Richter+Frenzel 

GmbH 

+ 

Co. 

KG

als Arbeitgeber

Richter+Frenzel GmbH + Co. KG zeichnet sich durch eine positive Arbeitsatmosphäre aus, in der ein harmonisches Miteinander zwischen den Mitarbeiter:innen aller Altersgruppen herrscht. Die Stimmung im Team ist ausgezeichnet und die Zusammenarbeit wird als angenehm und fair beschrieben. Besonders hervorzuheben ist das gute Klima im Großraumbüro, wo viel gelacht wird und die Kolleg:innen auch privat zusammenkommen. Die Möglichkeit, in Ruhe zu arbeiten, wird ebenfalls geschätzt.

Trotz dieser positiven Aspekte gibt es auch Herausforderungen. Langwierige Projekte und Abteilungen, die gegeneinander arbeiten, werden als negative Aspekte genannt. Zudem wird ein hoher Krankenstand unter den Mitarbeiter:innen bemängelt. Ein weiterer Kritikpunkt ist die Überwachung am Arbeitsplatz. Trotz dieser Schwierigkeiten wird jedoch betont, dass die Arbeit Spaß macht und das Team wie eine große Familie wahrgenommen wird.

Richter+Frenzel GmbH + Co. KG wird von den Mitarbeiter:innen als ein Unternehmen mit starkem Kollegenzusammenhalt beschrieben. Die Atmosphäre ist positiv und familiär, wobei jeder Einzelne hinter seinen Kolleg:innen steht und sie unterstützt. Die Geschäftsleitung wird als rückendeckend empfunden, was den Zusammenhalt zusätzlich stärkt. Das Prinzip des Miteinanders statt Gegeneinanders wird hier großgeschrieben.

Trotz der überwiegend positiven Wahrnehmung gibt es auch Herausforderungen. Kommunikationsprobleme und fehlende direkte Wege zu den Kolleg:innen werden als negative Aspekte genannt. Es ist wichtig zu beachten, dass die Meinungen zum Kollegenzusammenhalt je nach Abteilung variieren können. Insgesamt jedoch wird der Zusammenhalt bei Richter+Frenzel als gut bezeichnet. Hier freuen sich die Mitarbeiter:innen, ihre Kolleg:innen täglich zu sehen, und fühlen sich in ihrer Arbeit wertgeschätzt.

Bei Richter+Frenzel GmbH + Co. KG wird das Verhalten der Vorgesetzten überwiegend positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen die Führungskräfte als motivierende Vorbilder, die respektvoll mit ihrem Team umgehen. Es wird hervorgehoben, dass sie ein offenes Ohr für Anliegen haben, auf Augenhöhe kommunizieren und Änderungswünsche fördern.

Allerdings gibt es auch Verbesserungspotential. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich in ihrer Eigeninitiative durch Micromanagement eingeschränkt und vermissen eine Wertschätzung, die über die reine Leistung hinausgeht. Zudem wird die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen nicht immer positiv gefördert und es kann zu Gefühlen von Bevorzugung kommen. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist laut einigen Rückmeldungen nicht immer offen und direkt. Insgesamt wird das Vorgesetztenverhalten jedoch als gut eingestuft, trotz Raum für Verbesserungen in bestimmten Bereichen.

Richter+Frenzel GmbH + Co. KG ist bekannt für seine transparente und zeitnahe Kommunikation. Regelmäßige Meetings, Informationsveranstaltungen und Jahresdialoge mit Vorgesetzten sind Teil der Unternehmenskultur. Dabei dienen das Intranet und die Vorgesetzten als wichtige Informationsquellen. Es ist bemerkenswert, dass sich die Kommunikation in den letzten Jahren verbessert hat und Mitarbeiter:innen schnell über neue Informationen informiert werden.

Trotz dieser Stärken gibt es auch Herausforderungen. Manchmal wird die Kommunikation als ungenau empfunden und Ziele werden häufig geändert. Ein Wunsch nach mehr persönlichem Austausch und besserer Weitergabe von Informationen wurde geäußert. Es wurde auch bemerkt, dass die Kommunikation nicht immer gleich für alle Mitarbeiter:innen ist und oft indirekt stattfindet. Dennoch zeigt Richter+Frenzel Engagement, indem Schulungen über Teams ermöglicht wurden. Dieses Unternehmen bietet eine dynamische Umgebung, in der kontinuierliche Verbesserung geschätzt wird.