrieb eher letzteres