Sozialleistungen gut - Gehalt unterdurchschnittlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit +
Aufgabenfeld +
soziale Leistungen +
Kollegen im näheren Umfeld +
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz -
Mitbestimmung -
keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit
man fühlt sich wie sehr kleines Zahnrad (nicht nur wie ein Zahnrad) das ausgetauscht werden kann.
Informationspolitik
Verbesserungsvorschläge
schon getan, im Winde verweht.
Kollegenzusammenhalt
das Gerede hinter dem Rücken der Kollegen dürfte in jedem Büro und Unternehmen vorkommen
Vorgesetztenverhalten
direkter Vorgesetzter:
- hat immer ein offenes Ohr für die MA
- versucht im Tagesgeschäft zu helfen wo es geht
Geschäftsführer:
- unantastbar - des wegen keine Wertung möglich
Gleichberechtigung
wenn es Aufstiegschancen geben würde, dann ja.
Gehalt/Sozialleistungen
hier spaltet es sich:
Gehalt = flop - zwar Tarif, aber hier ist kein Spielraum mehr. MA mit mehr Kompetenzen und Leistungsbereitschaft verdienen genauso wie MA die gerade ausgelernt haben - nach Tarif.
Solzialleistungen = top (30 T Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, VWL)
Karriere/Weiterbildung
hier geht gar nichts!
die wenig vorhandenen Führungspositionen werden auf sehr lange Zeit besetzt (Rentenbeginn, ausscheiden aus dem Unternehmen).
Für Weiterbildungen die aus eigener Motivation gemacht werden, gibt es keine finanzielle Unterstützung. Diese bringen nach erfolgreichen Abschluss auch wenig, da wie oben beschrieben, fast gar keine Aufstiegschancen vorhanden sind.