Unter Mitarbeiterführung versteht man allg. die zielorientierte Einbindung der Mitarb. in die Aufgaben des Unternehmens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich und das Management von R+F selber, hat zu Coronazeiten den Mitarbeiter*innen zur Seite gestanden und auch bei Unterstützung der steigenden Spritpreise direkt mit Tankgutscheinen reagiert. Auch hat sie den Mitarbeiter*innen eine Inflationsausgleichsprämie zu kommen lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor Ort schlechte Kommunikation, zum Teil findet keine statt.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten vor Ort, sollten Mitarbeiter*innen mehr Wert schätzen. Den Mitarbeiter*innen die vor Ort sind allen zu hören und sich Verbesserungsvorschläge wenigstens durch den Kopf gehen lassen und sich dem Tagesgeschäft mehr annehmen, denn sie sind es die tagtäglich mit Kollegen*innen und Kunden*innen im Kontakt stehen.
Arbeitsatmosphäre
Der ständige Krankenstand der Kollegen*innen spricht für sich. Das Arbeiten macht da keinen Spaß.
Kommunikation
Findet definitiv nicht statt, nur unter bevorzugten Mitarbeiter*innen.
Kollegenzusammenhalt
Findet nur bei wenigen Kollegen*innen statt.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist recht mühsam, da die Absprache mit vielen Kollegen*innen sich immer schwer gestaltet.
Vorgesetztenverhalten
Es wird der Eindruck erweckt, das einige Kollegen*innen bevorzugt behandelt werden. Kommunikation findet so gut wie garnicht statt. Personalführung sollte eigentlich ein Erfolgsfaktor für die Firma sein. Es wird vergessen das zufriedene Mitarbeiter*innen das stärkste Kapital sind.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht zufriedenstellend aufgeteilt.
Arbeitsbedingungen
Geräuschkulisse teils erhöht, kein vollwertiger Pausenraum. Mobilar nicht gerade Mitarbeiterfreundlich, verstellbare Schreibtische gibt es nur mit ärztlichen Attest, was für andere Arbeitgeber selbstverständlich ist. Ist alles ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt, alles weitere ist Verhandlungssache.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht für jeden.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die ausführliche Bewertung auf Kununu genommen haben.
Schade dass Sie mit einigen Punkten unzufrieden sind und uns als Arbeitgeber somit nicht weiterempfehlen möchten.
Ein unterstützendes und respektvolles Miteinander ist uns besonders wichtig und wir legen viel Wert auf einen gleichberechtigten Umgang. Deshalb bedauern wir es sehr, dass Sie diese Aspekte beanstanden. Jede/r Mitarbeiter/in hat die Möglichkeit, in einem Gespräch kontruktive Kritik anzubringen und wir bemühen uns anschließend um eine Lösung. Bitte kommen Sie diesbezüglich auf uns zu.
Uns liegt es am Herzen, dass Sie sich bei Richter+Frenzel wohl- und wertgeschätzt fühlen. Deshalb nehmen wir Verbesserungsvorschläge gerne auf und versuchen unsere Prozesse entsprechend zu optimieren.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team