Angemessene Bezahlung kennt man hier nicht, Kommunikation ist mehr als nur Mangelware
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, gutes Team, freitags früher Feierabend, gute Ausbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeitermotivierende Tätigkeiten und Leistungen anbieten. Z.B. bessere Bezahlung (von alleine mal Gehalt erhöhen), kostenlose Getränke?!, Kantine, diverse MS-Office-Schulungen, Gesundheitsfördernde Maßnahmen (regelmäßige Erste Hilfe Kurse, Rückenschule, Fitnessstudiozulage, hochfahrbare Schreibtische für Wirbelsäulengeschädigte), BU-Versicherung, nicht Barrierefrei, MEHR KOMMUNIKATION
Arbeitsatmosphäre
Vermutlich mitunter das Einzige, womit ich komplett zufrieden bin, da ich sehr nette Kollegen habe.
Kommunikation
Unterirdisch, man erfährt selten bis nie etwas aus 1. Quelle, immer über Dritte, Vierte,... Generell wird zu wenig untereinander kommuniziert, wie Gewisse Vorhaben ablaufen sollen. Man wird ins kalte Wasser geschmissen, ganz nach dem Motto „mach mal, du bekommst das schon hin“.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team gut, bei vielen anderen sehr schlecht. Es wird prinzipiell immer geredet und andere werden auch vor Führungskräften schlecht gemacht.
Work-Life-Balance
Nicht besonders gut. Nicht besonders schlecht. Mittlerweile hat man jedoch mal die Möglichkeit bekommen Home-Office machen zu dürfen (allerdings keine Sekunde länger als der Lockdown während Corona-Zeiten dauert).
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer viel versprochen und angepriesen, doch nie etwas umgesetzt... und wenn doch, dann kann das schon mal 1-2 Jahre dauern.
Interessante Aufgaben
Wie kann etwas nur so eintönig und langweilig sein. Ich frage mich wirklich wer in diesem Beruf aufgeht???
Gleichberechtigung
Bezahlung und wie man behandelt wird geht selbstverständlich nicht nach Leistung und Qualität sondern ganz klar nach Person. Na klar, macht man ja so!
Umgang mit älteren Kollegen
Größtenteils eher schlecht. Hauptsache jung und dynamisch sagen sie immer. Dann bleiben die Kollegen mit der meisten Erfahrung auf der Strecke und werden gar nicht mehr mit eingeplant... so ungefähr: „Ach, der ist sowieso nicht mehr lange da!“.
Arbeitsbedingungen
Tarifverträge werden soweit eingehalten. Das, was beim Gehalt
am Ende rumkommt, wird einem woanders wieder abgerechnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da konnte ich noch absolut keinerlei Aspekte herausfiltern, die hier nur ansatzweise für Umweltbewusstsein sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grottig. Es wird nicht nach Leistung sondern nach Person bezahlt. Ein mickriges Weihnachts- und Urlaubsgeld steht dann schon mal auf dem Gehaltszettel mit drauf oder sogar mal 125€ BRUTTO zum 125. Firmenjubiläum... nach einem exzellenten Jahr, mit einem sehr hohen Gewinn. Corona-Prämie kam nach mehrmaligen, offensichtlichen Beschwerden des Betriebsrates an die GF. Andere AG haben 1000-2000€ (NETTO) Corona-Prämie verteilt. Hier gab es 500€ Brutto.
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Außen huii, innen pfuii!
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt immer gesagt, dass man ja so viele Möglichkeiten hat. Dann muss man ungefähr 10 Jahre warten, bis man mal Aufstiegschancen hat. Oder man muss die Niederlassung wechseln. Wenn man Betriebswirt gemacht hat oder einen Ausbilderschein dann dankt einem das selbstverständlich niemand. Das Geld, welches man hierfür investiert, sieht man nie wieder und die Weiterbildung bringt einem auch absolut GAR NICHTS. Schulungen haben ab und zu mal stattgefunden, jedoch mehr aufgezwungen „weil‘s jeder so macht“, zu Corona-Zeiten gibt es das weder online noch in irgendeiner anderen Form.