Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- pünktliche Lohnzahlung
- gute Ausstattungder Mitarbeiter (Arbeitskleidung, Werkzeug, Firmenwagen)
- es werden regelmäßig Schulungen und Fortbildungen angeboten
- der "KOSTENLOSE PARKPLATZ" im Gewerbegebiet ;) (wird ja bei den Stellenanzeigen als Benefit sehr gefeiert!
- keine menschliche Wertschätzung der Mitarbeiter
- kein Betriebsrat (woran das wohl liegt???)
- Kommt man aber ein paar Minuten zu spät, drohen schon mahnende Worte vom Vorgesetzten. Abends 1 Stunde länger machen ist okay. Wenn man früher weg muss, um einen Arzttermin wahrzunehmen, muss...
- Homeoffice wurde nach der Pandemie fast nicht mehr angeboten
- Jobrad für die Mitarbeiter anbieten
je nach Abteilung ist die Atmosphäre besser oder schlechter. Im Vertrieb eher letzteres
nach außen hui, nach innen pfui
(Das würde genau zu dem Arbeitgeber passen). Bei Veranstaltungen z.B. Familienfesten wird geklotzt und das Geld rausgeworfen, statt eine vernünftig angepassten Lohnerhöhung vorzunehmen
viel Work, wenig Life
Man hat durchaus Möglichkeiten, die Karriereleiter hochzukommen....aber Achtung: man kann hier noch schneller fallen!
schlechte Stimmung bei vielen Monteuren.Sozialleistungen sind das Minimum, da ist noch sehr viel Luft nach oben.
Es wird noch sehr viel ausgedruckt
die Ausstattung von der IT (Handy, Laptop etc. ist alles auf aktuellen Stand und qualitativ hochwertig
Hier herrscht wie in den alten Zeiten die Hackordnung
- Modernes Ambiente - sehr gute Ausstattung in allen Bereichen
- Sehr gutes Betriebsrestaurant - mit niedrigen Preisen
- Nette Arbeitskollegen*innen - gutes Betriebsklima
- Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und unterstützen
- Gute Einarbeitung - hilfsbereite Kollegen
- Freundlicher Umgang miteinander
- Sicherer Arbeitsplatz mit Wertschätzung durch Vorgesetzen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld = 13. Monatsgehalt
- jährliche Erhöhung des Gehalts/Stundenlohn
- Richter-Campus als interne Online-Plattform für Informationen
Es gibt immer noch "Luft nach oben" - aber insgesamt passt das Paket.
Sonst wäre ich nicht hier.
Arbeitszeiten-Regelung ausbauen
Das Unternehmen ist sehr bemüht, dass die Arbeitsbedingungen bestens sind. Die Ausstattung ist überall hervorragend, sei es in den Büros oder in den Firmenwagen. Die Atmosphäre ist stark abhängig von den Personen in der Abteilung. Wer immer nur meckert und sich an allem negativ hochzieht, der hat sicherlich schlechte Laune und trägt diese weiter.
Viele Kollegen*Innen kommen gut miteinander aus und pflegen freundschaftliche Kontakte.
Gegenüber den Kunden ein sehr gutes Image.
Intern ist es schade, dass manche die Kritikpunkte völlig überziehen. Wie kann es sein, dass über die Weihnachtsfeier gemeckert wird? Die Mehrheit sieht die Feier als tollen Jahresabschluss mit leckerer Bewirtung, viel Spaß und guter Unterhaltung. Man trifft die Leute, die man sonst nur selten sieht und hat nette Gespräche. Mit viel Aufwand wird dies für die Mitarbeiter organisiert. Bei vielen Firmen gibt es das gar nicht und wird aufgrund von Sparmaßnahmen gestrichen. Ehrlich, das kann doch nicht wahr sein, dass gut gemeinte Events - wo alle eingeladen sind - auch noch negativ dem Arbeitgeber ausgelegt werden. Da muss man sich fremdschämen.
Ist in Ordnung - die Arbeitszeiten sind geregelt und Mehrarbeit ist nur in Ausnahmefällen mal nötig. Man kann auch mal früher gehen, wenn man einen wichtigen Termin hat. Die Vorgesetzten kommen einem entgegen.
Homeoffice wird denen gestattet, die schon seit langem dabei sind und sehr weite Anfahrtswege haben oder Alleinerziehend sind.
Aus- und Weiterbildung wird gefördert und findet regelmäßig statt.
Sowohl bei Linde wie hausintern. Eigene Akademie mit erstklassiger Ausstattung vorhanden, sogar ein Technik-Schulungsraum - wo an den Fahrzeugen geschult wird.
Wer engagiert mitarbeitet und einen guten Job macht, der wird dies auch beim Einkommen positiv spüren. Wie heißt es doch "ohne Fleiß - kein Preis"
Dies gilt hier wie überall.
Müll wird getrennt, Energie durch PV und Wärmepumpe.
Innerhalb der Abteilungen gibt es einen guten Zusammenhalt, man hilft sich untereinander und kann alle Fragen klären. Man fühlt sich schnell integriert und gut aufgenommen.
Die Rentner werden zu allen Veranstaltungen eingeladen, man bleibt auch nach vielen Jahren noch verbunden. Es sei denn, die Person in Ruhestand möchte keinen Kontakt, das gibt es auch.
Man findet immer ein "offenes Ohr", wenn man will. Der Wille zum Helfen und Zuhören ist vorhanden, wenn man sich mit einem Problem meldet.
Bestens! Die Ausstattung im Unternehmen und die Arbeitsplätze sind hervorragend.
Ein Highlight ist die Kantine, die eine unglaublich gute Küche hat. Super Essen, frisch gekocht - Spitzenklasse!!!
Alles ist sehr sauber, gepflegt und sieht top aus.
Neuigkeiten, wichtige Infos, Terminplanung usw. werden per E-Mail an alle verteilt. Manches könnte etwas ausführlicher geschrieben sein, aber grundsätzlich funktioniert die Kommunikation. Auch mit den direkten Vorgesetzten kann man jederzeit sprechen. Wer ein Problem hat, dem wird weitergeholfen. Wer nur hinten herum meckert, dem kann keiner helfen!
Mir ist noch keine Diskriminierung irgendeiner Art aufgefallen.
Super Produkte - Dienstleistung beim Kunden abwechslungsreich. Gute Einarbeitung und Schulungen werden durchgeführt.
Sehr gute Erstausstattung, sehr schönes und sauberes Gebäude
Es wird kein Jobrad angeboten
Jobrad einfühen
Im Service sehr gut
Die Firma hat ein sehr gutes Image und ist bei den Kunden sehr gut angesehen
Wird angeboten wenn man sich gut anstellt
Man kann im Service gefühlt jeden kontaktieren und alle versuchen so gut es geht zu helfen
Kann ich nicht viel zu sagen
Der Teamleiter versucht jedem recht zu werden und hat immer ein offenes Ohr
Sehr gut
Unter den Kollegen und mit der Dispo gut
Kommt drauf an wie man sich anstellt in meinem Fall sehr abwechslungsreich
- sehr gute Kantine
- sehr gute technische Ausstattung am Arbeitsplatz
- alle Kollegen sind untereinander sehr freundlich zueinander (Einzelfälle gibt es natürlich immer)
- keine Gleichberechtigung unter Abteilungen
--> ein paar Leuten dürfen ins Homeoffice, andere nicht
--> die Werkstatt hat feste Arbeitszeiten und dadurch keine Flexibilität
- zu viele Programme/ Excel-Listen, in denen sehr viel doppelt gemacht werden muss
--> könnte man mit einem vernünftigen ERP-System deutlich vereinfachen
- Einführen von Job-Rad
- Einführen von richtiger Gleitzeit in Verbindung mit Lockerung der Kernarbeitszeit
--> indem man eine halbe Stunde später kommt und eine halbe Stunde früher geht kann man eine Stunde am Tag abbauen, das macht in meinen Augen keinen Sinn
--> Urlaub auch über Überstundenabbau ermöglichen
Wenn man diese Punkte verbessern würde, würde ich den Arbeitgeber auch weiterempfehlen.
Das Arbeitsklima ist gut.
Je nachdem in welcher Abteilung man ist, kann das aber sehr variieren würde ich sagen.
Nach außen hin ist das Image sehr gut und darauf wird auch viel Wert gelegt.
2022 gab es anstelle einer Weihnachtsfeier ein großes Familienfest, wo richtig was geboten und investiert wurde.
Der Meinung mancher Mitarbeiter nach hätte man das Geld auch besser in die Belegschaft investieren können.
Leider nicht sonderlich vorhanden.
Es gibt Kollegen, die das Privileg haben Homeoffice machen zu können, aber das ist höchstens eine Hand voll.
Die Kernarbeitszeit im Büro ist von 8 - 16 Uhr und wenn man doch mal vor 16 Uhr gehen muss, wird ein ganzer oder halber Tag Urlaub benötigt.
Durch die "Flexibilisierung" der Arbeitszeit Anfang diesen Jahres kann man dann jetzt entweder um 7 anfangen und um 16 Uhr gehen oder um 8 anfangen und um 17 Uhr gehen.
Viel Spielraum ist das leider nicht.
In der Werkstatt ist das Ganze noch unflexibler.
Dort gibt es eine feste Arbeitszeit von 7 - 16:35 Uhr.
Die 5 Minuten muss man sich ja noch umziehen.
Leider auch nicht verständlich, wieso das nicht flexibler möglich ist, da die Werkstatt keine Kunden- oder Servicetermine wahrnehmen muss.
Wenn man den Tag früher gehen will und die nötige Arbeit getan ist, sollte es eigentlich kein Problem darstellen früher gehen zu können, wenn die nötigen Überstunden vorhanden sind.
Es gibt eine sehr neue und moderne Akademie, wo Techniker weitergebildet und geschult werden.
Für andere gibt es auch die Möglichkeit an Schulungen direkt bei Linde teil zu nehmen.
Würde ich jetzt mal durchschnittlich sagen.
Gehalt kommt pünktlich was in einem gesunden Unternehmen eigentlich auch selbstverständlich sein sollte.
Wer mehr Geld möchte, muss aktiv auf den Vorgesetzten zugehen.
Es gibt die Sozialleistungen, die es so gut wie überall gibt und Corporate Benefits.
Das war es dann leider auch schon.
Könnte denke ich auch noch mehr gemacht werden.
Von neuen Fahrzeugen werden neuwertige Teile in den Müll geschmissen, nur weil diese an dem Fahrzeug nicht mehr benötigt werden.
Gleiches auch mit Werkzeug aus Technikerbussen.
Manche aus der Werkstatt schauen dann gelegentlich mal in den Müll, ob sie Teile gebrauchen können.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und trägt wesentlich dazu bei, dass das Arbeiten auch Spaß macht.
Mache ältere Kollegen werden groß in den Ruhestand verabschiedet und andere werden fast vergessen aufgrund von langem Krankenstand.
Würde ich auch sagen, dass das von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein kann.
Die Büros und die Arbeitsplätze sind allesamt sehr modern eingerichtet und ausgestattet.
Es gibt auch Meetingräume mit Bildschirmen um Sachen zu präsentieren.
In manchen Abteilungen weiß leider die eine Hand nicht was die andere macht.
Es gibt ein paar höhere Positionen, die von Frauen besetzt sind.
Kommt auch auf die Abteilung an würde ich sagen.
in manchen Abteilungen kann die Arbeit etwas eintönig sein, in anderen wiederum weniger.
Herausragende Kantine
schöne Büros
tolle Wandfarben
alles sehr sauber
symetrische Abtrennungslinien an den kostenlosen Parkplätzen
Persönliche Meinung:
Kein Jobbike
Im Büro keine bezahlten Überstunden
Der Raucherraum ist zu schön gestaltet, dementsprechend gut besucht und schädlich für die allgemeine Gesundheit
minimales "Gleitzeit" Modell
keine Möglichkeit für Work-live Balance
Homeoffice nur für besondere Mitarbeiter möglich
unterdurchschnittliche Bezahlung
keine richtige Wertschätzung (außer man ist in der richtigen Abteilung) Führungsstil sehr altmodisch, man wird nicht gefördert
Meiner Meinung nach haben gewisse Leute in der Führungsetage ein unfreundliches Auftreten
Persönliche Meinung: Reichtum der Firma in die Mitarbeiter investieren statt immer wieder neue Luxusautos zu kaufen
Persönliche Meinung: Die einzigste Möglichkeit um Dinge aus dem richtigen Leben außerhalb der Arbeit wahrzunehmen ist es, einen Tag Urlaub zu nehmen. Es ist nicht möglich, geleistete Überstunden in halbe oder ganze Tage Freizeit umzuwandeln. Es gibt eine leicht flexible Arbeitszeit von 7:00 - 8:00 / 16:00 - 17:00 Uhr (auch nicht für alle)
Persönliche Meinung: Sehr gut, die MITARBEITER SIND DAS BESTE UND WERTVOLLSTE AN DER FIRMA
Persönliche Meinung: Die meisten Vorgesetzten sind menschlich ungeeignet, bzw. haben nicht die richtige Qualifikation zu führen
Persönliche Meinung: Im direkten Marktvergleich sehr schlecht, gemessen am Wohlstand der Firma noch schlechter
Tolle Kollegen/innen und ein gutes Arbeitsklima.
Hervorragende Bewirtung im Betriebsrestaurant.
Sehr schöne Arbeitsumgebung, moderne Ausstattung.
Siehe Verbesserungsvorschläge - ansonsten finde ich alles TOP.
Die schlechten Bewertungen sind für mich nicht nachvollziehbar.
Wenn es einem überhaupt nicht gefällt, dann sollte man weiterziehen ...
Flexibilisierung der Arbeitszeiten ausbauen, es sollten mindestens 1/2 Tage abgefeiert werden können. Die jetzige Regelung ist nicht zeitgemäß und bringt keine echte Flexibilisierung. Homeoffice anbieten.
Warum dürfen manche Homeoffice machen und andere nicht?
Das ist für mich schwer nachvollziehbar.
Für alle Fragen gibt es kompetente Kollegen/innen, die einem weiterhelfen.
Alle sind sehr freundlich und nehmen einen gut ins Team auf.
Jeder grüßt jeden, hier ist man keine Nummer.
Bei den Kunden und Lieferanten hat die Firma ein gutes Image. Und das zurecht, denn man versucht immer, die Aufgaben so gut wie möglich zu erledigen. Der Kunde steht wirklich im Mittelpunkt.
Es werden im Büro wenig bis keine Überstunden gemacht. Man hat ein wenig Flexibilisierung der Arbeitszeiten, allerdings ist kein Überstunden-Abfeiern in Form von halben oder ganzen Tagen möglich. Dies ist nicht nachvollziehbar, da die Arbeit ja im voraus geleistet wurde. Sollte dringend überarbeitet werden!
Es ist immer die Frage, was jeder selbst möchte. Da stehen einem viele Wege offen.
Gute Leistung wird belohnt. Es gibt Sonderzahlungen wie die Inflationsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL. Allerdings kommt es darauf an, wie man sich einbringt und ob man bei der GL gut angesehen ist.
Es wird auf Müll-Trennung geachtet.
Es sieht danach aus, dass die einzelnen Abteilung innerhalb der Kollegen einen guten Zusammenhalt pflegen. Der Austausch untereinander ist kollegial und freundlich. Ausnahmen gibt es wie überall auch.
Viele Rentner bleiben noch über den Renteneintritt tätig, das spricht ja wohl für sich. Alle Rentner werden zu Firmen-Events eingeladen, die meisten kommen auch.
Hier habe ich nichts zu bemängeln, es gibt immer ein offenes Ohr und man versucht zu helfen. Bislang noch keine negativen Erfahrungen gemacht.
Wenn man Gesprächsbedarf hat, dann nimmt sich auch der Vorgesetzte Zeit für einen.
Da gibt es überhaupt nichts zu bemängelt, Büros sind alle top ausgestattet.
Das Gebäude ist modern, schönes Ambiente. Es gibt sogar im Sommer tolle Sitzplätze draußen im Innenhof.
Regelmäßige Mitteilungen werden verteilt. Alle News und Veränderungen erhält man auf diesem Wege. Auf einer Online-Plattform sind alle wichtigen Infos zu sehen und man kann sich gut orientieren.
Der Einarbeitungs- und Ausbildungsplan wurde sehr durchdacht und professionell erstellt und umgesetzt. Klasse!!!
Habe schon gehört, dass Männer in gleicher Position mehr verdienen. Wäre gut, wenn dies in Zukunft auf gleiches Niveau kommt.
Ja, genug vorhanden. Ist bestimmt nicht an jeder Position gegeben, aber wer mehr will, hat hier Möglichkeiten. Die Produkte sind umfangreich und vielfältig, hier muss man sich ausgiebig einarbeiten.
S.o.
Nichts
Überarbeitung der Entlohnung bei Schulungen, hier werden keine Überstunden bezahlt, jedoch von vielen Mitarbeitern viele Überstunden aufgrund der Anfahrt geleistet (deshalb auch ein Stern Abzug für den Punkt Gehalt)
Einführung von Ebikeleasing und Bezuschussung von Fitnessstudioverträgen
Gute Atmosphäre, selten etwas stressig aufgrund von großem Auftragseingang
Bei Kunden sehr angesehener und beliebter Betrieb, der diese oft schon Jahrzehnte betreut und bedient
Im Außendienst völlig flexible Arbeitszeiten. Sobald der Kunde anzutreffen ist kann gearbeitet werden. Fängt man früh an, hat man in der Regel auch früh Feierabend und umgekehrt genauso
Regelmäßige Schulungen in der eigenen Akademie werden geboten.
Karrierechancen werden zumindest in Aussicht gestellt, es scheint also möglich zu sein sich weiter zu entwickeln.
Bis auf wenige Ausnahmen halten die Kollegen sehr gut zusammen. Selten so große Hilfsbereitschaft bei Problemen bzw. Fragen gesehen
Vielen älteren Kollegen werden im Unternehmen Alternativen angeboten, sofern sie ihren bisherigen Job nicht mehr ohne Probleme ausführen können
Direkte Vorgesetzte sind jederzeit telefonisch erreichbar, leider aber oft im Stress und deshalb kurz angebunden. Versprechen und Abmachungen werden jedoch trotz Stress eingehalten.
Hervorragende Grundausstattung an Arbeitsmitteln, welche bei Sonderwünschen auch problemlos erweitert wird. Meist genügt hier eine Mail an den Vorgesetzten mit entsprechenden Artikelnummern und man erhält z.B. das Werkzeug unverzüglich.
Arbeitskleidung wird vom Arbeitgeber gestellt und ist sehr ordentlich, bei Bedarf kann diese auch in der Wäscherei gereinigt werden.
Der Betrieb hält Mitarbeiter mit regelmäßigen Personalnachrichten auf dem neuesten Stand
Pünktliche, leistungsgerechte Lohnzahlung. Überstunden werden mit Zuschlägen ausgezahlt und Weihnachts- sowie Urlaubsgeld gibt es natürlich auch, genauso wie VWL
Bei entsprechender Leistungsbereitschaft und Verlässlichkeit werden die Aufgaben stetig anspruchsvoller und interessanter
Hier schlägt das Herzblut des inhabergeführten Unternehmens in der Brust sehr vieler Mitarbeiter. Wir sind Richter!
Sag ich wenn, dann persönlich... ;-)
Jobbike wäre schön. :-)
Trotz des hohen Drucks der heutigen Arbeitswelt wird hier in aller Professionalität sehr kollegial und freundschaftlich miteinander gearbeitet. Der fehlende fünfte Punkt ist dem Druck geschuldet... aber wo hat man den heute nicht?
Unsere Top-Marke spricht für sich!
Anspruchsvolle und intensive Arbeit... aber es bleibt genug Zeit für das Privatleben.
Wer will der kann... nach oben offen!
Passt absolut.
Wird gelebt.
Top! Wir sind ein tolles Team.
Respektvoll und wertschätzend - wie gegenüber jüngeren Kollegen.
Besser geht (fast) immer... ist aber gut.
Top Ausstattung an Arbeitsmedien und Hilfsmitteln.
Wie man in den Wald hineinruft... :-)
Gegeben.
Sehr abwechslungsreiche Themen und Aufgaben. Für mich gibt es nichts spannenderes als die Problemlösungen der (Intra-)Logistik.
Pünktliche Bezahlung
Siehe Verbesserungen
Lohn Gestaltung überdenken
Gleitzeitkonten für den Innendienst
IT Programm veraltet und zu umständlich
Fahrtkosten zu Lehrgänge fehlen
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre meist sehr angenehm.
Nach außen alles top
Viel fordern wenig geben, ist nicht mehr Zeitgemäß. Man könnte andere Lösungen finden, zB Arbeitszeitkonto
Unter den meisten Kollegen gibt es einen zusammenhalt und unter ein paar anderen eben nicht. Ist in jedem Job so
Es wird zwar kommuniziert, aber am Ziel vorbei.
Sehr schönes Arbeitsumfeld. Hält auch in schlechten Zeiten an den Mitarbeiter fest.
Das Gehalt.
Gehälter in der Höhe den vergleichbaren Firmen anpassen. Die Höhe des Gehaltes wird von einem der Geschäftsführer festgelegt, der die persönliche Leistung nicht kennt.
Der Umgang mit den Mitarbeiter von den Vorgesetzten ist außergewöhnlich freundlich besonders in der Serviceabteilung.
Das Image der Firma und der Mitarbeiter wird von den Kunden sehr hoch
eingeschätzt und erleichtert die Arbeit erheblich .
Kostenlose Überstunden werden im Bürobereich erwartet.
Weiterbildung intern und extern wird in allen Bereichen angeboten und genutzt.
Da bewegt sich die Firma am unteren Ende der Gehaltszahlungen.
Dem gegenüber steht die Firma auch in schlechten Zeiten zu Ihren Mitarbeiter.
Neue Mitarbeiter werden bei der Einarbeitung super ünterstützt.
Ich war einer der ältesten Mitarbeiter und habe bis zum Schluss einen absolut freundlichen und unterstützenden Umgang der jüngerer Kollegen Vorgesetzten erlebt.
Kann man nicht besser machen.Serviceabteilung
Besonders schöne Arbeitsumgebung.Viele Kunden loben die sauberen Räume und Plätze.
Abwechslungsvielfalt ist gegeben und beim Kundenkontakt wird erfährt man eine große Wertschätzung gegenüber der Firma.
So verdient kununu Geld.