Eigentlich tolles Unternehmen mit nicht mehr zeitgemäßen Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Reichertshofen hat es eigentlich meistens Spaß gemacht. Standard-Aufgaben erfüllt R+F sehr gut:
- Gehalt kommt pünktlich.
-Urlaubstage tariflich werden gewährt.
-es gibt Mitarbeiterrabatte.
mein Vorgesetzter war im Rahmen seiner Möglichkeiten und Befugnisse top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik ist veraltet. „Faule“ Mitarbeiter dürfen tun was sie wollen und wenn sie nicht in die Arbeit kommen wird wenig dagegen getan. Ja es gibt rechtlich viele Hürden die zu überwinden sind, jedoch sollte man sich überlegen wie oft man mit Mitarbeitern Motivationsgespräche führen soll, die leider nichts bringen, wenn der Mitarbeiter erst mal gelernt hat, dass sobald er einen unbefristeten AV hat machen kann was er will, da es wenig bis meistens keine Konsequenzen hat.
Man versucht „faule“ Mitarbeiter nach unzähligen Gesprächen mit Aufhebern los zu werden und wenn diese „natürlich“ nicht unterschreiben, passiert eben gar nichts.
Danach wundert man sich das die fleißige und motivierte Mannschaft ihre Lust verliert und die Arbeitsmotivation ebenso nachlässt.
Führungskräfte von Schicht-, Team- und Lagerleitung werden somit zum Spielball werden täglich mit Personalengpässen konfrontiert, die sich nicht lösen lassen.
Wenn man einen Großhandel mit Verdi-Tarif in einer Region (Ingolstadt) mit namhaften IGM-Firmen (AUDI, unzählige Logistiker mit IGM, AIRBUS, WACKER NEUSON, …) vor der Haustüre hat muss man sich überlegen welche MA bei mir im Lager arbeiten und ob diese für den Lohn motiviert sind.
Es gibt viele motivierte Mitarbeiter, aber wenn viele unmotivierte machen was sie wollen, denn in den vorher genannten Unternehmen müssten diese mehr arbeiten und hätten bei weitem mehr Arbeitsstress, muss man sich nicht wundern das dies auch den Rest meiner Mannschaft runterzieht.
R+F ist ein Mittelstand mit vielen Traditionen, die leider nicht mehr zu aktuellen Zeit passen, zumindest was die Personalpolitik angeht.
Ich wünsche dem Unternehmen ein aufwachen, bevor die „alte Generation“ an Lagerarbeitern, für die noch ein Unternehmen das non plus Ultra war, komplett in Rente ist.
Heutige Generation an Lagerarbeitern, Staplerfahrern (meist ungelernt), ist es meistens egal wo sie arbeiten. Hauptsache ich bekomme Geld pünktlich und wenn ich dann noch wenig arbeiten muss ist doch alles super.
Die Frage ob ich diesen Arbeitgeber weiterempfehle, kann ich so nicht beantworten. Als Mitarbeiter ja, als Führungskraft ab Schichtleiter leider nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung auf Kununu genommen haben und für die offenen Worte. Es freut uns zu hören, dass Sie gerne für R+F gearbeitet haben. Wir möchten uns gerne zu den genannten Punkten mit Ihnen austauschen. Bitte kontaktieren Sie uns per Email unter hr-management@r-f.de oder rufen Sie uns unter 089 99422-733 an.
Besten Dank & Herzliche Grüße
Ihr HR-Team