Ich fühle mich wohl bei R+F Trier! Die ein oder andere sehr schlechte Bewertung kann ich nicht ganz nachvollziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Großraumbüro ist super. Wir lachen viel miteinander und treffen uns auch gerne mal privat.
Kommunikation
Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan!
Wir haben ein neues Intranet mit regionalen und themenbezogenen Gruppen, so dass alle relevanten Infos schnell verteilt werden.
Die Kommunikation zu den standortbezogenen Themen in Trier läuft in der Hauptsache über persönliche Gespräche und/oder Mails.
Ich habe bislang immer alle für mich nötigen Informationen erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Das schwankt natürlich je nach Abteilung bzw. Kolleg*in.
In Summe würde ich den Zusammenhalt aber als gut bezeichnen.
Work-Life-Balance
Ich mache pünktlich Feierabend und wenn das mal nicht klappt, darf ich entscheiden, wann ich meine Überstunden abbaue.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kooperativer Führungsstyl. Die Türen stehen immer offen.
Interessante Aufgaben
Wir verkaufen Haustechnik. Das muss man können und mögen. ;-)
Gleichberechtigung
Am Standort Trier werden keinerlei Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.
Wir haben mittlerweile überwiegend weibliche Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst (noch) nicht betroffen, aber viele Kolleg*innen verdienen sich nach Renteneintritt noch ein bisschen was dazu. Das spricht wohl eher nicht dafür, dass es ganz furchtbar ist.
Arbeitsbedingungen
Modernes Großraumbüro mit der Option auf feste Home-Office-Tage -sofern die Tätigkeit es zulässt.
Auf persönliche Umstände und Bedürfnisse wird (wenn möglich) eingegangen.
Wer beispielsweise auf die neue Küche wartete, kann auch mal einen Homeoffice-Tag "außer der Reihe" machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Not geratene Mitarbeiter*innen können finanzielle Hilfe aus dem Sozialfond bekommen, ehrenamtlich Tätige werden unterstützt und ich lese regelmäßig von neuen Spendenaktionen im Intranet.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben eine eigene digitale Weiterbildungsplattform und werden regelmäßig zu unseren Produkten geschult.
Die Karrierechancen in einem reinen Vertriebsstandort sind natürlich ein Stück weit begrenzt.