Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Betriebsarzt- pünktliche Lohnzahlung
- gute Ausstattungder Mitarbeiter (Arbeitskleidung, Werkzeug, Firmenwagen)
- es werden regelmäßig Schulungen und Fortbildungen angeboten
- der "KOSTENLOSE PARKPLATZ" im Gewerbegebiet ;) (wird ja bei den Stellenanzeigen als Benefit sehr gefeiert!
Tolle Kollegen/innen und ein gutes Arbeitsklima.
Hervorragende Bewirtung im Betriebsrestaurant.
Sehr schöne Arbeitsumgebung, moderne Ausstattung.
Hier schlägt das Herzblut des inhabergeführten Unternehmens in der Brust sehr vieler Mitarbeiter. Wir sind Richter!
Pünktliche Bezahlung
Sehr schönes Arbeitsumfeld. Hält auch in schlechten Zeiten an den Mitarbeiter fest.
- keine menschliche Wertschätzung der Mitarbeiter
- kein Betriebsrat (dieser wird von der Geschäftsleitung nicht zugelassen)
- Kommt man aber ein paar Minuten zu spät, drohen schon mahnende Worte vom Vorgesetzten. Abends 1 Stunde länger machen ist okay. Wenn man früher weg muss, um einen Arzttermin wahrzunehmen, muss...
- Homeoffice wurde nach der Pandemie fast nicht mehr angeboten
Siehe Verbesserungsvorschläge - ansonsten finde ich alles TOP.
Die schlechten Bewertungen sind für mich nicht nachvollziehbar.
Wenn es einem überhaupt nicht gefällt, dann sollte man weiterziehen ...
Sag ich wenn, dann persönlich... ;-)
Siehe Verbesserungen
Das Gehalt.
Flexibilisierung der Arbeitszeiten ausbauen, es sollten mindestens 1/2 Tage abgefeiert werden können. Die jetzige Regelung ist nicht zeitgemäß und bringt keine echte Flexibilisierung. Homeoffice anbieten.
Warum dürfen manche Homeoffice machen und andere nicht?
Das ist für mich schwer nachvollziehbar.
Überarbeitung der Entlohnung bei Schulungen, hier werden keine Überstunden bezahlt, jedoch von vielen Mitarbeitern viele Überstunden aufgrund der Anfahrt geleistet (deshalb auch ein Stern Abzug für den Punkt Gehalt)
Einführung von Ebikeleasing und Bezuschussung von Fitnessstudioverträgen
Zeitgemäßes Management einführen und bitte auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen!
- Jobrad für die Mitarbeiter anbieten
- Gleitzeitmodell
Gehälter in der Höhe den vergleichbaren Firmen anpassen. Die Höhe des Gehaltes wird von einem der Geschäftsführer festgelegt, der die persönliche Leistung nicht kennt.
Der am besten bewertete Faktor von Richter Fördertechnik ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Hervorragende Grundausstattung an Arbeitsmitteln, welche bei Sonderwünschen auch problemlos erweitert wird. Meist genügt hier eine Mail an den Vorgesetzten mit entsprechenden Artikelnummern und man erhält z.B. das Werkzeug unverzüglich.
Arbeitskleidung wird vom Arbeitgeber gestellt und ist sehr ordentlich, bei Bedarf kann diese auch in der Wäscherei gereinigt werden.
Da gibt es überhaupt nichts zu bemängelt, Büros sind alle top ausgestattet.
Das Gebäude ist modern, schönes Ambiente. Es gibt sogar im Sommer tolle Sitzplätze draußen im Innenhof.
Ausstattung und Gebäude sind wirklich in einem top Zustand. Auch die IT Ausstattung ist wirklich gut. Insgesamt wurde in den letzten Jahren viel investiert
die Ausstattung von der IT (Handy, Laptop etc. ist alles auf aktuellen Stand und qualitativ hochwertig
Top Ausstattung an Arbeitsmedien und Hilfsmitteln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richter Fördertechnik ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Viel work, wenig Life. Wer was erreichen möchte, der muss ranklotzen und viele Stunden schieben - unbezahlt natürlich, der Lohn ist Erfahrung. Keine bezahlten Überstunden, nur ausgewählte Personen dürfen HO machen (die Mitarbeiter im HO arbeiten ja nichts) und auch sonst wenig Flexibilität. Du willst früher gehen? Mail an den Vorgesetzten. Arztbesuche kosten einem meistens einen halben Tag Urlaub. Wirklich nicht mehr zeitgemäß!
Es werden im Büro wenig bis keine Überstunden gemacht. Man hat ein wenig Flexibilisierung der Arbeitszeiten, allerdings ist kein Überstunden-Abfeiern in Form von halben oder ganzen Tagen möglich. Dies ist nicht nachvollziehbar, da die Arbeit ja im voraus geleistet wurde. Sollte dringend überarbeitet werden!
viel Work, wenig Life
Viel fordern wenig geben, ist nicht mehr Zeitgemäß. Man könnte andere Lösungen finden, zB Arbeitszeitkonto
Kostenlose Überstunden werden im Bürobereich erwartet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Man hat durchaus Möglichkeiten, die Karriereleiter hochzukommen....aber Achtung: man kann hier noch schneller fallen!
Regelmäßige Schulungen in der eigenen Akademie werden geboten.
Karrierechancen werden zumindest in Aussicht gestellt, es scheint also möglich zu sein sich weiter zu entwickeln.
Es ist immer die Frage, was jeder selbst möchte. Da stehen einem viele Wege offen.
Es gibt eine Akademie, wo die Leute weitergebildet werden.
Wer will der kann... nach oben offen!
