Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung- Modernes Ambiente - sehr gute Ausstattung in allen Bereichen
- Sehr gutes Betriebsrestaurant - mit niedrigen Preisen
- Nette Arbeitskollegen*innen - gutes Betriebsklima
- Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und unterstützen
- Gute Einarbeitung - hilfsbereite Kollegen
- Freundlicher Umgang miteinander
- Sicherer Arbeitsplatz mit Wertschätzung durch Vorgesetzen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld = 13. Monatsgehalt
- jährliche Erhöhung des Gehalts/Stundenlohn
- Richter-Campus als interne Online-Plattform für Informationen
Sehr gute Erstausstattung, sehr schönes und sauberes Gebäude
- pünktliche Lohnzahlung
- gute Ausstattungder Mitarbeiter (Arbeitskleidung, Werkzeug, Firmenwagen)
- es werden regelmäßig Schulungen und Fortbildungen angeboten
- der "KOSTENLOSE PARKPLATZ" im Gewerbegebiet ;) (wird ja bei den Stellenanzeigen als Benefit sehr gefeiert!
Super Kantine, freundliche Kollegen (außer Führungskräfte). Wenn man der richtigen Abteilung angehört, kann man in aller Regelmäßigkeit an den Wochenende für Lau im Hotel seinen firmenfinanzierten Kater ausschlafen
Tolle Kollegen/innen und ein gutes Arbeitsklima.
Hervorragende Bewirtung im Betriebsrestaurant.
Sehr schöne Arbeitsumgebung, moderne Ausstattung.
- keine menschliche Wertschätzung der Mitarbeiter
- kein Betriebsrat (woran das wohl liegt???)
- Kommt man aber ein paar Minuten zu spät, drohen schon mahnende Worte vom Vorgesetzten. Abends 1 Stunde länger machen ist okay. Wenn man früher weg muss, um einen Arzttermin wahrzunehmen, muss...
- Homeoffice wurde nach der Pandemie fast nicht mehr angeboten
Es gibt immer noch "Luft nach oben" - aber insgesamt passt das Paket.
Sonst wäre ich nicht hier.
Persönliche Meinung:
Kein Jobbike
Im Büro keine bezahlten Überstunden
Der Raucherraum ist zu schön gestaltet, dementsprechend gut besucht und schädlich für die allgemeine Gesundheit
minimales "Gleitzeit" Modell
keine Möglichkeit für Work-live Balance
Homeoffice nur für besondere Mitarbeiter möglich
unterdurchschnittliche Bezahlung
keine richtige Wertschätzung (außer man ist in der richtigen Abteilung) Führungsstil sehr altmodisch, man wird nicht gefördert
Meiner Meinung nach haben gewisse Leute in der Führungsetage ein unfreundliches Auftreten
Es wird kein Jobrad angeboten
- keine Gleichberechtigung unter Abteilungen
--> ein paar Leuten dürfen ins Homeoffice, andere nicht
--> die Werkstatt hat feste Arbeitszeiten und dadurch keine Flexibilität
- zu viele Programme/ Excel-Listen, in denen sehr viel doppelt gemacht werden muss
--> könnte man mit einem vernünftigen ERP-System deutlich vereinfachen
- Einführen von Job-Rad
- Einführen von richtiger Gleitzeit in Verbindung mit Lockerung der Kernarbeitszeit
--> indem man eine halbe Stunde später kommt und eine halbe Stunde früher geht kann man eine Stunde am Tag abbauen, das macht in meinen Augen keinen Sinn
--> Urlaub auch über Überstundenabbau ermöglichen
Wenn man diese Punkte verbessern würde, würde ich den Arbeitgeber auch weiterempfehlen.
Flexibilisierung der Arbeitszeiten ausbauen, es sollten mindestens 1/2 Tage abgefeiert werden können. Die jetzige Regelung ist nicht zeitgemäß und bringt keine echte Flexibilisierung. Homeoffice anbieten.
Warum dürfen manche Homeoffice machen und andere nicht?
Das ist für mich schwer nachvollziehbar.
- Jobrad für die Mitarbeiter anbieten
Arbeitszeiten-Regelung ausbauen
Persönliche Meinung: Reichtum der Firma in die Mitarbeiter investieren statt immer wieder neue Luxusautos zu kaufen
Der am besten bewertete Faktor von Richter Fördertechnik ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Richter Fördertechnik stellt seinen Mitarbeitern sämtliche Hilfsmittel zur Durchführung ihrer Tätigkeiten zur Verfügung.
Die Geschäftsräume und die Ausstattung sind modern und auf hohem Niveau.
Die Kantine Richter's sucht ihres Gleichen in Bezug auf Qualität und Preiswürdigkeit!
Bestens! Die Ausstattung im Unternehmen und die Arbeitsplätze sind hervorragend.
Ein Highlight ist die Kantine, die eine unglaublich gute Küche hat. Super Essen, frisch gekocht - Spitzenklasse!!!
Alles ist sehr sauber, gepflegt und sieht top aus.
die Ausstattung von der IT (Handy, Laptop etc. ist alles auf aktuellen Stand und qualitativ hochwertig
Da gibt es überhaupt nichts zu bemängelt, Büros sind alle top ausgestattet.
Das Gebäude ist modern, schönes Ambiente. Es gibt sogar im Sommer tolle Sitzplätze draußen im Innenhof.
Hervorragende Grundausstattung an Arbeitsmitteln, welche bei Sonderwünschen auch problemlos erweitert wird. Meist genügt hier eine Mail an den Vorgesetzten mit entsprechenden Artikelnummern und man erhält z.B. das Werkzeug unverzüglich.
Arbeitskleidung wird vom Arbeitgeber gestellt und ist sehr ordentlich, bei Bedarf kann diese auch in der Wäscherei gereinigt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richter Fördertechnik ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ist in Ordnung - die Arbeitszeiten sind geregelt und Mehrarbeit ist nur in Ausnahmefällen mal nötig. Man kann auch mal früher gehen, wenn man einen wichtigen Termin hat. Die Vorgesetzten kommen einem entgegen.
Homeoffice wird denen gestattet, die schon seit langem dabei sind und sehr weite Anfahrtswege haben oder Alleinerziehend sind.
Leider nicht sonderlich vorhanden.
Es gibt Kollegen, die das Privileg haben Homeoffice machen zu können, aber das ist höchstens eine Hand voll.
Die Kernarbeitszeit im Büro ist von 8 - 16 Uhr und wenn man doch mal vor 16 Uhr gehen muss, wird ein ganzer oder halber Tag Urlaub benötigt.
Durch die "Flexibilisierung" der Arbeitszeit Anfang diesen Jahres kann man dann jetzt entweder um 7 anfangen und um 16 Uhr gehen oder um 8 anfangen und um 17 Uhr gehen.
...
Persönliche Meinung: Die einzigste Möglichkeit um Dinge aus dem richtigen Leben außerhalb der Arbeit wahrzunehmen ist es, einen Tag Urlaub zu nehmen. Es ist nicht möglich, geleistete Überstunden in halbe oder ganze Tage Freizeit umzuwandeln. Es gibt eine leicht flexible Arbeitszeit von 7:00 - 8:00 / 16:00 - 17:00 Uhr (auch nicht für alle)
Es werden im Büro wenig bis keine Überstunden gemacht. Man hat ein wenig Flexibilisierung der Arbeitszeiten, allerdings ist kein Überstunden-Abfeiern in Form von halben oder ganzen Tagen möglich. Dies ist nicht nachvollziehbar, da die Arbeit ja im voraus geleistet wurde. Sollte dringend überarbeitet werden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Man hat durchaus Möglichkeiten, die Karriereleiter hochzukommen....aber Achtung: man kann hier noch schneller fallen!
Wird angeboten wenn man sich gut anstellt
Weiterbildung/Spezialisierung im Rahmen der Möglichkeiten der Firma
Es existiert ein umfangreiches Schulungsprogramm durch die firmeninterne Richter-Akademie.
Aus- und Weiterbildung wird gefördert und findet regelmäßig statt.
Sowohl bei Linde wie hausintern. Eigene Akademie mit erstklassiger Ausstattung vorhanden, sogar ein Technik-Schulungsraum - wo an den Fahrzeugen geschult wird.
Es gibt eine sehr neue und moderne Akademie, wo Techniker weitergebildet und geschult werden.
Für andere gibt es auch die Möglichkeit an Schulungen direkt bei Linde teil zu nehmen.
