Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Richter+Frenzel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 191 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
84 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flurfunk funktioniert, sonst unterirdisch
einer der vielen VKL der letzten Jahre (jetzt wieder zurück gekommen) kann hier auch nix bewegen. Die KD Struktur ist nur für kleine Kunden, da große Stückzahlen aus verschiedenen ZL koordiniert werden müssen, was meistens nicht funktioniert
immer das gleiche, unzufriedene KD weiter begeistern hier zu kaufen
Durch alle Ebenen direkt und fair
Regelmäßige Meetings zum Austausch
aufgrund einiger toller Kollegen