Wertschätzung gibt in der Niederlassung Düsseldorf nicht Beste Mitarbeiter wechseln zur Konkurrenz usw.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Wertschätzung
-Gute Mitarbeiter gehen--Keine Hinterfragung warum
-Die Liste ist zu lang...
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte mehr und aktiv mal alle Mitarbeiter hören...
Nicht nur die Gespräche mit dem NLL führen..
Mehr auf Mitarbeiter in der Region setzen..Die haben ein grosses Netzwerk..Aber aber....
Arbeitsatmosphäre
Unter dem eigenen Team gut...Man ist seine eigne Schweiz....
Kommunikation
Kann der NLL sehr gut..Aber kommt nix bei rum...
Kollegenzusammenhalt
In der eigne Schweiz Top
Work-Life-Balance
Kennt der NLL nicht...Kennt die ganze Arbeit nicht in den Profistores
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung..
Es gibt nur eine Meinung...
Aber wie gesagt die Geschäftsführung ist nicht greifbar...
Gleichberechtigung
Okay
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunden beschweren sich über zuviel Platiktüten etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif Groß und Außenhandel
Image
Bedingt in der Region nicht gut(Laut Kunden sind wir führungslos)
Karriere/Weiterbildung
Du bist nur eine Nummer(In der Region)
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die ausführliche Bewertung auf Kununu genommen haben.
Schade dass Sie, in Ihrer Zeit bei Richter+Frenzel, mit einigen Punkten unzufrieden waren und uns als Arbeitgeber somit nicht weiterempfehlen möchten.
Uns liegt eine Unternehmenskultur am Herzen, in der eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre herrscht, die Mitarbeitenden ein offenes Ohr für die Anliegen des anderen haben und das Vorgesetztenverhalten stets auf das Fördern und Fordern der Mitarbeiter abzielt. Sie schreiben, dass die Geschäftsführung nicht greifbar ist, aber für die Mitarbeiter*Innen am Standort soll auch ganz klar der Niederlassungsleiter als Ansprechpartner fungieren. Jede/r Mitarbeiter/in hat die Möglichkeit, in einem Gespräch konstruktive Kritik anzubringen und wir bemühen uns anschließend um eine Lösung. Schade, dass Sie diesen Weg nicht gegangen sind.
Im Rahmen unserer ständigen Weiterentwicklung bedanken wir uns für Ihr Feedback und werden weiterhin daran arbeiten, die genannten Punkte zu optimieren.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team