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Vorstellungsgespräche

15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Professionell und hochsympathisch!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Richter+Frenzel München GmbH in Aschheim als Leitung Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ich habe nichts zu beanstanden. Die HR-Abteilung von Richter+Frenzel ist herzlich, menschlich, professionell und sehr engagiert. Ich habe mich während des ganzen Bewerbungsprozesses gewertschätzt gefühlt. Danke!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Im Juli beworben. Zwischenzeitlich im August bereits etwas anderes gefunden. Ende September dann eine absage bekommen.

1,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Richter + Frenzel GmbH + Co. KG in Kassel als Assistenz der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wäre klasse, wenn man überhaupt mal einen Zwischenbescheid bekommt. Man schickt eine Bewerbung los und hört wochenlang kein Wort von Ihnen. Und wenn man anruft, heißt es man müsse das prüfen und meldet sich. Natürlich wieder nichts. Kein Wunder das ich mir längst was anderes gesucht habe. Glaubt ihr wirklich man wartet auf euch ? Dafür ist der Markt zu groß.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Optionen

Kompetent und stark in der Rhetorik

4,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei Richter + Frenzel München GmbH in München als Assistentin der Geschäftsführung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir für das Gespräch nichts ein! War ein super Bewerbungsgespräch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Jederzeit wohl gefuehlt... erst im Nachgang kam einiges zutage.

1,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Richter + Frenzel GmbH + Co. KG in Kolbermoor als Kfm. Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es sind die Drahtspiele im Hintergrund genauestens zu hinterfragen. Und hinterfragen Sie nur die persoenlichen Animositäten und Machtspiele der Entscheider. Nicht immer ist der erste ASP auch der auf den es ankommt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Dreist

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Richter+Frenzel Würzburg GmbH in Würzburg als Kaufmann / Kauffrau Groß- und Einzelhandel beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeitgerechte Anrufe wenn man den Job nicht bekommt und einen nicht Tage warten lassen wenn das Ergebnis eh schon fest steht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

VORSICHT! Ruft den aktuellen Arbeitgeber an, um Informationen zu bekommen.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Richter + Frenzel in Büttelborn als Schichtleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine, da mit so einer Herangehensweise an neue Mitarbeiter das Vertrauen vorab missachtet wird.

Bewerbungsfragen

  • aktuelle Stellenbeschreibung und Tätigkeitsfeld, Führungsstil,
  • Wollte nicht viel dazu Wissen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Enttäuschender Umgang mit Bewerbern! Keine Absage und Rückmeldungsversprechen werden nicht gehalten

1,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei Richter + Frenzel München GmbH in München als Produktmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Absprachen einhalten oder Absagen schicken.
Wenn Sie verbleiben mit Terminvorschlägen sich zu melden ist es
a) sehr schwach keine Vorschläge zu schicken
b) sehr schwach auf Rückfragen - woran es hängt zu ignoireren
c) keine Absagen zu senden respektlos.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Gutes Klima und Einhaltung von Zusagen / Terminen.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Richter+Frenzel München GmbH in Aschheim als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • k.A.
  • k.A.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Nach super Vorstellungsgespräch keine Reaktion mehr

2,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Richter + Frenzel München GmbH in München als Vertrieb Innendienst beworben.

Verbesserungsvorschläge

Als erstes möchte ich betonen, dass es nicht um die Niederlassung in München geht, sondern um eine in NRW, im Ruhrpott. Leider hat diese keine eigene Bewertungsseite hier, deswegen schreibe ich allgemein an r+f.

Nach einem Telefonat und mehreren Schriftverkehren wurde ich zu eine persönlichen Gespräch in die Niederlassung eingeladen. Dieses Gespräch ist meiner Meinung nach super gelaufen und wir haben auch über die geplante Zeit hinaus miteinander gesprochen. Es wurden allgemeine Fragen zu meiner Personen, wie auch zum Unternehmen gestellt und beantwortet. Am Ende des Gespräches wurde ich gebeten, mich bei r+f zu melden, ob ich Interesse hätte. Einen Tag später habe ich meine positive Entscheidung mitgeteilt, dass ich gerne wechseln würde. Daraufhin hatte der Herr sich erfreulich gezeigt und gesagt, dass er sich auf jeden Fall nach seinem einwöchigen Urlaub bei mir melden würde ist. Mittlerweile sind fast drei Wochen vergangen und auf mehrere erfolglose Anrufe, wie auch Mails wurde bis jetzt nicht einmal geantwortet bzw. zurückgerufen.
Bei einer gestandene Führungskraft sehe ich als selbstverständlich an, dass man wenigstens eine Zu- oder Absage erteilt!

Bewerbungsfragen

Unglücklich im aktuellen Unternehmen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Bewerbungen landen im Abseits

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Richter + Frenzel GmbH + Co. KG in Nürnberg als Verkäufer nicht Nürnberg, sondern NL Suhl beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen antworten, auch wenn es sich um eine Absage handelt.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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