Basierend auf Daten aus 245 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Richter+Frenzel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 371 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
245 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat seine Lieblinge, was alle anderen auch spüren
Frühdienst ist natürlich belastend, gehört aber halt zum Job. Auf sehr kurzfristige wünsche für einen Tag frei wird sofern realisierbar eingegangen. Das kenne ich auch anders!!
früher hat man sich gegenseitig mehr geholfen. Heutzutage versuchen viele einfach nur noch das nötigste zu erledigen. wenn die Arbeit erledigt ist nur schnell weg, damit ich keinem helfen muss. Natürlich gibt es auch hier Dauernörgler Kollegen, die mit allen und allem ein Problemchen haben.
Zum Glück, sonst wäre es noch