40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Topp-Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen prägen das alltägliche Miteinander quer durch alle Abteilungen.
Image
Topp-Image bei der Kundschaft.
Manchmal "kleine Risse" in der Fassade, aber hier arbeiten ja auch "nur" Menschen..
Work-Life-Balance
Die Tätigkeit im Service ist naturgemäß durch zeitweilige Mehrarbeit gekennzeichnet, die sich aber im Rahmen hält.
Urlaubswünsche, auch kurzfristig, waren nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung/Spezialisierung im Rahmen der Möglichkeiten der Firma
Es existiert ein umfangreiches Schulungsprogramm durch die firmeninterne Richter-Akademie.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Branchendurchschnitt.
Zusätzliche, freiwillige Sozialleistungen sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Richter Fördertechnik ist in meinen Augen ein Vorzeigeunternehmen in Sachen Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl oder vielleicht gerade, weil man im Service grundsätzlich alleine unterwegs ist, ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Man tauscht sich aus, hilft einander.
Auch mit den Kollegen/-innen in den angrenzenden Abteilungen wie Disposition, Lager, Technischer Support, IT, Verwaltung, etc. verhält es sich nicht anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre selbst zu den älteren Mitarbeitern, daher kann ich sagen, dass mit diesen sehr wertschätzend umgegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter sind motiviert und kommunizieren auf Augenhöhe.
Manchmal hapert es etwas in der Durchsetzung. Dies liegt aber nicht an mangelndem Willen, sondern wohl an der Arbeitsauslastung der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Richter Fördertechnik stellt seinen Mitarbeitern sämtliche Hilfsmittel zur Durchführung ihrer Tätigkeiten zur Verfügung.
Die Geschäftsräume und die Ausstattung sind modern und auf hohem Niveau.
Die Kantine Richter's sucht ihres Gleichen in Bezug auf Qualität und Preiswürdigkeit!
Kommunikation
Es werden regelmäßige Informations-und Schulungsveranstaltungen abgehalten, bei der ein gegenseitiger Austausch auch erwünscht ist.
Gleichberechtigung
Im Service gibt es keine weiblichen Kolleginnen. Ich gehe davon aus, dass es allein am Mangel von Mitarbeiterinnen liegt.
In den anderen Abteilungen stehen sich männliche sowie weibliche Mitarbeiter gleichberechtigt gegenüber.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der Möglichkeiten der Firma ist es möglich, sich weiter zu spezialisieren/weiterzubilden.
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Menschlichkeit bleibt auf der Strecke…
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Herborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Lohnzahlung
- gute Ausstattungder Mitarbeiter (Arbeitskleidung, Werkzeug, Firmenwagen)
- es werden regelmäßig Schulungen und Fortbildungen angeboten
- der "KOSTENLOSE PARKPLATZ" im Gewerbegebiet ;) (wird ja bei den Stellenanzeigen als Benefit sehr gefeiert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine menschliche Wertschätzung der Mitarbeiter
- kein Betriebsrat (woran das wohl liegt???)
- Kommt man aber ein paar Minuten zu spät, drohen schon mahnende Worte vom Vorgesetzten. Abends 1 Stunde länger machen ist okay. Wenn man früher weg muss, um einen Arzttermin wahrzunehmen, muss...
- Homeoffice wurde nach der Pandemie fast nicht mehr angeboten
Verbesserungsvorschläge
- Jobrad für die Mitarbeiter anbieten
Arbeitsatmosphäre
je nach Abteilung ist die Atmosphäre besser oder schlechter. Im Vertrieb eher letzteres
Image
nach außen hui, nach innen pfui
(Das würde genau zu dem Arbeitgeber passen). Bei Veranstaltungen z.B. Familienfesten wird geklotzt und das Geld rausgeworfen, statt eine vernünftig angepassten Lohnerhöhung vorzunehmen
Work-Life-Balance
viel Work, wenig Life
Karriere/Weiterbildung
Man hat durchaus Möglichkeiten, die Karriereleiter hochzukommen....aber Achtung: man kann hier noch schneller fallen!
Gehalt/Benefits
schlechte Stimmung bei vielen Monteuren.Sozialleistungen sind das Minimum, da ist noch sehr viel Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch sehr viel ausgedruckt
Arbeitsbedingungen
die Ausstattung von der IT (Handy, Laptop etc. ist alles auf aktuellen Stand und qualitativ hochwertig
Gleichberechtigung
Hier herrscht wie in den alten Zeiten die Hackordnung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Das Gemecker bei Kununu ist unfair!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Modernes Ambiente - sehr gute Ausstattung in allen Bereichen
- Sehr gutes Betriebsrestaurant - mit niedrigen Preisen
- Nette Arbeitskollegen*innen - gutes Betriebsklima
- Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und unterstützen
- Gute Einarbeitung - hilfsbereite Kollegen
- Freundlicher Umgang miteinander
- Sicherer Arbeitsplatz mit Wertschätzung durch Vorgesetzen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld = 13. Monatsgehalt
- jährliche Erhöhung des Gehalts/Stundenlohn
- Richter-Campus als interne Online-Plattform für Informationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer noch "Luft nach oben" - aber insgesamt passt das Paket.
Sonst wäre ich nicht hier.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten-Regelung ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist sehr bemüht, dass die Arbeitsbedingungen bestens sind. Die Ausstattung ist überall hervorragend, sei es in den Büros oder in den Firmenwagen. Die Atmosphäre ist stark abhängig von den Personen in der Abteilung. Wer immer nur meckert und sich an allem negativ hochzieht, der hat sicherlich schlechte Laune und trägt diese weiter.
Viele Kollegen*Innen kommen gut miteinander aus und pflegen freundschaftliche Kontakte.
Image
Gegenüber den Kunden ein sehr gutes Image.
Intern ist es schade, dass manche die Kritikpunkte völlig überziehen. Wie kann es sein, dass über die Weihnachtsfeier gemeckert wird? Die Mehrheit sieht die Feier als tollen Jahresabschluss mit leckerer Bewirtung, viel Spaß und guter Unterhaltung. Man trifft die Leute, die man sonst nur selten sieht und hat nette Gespräche. Mit viel Aufwand wird dies für die Mitarbeiter organisiert. Bei vielen Firmen gibt es das gar nicht und wird aufgrund von Sparmaßnahmen gestrichen. Ehrlich, das kann doch nicht wahr sein, dass gut gemeinte Events - wo alle eingeladen sind - auch noch negativ dem Arbeitgeber ausgelegt werden. Da muss man sich fremdschämen.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung - die Arbeitszeiten sind geregelt und Mehrarbeit ist nur in Ausnahmefällen mal nötig. Man kann auch mal früher gehen, wenn man einen wichtigen Termin hat. Die Vorgesetzten kommen einem entgegen.
Homeoffice wird denen gestattet, die schon seit langem dabei sind und sehr weite Anfahrtswege haben oder Alleinerziehend sind.
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung wird gefördert und findet regelmäßig statt.
Sowohl bei Linde wie hausintern. Eigene Akademie mit erstklassiger Ausstattung vorhanden, sogar ein Technik-Schulungsraum - wo an den Fahrzeugen geschult wird.
Gehalt/Benefits
Wer engagiert mitarbeitet und einen guten Job macht, der wird dies auch beim Einkommen positiv spüren. Wie heißt es doch "ohne Fleiß - kein Preis"
Dies gilt hier wie überall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, Energie durch PV und Wärmepumpe.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gibt es einen guten Zusammenhalt, man hilft sich untereinander und kann alle Fragen klären. Man fühlt sich schnell integriert und gut aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Rentner werden zu allen Veranstaltungen eingeladen, man bleibt auch nach vielen Jahren noch verbunden. Es sei denn, die Person in Ruhestand möchte keinen Kontakt, das gibt es auch.
Vorgesetztenverhalten
Man findet immer ein "offenes Ohr", wenn man will. Der Wille zum Helfen und Zuhören ist vorhanden, wenn man sich mit einem Problem meldet.
Arbeitsbedingungen
Bestens! Die Ausstattung im Unternehmen und die Arbeitsplätze sind hervorragend.
Ein Highlight ist die Kantine, die eine unglaublich gute Küche hat. Super Essen, frisch gekocht - Spitzenklasse!!!
Alles ist sehr sauber, gepflegt und sieht top aus.
Kommunikation
Neuigkeiten, wichtige Infos, Terminplanung usw. werden per E-Mail an alle verteilt. Manches könnte etwas ausführlicher geschrieben sein, aber grundsätzlich funktioniert die Kommunikation. Auch mit den direkten Vorgesetzten kann man jederzeit sprechen. Wer ein Problem hat, dem wird weitergeholfen. Wer nur hinten herum meckert, dem kann keiner helfen!
Gleichberechtigung
Mir ist noch keine Diskriminierung irgendeiner Art aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Super Produkte - Dienstleistung beim Kunden abwechslungsreich. Gute Einarbeitung und Schulungen werden durchgeführt.
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Erstausstattung, sehr schönes und sauberes Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird kein Jobrad angeboten
Verbesserungsvorschläge
Jobrad einfühen
Arbeitsatmosphäre
Im Service sehr gut
Image
Die Firma hat ein sehr gutes Image und ist bei den Kunden sehr gut angesehen
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten wenn man sich gut anstellt
Kollegenzusammenhalt
Man kann im Service gefühlt jeden kontaktieren und alle versuchen so gut es geht zu helfen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Der Teamleiter versucht jedem recht zu werden und hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Unter den Kollegen und mit der Dispo gut
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an wie man sich anstellt in meinem Fall sehr abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Andere Firmen haben auch schöne Stapler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Herborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kantine, freundliche Kollegen (außer Führungskräfte). Wenn man der richtigen Abteilung angehört, kann man in aller Regelmäßigkeit an den Wochenende für Lau im Hotel seinen firmenfinanzierten Kater ausschlafen
Verbesserungsvorschläge
Sprengt den Rahmen
Image
Das Image ist das wichtigste, Geld für Events statt gute Löhne
Work-Life-Balance
Veraltetes Zeitenmodell , keine erwähnenswerte flexible Arbeitszeit. Homeoffice gibt es nur für ausgewählte Leute
Umwelt-/Sozialbewusstsein
tolle Mülleimer
Vorgesetztenverhalten
Führungsetage agiert dem kleinen Mitarbeiter gegenüber unmenschlich , man wird klein gehalten und fühlt sich nicht gewertschätzt
Gehalt/Benefits
Hier wird gespart, woanders gibt es deutlich mehr. Jobbike, Tankgutscheine oder andere wertschätzende Belohnungen gibt es nicht, danach zu fragen wird belächelt. Leider ist man hier in der guten alten Zeit stehengeblieben
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht alles schlecht, aber noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr gute Kantine
- sehr gute technische Ausstattung am Arbeitsplatz
- alle Kollegen sind untereinander sehr freundlich zueinander (Einzelfälle gibt es natürlich immer)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Gleichberechtigung unter Abteilungen
--> ein paar Leuten dürfen ins Homeoffice, andere nicht
--> die Werkstatt hat feste Arbeitszeiten und dadurch keine Flexibilität
- zu viele Programme/ Excel-Listen, in denen sehr viel doppelt gemacht werden muss
--> könnte man mit einem vernünftigen ERP-System deutlich vereinfachen
Verbesserungsvorschläge
- Einführen von Job-Rad
- Einführen von richtiger Gleitzeit in Verbindung mit Lockerung der Kernarbeitszeit
--> indem man eine halbe Stunde später kommt und eine halbe Stunde früher geht kann man eine Stunde am Tag abbauen, das macht in meinen Augen keinen Sinn
--> Urlaub auch über Überstundenabbau ermöglichen
Wenn man diese Punkte verbessern würde, würde ich den Arbeitgeber auch weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist gut.
Je nachdem in welcher Abteilung man ist, kann das aber sehr variieren würde ich sagen.
Image
Nach außen hin ist das Image sehr gut und darauf wird auch viel Wert gelegt.
2022 gab es anstelle einer Weihnachtsfeier ein großes Familienfest, wo richtig was geboten und investiert wurde.
Der Meinung mancher Mitarbeiter nach hätte man das Geld auch besser in die Belegschaft investieren können.
Work-Life-Balance
Leider nicht sonderlich vorhanden.
Es gibt Kollegen, die das Privileg haben Homeoffice machen zu können, aber das ist höchstens eine Hand voll.
Die Kernarbeitszeit im Büro ist von 8 - 16 Uhr und wenn man doch mal vor 16 Uhr gehen muss, wird ein ganzer oder halber Tag Urlaub benötigt.
Durch die "Flexibilisierung" der Arbeitszeit Anfang diesen Jahres kann man dann jetzt entweder um 7 anfangen und um 16 Uhr gehen oder um 8 anfangen und um 17 Uhr gehen.
Viel Spielraum ist das leider nicht.
In der Werkstatt ist das Ganze noch unflexibler.
Dort gibt es eine feste Arbeitszeit von 7 - 16:35 Uhr.
Die 5 Minuten muss man sich ja noch umziehen.
Leider auch nicht verständlich, wieso das nicht flexibler möglich ist, da die Werkstatt keine Kunden- oder Servicetermine wahrnehmen muss.
Wenn man den Tag früher gehen will und die nötige Arbeit getan ist, sollte es eigentlich kein Problem darstellen früher gehen zu können, wenn die nötigen Überstunden vorhanden sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine sehr neue und moderne Akademie, wo Techniker weitergebildet und geschult werden.
Für andere gibt es auch die Möglichkeit an Schulungen direkt bei Linde teil zu nehmen.
Gehalt/Benefits
Würde ich jetzt mal durchschnittlich sagen.
Gehalt kommt pünktlich was in einem gesunden Unternehmen eigentlich auch selbstverständlich sein sollte.
Wer mehr Geld möchte, muss aktiv auf den Vorgesetzten zugehen.
Es gibt die Sozialleistungen, die es so gut wie überall gibt und Corporate Benefits.
Das war es dann leider auch schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte denke ich auch noch mehr gemacht werden.
Von neuen Fahrzeugen werden neuwertige Teile in den Müll geschmissen, nur weil diese an dem Fahrzeug nicht mehr benötigt werden.
Gleiches auch mit Werkzeug aus Technikerbussen.
Manche aus der Werkstatt schauen dann gelegentlich mal in den Müll, ob sie Teile gebrauchen können.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und trägt wesentlich dazu bei, dass das Arbeiten auch Spaß macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Mache ältere Kollegen werden groß in den Ruhestand verabschiedet und andere werden fast vergessen aufgrund von langem Krankenstand.
Vorgesetztenverhalten
Würde ich auch sagen, dass das von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein kann.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und die Arbeitsplätze sind allesamt sehr modern eingerichtet und ausgestattet.
Es gibt auch Meetingräume mit Bildschirmen um Sachen zu präsentieren.
Kommunikation
In manchen Abteilungen weiß leider die eine Hand nicht was die andere macht.
Gleichberechtigung
Es gibt ein paar höhere Positionen, die von Frauen besetzt sind.
Interessante Aufgaben
Kommt auch auf die Abteilung an würde ich sagen.
in manchen Abteilungen kann die Arbeit etwas eintönig sein, in anderen wiederum weniger.
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider einige Schwächen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Herborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausragende Kantine
schöne Büros
tolle Wandfarben
alles sehr sauber
symetrische Abtrennungslinien an den kostenlosen Parkplätzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Meinung:
Kein Jobbike
Im Büro keine bezahlten Überstunden
Der Raucherraum ist zu schön gestaltet, dementsprechend gut besucht und schädlich für die allgemeine Gesundheit
minimales "Gleitzeit" Modell
keine Möglichkeit für Work-live Balance
Homeoffice nur für besondere Mitarbeiter möglich
unterdurchschnittliche Bezahlung
keine richtige Wertschätzung (außer man ist in der richtigen Abteilung) Führungsstil sehr altmodisch, man wird nicht gefördert
Meiner Meinung nach haben gewisse Leute in der Führungsetage ein unfreundliches Auftreten
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Meinung: Reichtum der Firma in die Mitarbeiter investieren statt immer wieder neue Luxusautos zu kaufen
Work-Life-Balance
Persönliche Meinung: Die einzigste Möglichkeit um Dinge aus dem richtigen Leben außerhalb der Arbeit wahrzunehmen ist es, einen Tag Urlaub zu nehmen. Es ist nicht möglich, geleistete Überstunden in halbe oder ganze Tage Freizeit umzuwandeln. Es gibt eine leicht flexible Arbeitszeit von 7:00 - 8:00 / 16:00 - 17:00 Uhr (auch nicht für alle)
Kollegenzusammenhalt
Persönliche Meinung: Sehr gut, die MITARBEITER SIND DAS BESTE UND WERTVOLLSTE AN DER FIRMA
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Meinung: Die meisten Vorgesetzten sind menschlich ungeeignet, bzw. haben nicht die richtige Qualifikation zu führen
Gehalt/Benefits
Persönliche Meinung: Im direkten Marktvergleich sehr schlecht, gemessen am Wohlstand der Firma noch schlechter
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
TOP Arbeitgeber! Sehr gute Arbeitsatmosphäre, moderne Ausstattung. Erstklassige Bewirtung im Betriebsrestaurant.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen/innen und ein gutes Arbeitsklima.
Hervorragende Bewirtung im Betriebsrestaurant.
Sehr schöne Arbeitsumgebung, moderne Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge - ansonsten finde ich alles TOP.
Die schlechten Bewertungen sind für mich nicht nachvollziehbar.
Wenn es einem überhaupt nicht gefällt, dann sollte man weiterziehen ...
Verbesserungsvorschläge
Flexibilisierung der Arbeitszeiten ausbauen, es sollten mindestens 1/2 Tage abgefeiert werden können. Die jetzige Regelung ist nicht zeitgemäß und bringt keine echte Flexibilisierung. Homeoffice anbieten.
Warum dürfen manche Homeoffice machen und andere nicht?
Das ist für mich schwer nachvollziehbar.
Arbeitsatmosphäre
Für alle Fragen gibt es kompetente Kollegen/innen, die einem weiterhelfen.
Alle sind sehr freundlich und nehmen einen gut ins Team auf.
Jeder grüßt jeden, hier ist man keine Nummer.
Image
Bei den Kunden und Lieferanten hat die Firma ein gutes Image. Und das zurecht, denn man versucht immer, die Aufgaben so gut wie möglich zu erledigen. Der Kunde steht wirklich im Mittelpunkt.
Work-Life-Balance
Es werden im Büro wenig bis keine Überstunden gemacht. Man hat ein wenig Flexibilisierung der Arbeitszeiten, allerdings ist kein Überstunden-Abfeiern in Form von halben oder ganzen Tagen möglich. Dies ist nicht nachvollziehbar, da die Arbeit ja im voraus geleistet wurde. Sollte dringend überarbeitet werden!
Karriere/Weiterbildung
Es ist immer die Frage, was jeder selbst möchte. Da stehen einem viele Wege offen.
Gehalt/Benefits
Gute Leistung wird belohnt. Es gibt Sonderzahlungen wie die Inflationsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL. Allerdings kommt es darauf an, wie man sich einbringt und ob man bei der GL gut angesehen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Müll-Trennung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Es sieht danach aus, dass die einzelnen Abteilung innerhalb der Kollegen einen guten Zusammenhalt pflegen. Der Austausch untereinander ist kollegial und freundlich. Ausnahmen gibt es wie überall auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Rentner bleiben noch über den Renteneintritt tätig, das spricht ja wohl für sich. Alle Rentner werden zu Firmen-Events eingeladen, die meisten kommen auch.
Vorgesetztenverhalten
Hier habe ich nichts zu bemängeln, es gibt immer ein offenes Ohr und man versucht zu helfen. Bislang noch keine negativen Erfahrungen gemacht.
Wenn man Gesprächsbedarf hat, dann nimmt sich auch der Vorgesetzte Zeit für einen.
Arbeitsbedingungen
Da gibt es überhaupt nichts zu bemängelt, Büros sind alle top ausgestattet.
Das Gebäude ist modern, schönes Ambiente. Es gibt sogar im Sommer tolle Sitzplätze draußen im Innenhof.
Kommunikation
Regelmäßige Mitteilungen werden verteilt. Alle News und Veränderungen erhält man auf diesem Wege. Auf einer Online-Plattform sind alle wichtigen Infos zu sehen und man kann sich gut orientieren.
Der Einarbeitungs- und Ausbildungsplan wurde sehr durchdacht und professionell erstellt und umgesetzt. Klasse!!!
Gleichberechtigung
Habe schon gehört, dass Männer in gleicher Position mehr verdienen. Wäre gut, wenn dies in Zukunft auf gleiches Niveau kommt.
Interessante Aufgaben
Ja, genug vorhanden. Ist bestimmt nicht an jeder Position gegeben, aber wer mehr will, hat hier Möglichkeiten. Die Produkte sind umfangreich und vielfältig, hier muss man sich ausgiebig einarbeiten.
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung der Entlohnung bei Schulungen, hier werden keine Überstunden bezahlt, jedoch von vielen Mitarbeitern viele Überstunden aufgrund der Anfahrt geleistet (deshalb auch ein Stern Abzug für den Punkt Gehalt)
Einführung von Ebikeleasing und Bezuschussung von Fitnessstudioverträgen
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, selten etwas stressig aufgrund von großem Auftragseingang
Image
Bei Kunden sehr angesehener und beliebter Betrieb, der diese oft schon Jahrzehnte betreut und bedient
Work-Life-Balance
Im Außendienst völlig flexible Arbeitszeiten. Sobald der Kunde anzutreffen ist kann gearbeitet werden. Fängt man früh an, hat man in der Regel auch früh Feierabend und umgekehrt genauso
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen in der eigenen Akademie werden geboten.
Karrierechancen werden zumindest in Aussicht gestellt, es scheint also möglich zu sein sich weiter zu entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen halten die Kollegen sehr gut zusammen. Selten so große Hilfsbereitschaft bei Problemen bzw. Fragen gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Vielen älteren Kollegen werden im Unternehmen Alternativen angeboten, sofern sie ihren bisherigen Job nicht mehr ohne Probleme ausführen können
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind jederzeit telefonisch erreichbar, leider aber oft im Stress und deshalb kurz angebunden. Versprechen und Abmachungen werden jedoch trotz Stress eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Hervorragende Grundausstattung an Arbeitsmitteln, welche bei Sonderwünschen auch problemlos erweitert wird. Meist genügt hier eine Mail an den Vorgesetzten mit entsprechenden Artikelnummern und man erhält z.B. das Werkzeug unverzüglich.
Arbeitskleidung wird vom Arbeitgeber gestellt und ist sehr ordentlich, bei Bedarf kann diese auch in der Wäscherei gereinigt werden.
Kommunikation
Der Betrieb hält Mitarbeiter mit regelmäßigen Personalnachrichten auf dem neuesten Stand
Gehalt/Benefits
Pünktliche, leistungsgerechte Lohnzahlung. Überstunden werden mit Zuschlägen ausgezahlt und Weihnachts- sowie Urlaubsgeld gibt es natürlich auch, genauso wie VWL
Interessante Aufgaben
Bei entsprechender Leistungsbereitschaft und Verlässlichkeit werden die Aufgaben stetig anspruchsvoller und interessanter
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolle Produkte und Kollegen, allerdings fehlende Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Herborn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäßes Management einführen und bitte auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen!
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer auf den Vorgesetzten an. Im
Service top, in anderen Bereichen oder in der GL eher mäßig. Der Puls steigt, wenn bestimmte Vorgesetzte anrufen, denn man weiß nie, was einen erwartet. Einige Kollegen machen den Eindruck, dass sie eingeschüchtert sind. Wertschätzung sieht man leider selten
Image
Nach außen wird viel dafür getan, dass Richter gut dargestellt wird. Blickt man hinter die Fassade, dann spürt man viel Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Viel work, wenig Life. Wer was erreichen möchte, der muss ranklotzen und viele Stunden schieben - unbezahlt natürlich, der Lohn ist Erfahrung. Keine bezahlten Überstunden, nur ausgewählte Personen dürfen HO machen (die Mitarbeiter im HO arbeiten ja nichts) und auch sonst wenig Flexibilität. Du willst früher gehen? Mail an den Vorgesetzten. Arztbesuche kosten einem meistens einen halben Tag Urlaub. Wirklich nicht mehr zeitgemäß!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Akademie, wo die Leute weitergebildet werden.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, da würde ich am liebsten 10 Sterne geben. Natürlich kann man nicht mit jedem und gerade beim Chef möchte man nicht in die Schusslinie geraten, aber die meisten Kollegen helfen und unterstützen sich gegenseitig. Auch die wirklich grandiose Kantine fördert den Zusammenhalt. Leider gehen viele gute Leute …
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so, mal so. Einige Kollegen werden auf Händen getragen, weil sie wirklich auch gut sind. Andere wurden schnell mal aussortiert
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an. Im Service gibt es zum Beispiel einen tollen Chef, der sich für alle Leute einsetzt und versucht es jedem recht zu machen. Toller Mensch, sonst auch tolle Teamleiter. Aber oft sind den guten Vorgesetzen die Hände gebunden (so wirkt es). In anderen Abteilungen sieht das anders aus. Hier ist dringend Nachholbedarf, dass Vorgesetzte mehr die Mitarbeiter schätzen und dir nicht nur eine Nummer im System sind. Schade! Das macht leider viel kaputt
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Gebäude sind wirklich in einem top Zustand. Auch die IT Ausstattung ist wirklich gut. Insgesamt wurde in den letzten Jahren viel investiert
Kommunikation
Es gibt zwar regelmäßige interne Mitteilungen per Mail, aber die wirklichen Information erhält man nur über den Flurfunk
Gehalt/Benefits
Ich denke im überwiegenden Teil ist es maximal durchschnittlich. Gerade im Vertrieb kann man aber viel verdienen, wenn man viel leisten will
Gleichberechtigung
Hier wird Nasenfaktor großgeschrieben.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an. Ich kann mich nicht beschweren, aber manche Kollegen haben wirklich unnötige Aufgaben bekommen, weil das System wirklich umständlich ist und man viele Arbeiten doppelt erledigen muss. Hier wird zwar was getan, aber da steht noch viel Arbeit bevor. Aber sonst wirklich tolle und hochwertige Produkte!
3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Richter Fördertechnik durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Richter Fördertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Richter Fördertechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.