Basierend auf Daten aus 128 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Richter+Frenzel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 241 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
128 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist das A und O in einem Unternehmen. Hier wird man über alles wichtige Zeitnah informiert und muss es nicht hintenrum erfahren.
Hier unterstützt jeder jeden. Sobald es an die Familie geht hat man die komplette Rückendeckung der Geschäftsleitung.
Man muss des öfteren in Schichten arbeiten wo die Zeiten teilweise weniger schön sind aber das ist mittlerweile in den meisten Unternehmen so.
Die Vorgesetzten sind immer ein Vorbild für die Mitarbeiter und spiegeln dies auch wieder. Motivieren ihre Mitarbeiter und versuchen Ihnen auch persönlich in schweren Zeiten zur Seite zu stehen.
Wenn man will , kann man sich immer weiter bilden und nach oben arbeiten. Hier wird man in jeder Hinsicht unterstützt.
Im Team kann man gut zusammen arbeiten ob im Führungskreis oder auch mit den Schichten es macht einfach spaß.