Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 30.7.2026
Richter+Frenzel GmbH + Co. KG erhält von Mitarbeiter:innen ein gemischtes Bild. Das Vorgesetztenverhalten spaltet die Meinungen deutlich: Während einige Führungskräfte – insbesondere im IT- und Logistikbereich – als fair, offen und hilfsbereit beschrieben werden, kritisieren andere mangelnde Erreichbarkeit, fehlende Wertschätzung und schlechte Kommunikation von oben. Letzteres zieht sich als roter Faden durch die Bewertungen: Die Kommunikation gilt als verspätet, lückenhaft oder kaum vorhanden, wobei Änderungen im Niederlassungsmanagement die Situation laut mehreren Rezensionen verschärft haben. Ähnliche Kritik findet sich auch in der Bewertung der Arbeitsatmosphäre, die durch Umstrukturierungen und fehlende klare Abläufe gelitten hat. Der Kollegenzusammenhalt gilt hingegen für viele als verlässliche Konstante – m...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei Richter+Frenzel GmbH + Co. KG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einerseits loben einige Mitarbeiter:innen ihre Führungskräfte ausdrücklich: Besonders das IT-Management und die Logistikleitung erhalten positive Rückmeldungen, und die Fairness bei Gehaltsverhandlungen sowie die Offenheit der Vorgesetzten werden hervorgehoben.
Dem stehen jedoch kritische Stimmen gegenüber, die deutliche Schwächen in der Kommunikation beschreiben. Mehrere Nutzer:innen bemängeln, dass Vorgesetzte schwer erreichbar seien, E-Mails unbeantwortet blieben und Wertschätzung fehle. Auch ein zunehmender Druck von oben sowie mangelnde Selbstreflexion werden erwähnt. Darüber hinaus beschreiben einige Bewertungen ein wenig wertschätzendes Miteinander, etwa fehlende Grußbereitschaft seitens der Führungsebene. Der Wechsel im NL-Management wird von einzelnen Nutzer:innen als Wendepunkt zum Negativen empfunden. Die Gesamtbewertung der Kategorie spiegelt diese gespaltene Wahrnehmung wider.
Die Arbeitsatmosphäre bei Richter+Frenzel GmbH + Co. KG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Auf der einen Seite beschreiben einige Bewertungen den Kolleg:innenzusammenhalt als problematisch: Unmotiviertheit, gegenseitiges Schlechtreden und fehlender Zusammenhalt prägen laut diesen Stimmen den Alltag. Hinzu kommt, dass strukturelle Veränderungen – wie Zentralisierungen und Fusionen von Standorten – die Arbeitsatmosphäre nach Meinung einiger Nutzer:innen erheblich beeinträchtigt haben. Unklare Kommunikation, fehlende Konzepte und mangelnde Transparenz werden dabei kritisch hervorgehoben.
Dem gegenüber stehen deutlich positivere Eindrücke: Einige Nutzer:innen erleben ihre Kolleg:innen sowie Vorgesetzte in Fachabteilungen als hilfsbereit, freundlich und jederzeit ansprechbar. Diese positiven Stimmen beschreiben ein unterstützendes Miteinander. Da sich die beiden Perspektiven die Waage halten, ergibt sich insgesamt ein ausgeglichenes Bild der Arbeitsatmosphäre, das stark vom jeweiligen Bereich und den erlebten Veränderungsprozessen abzuhängen scheint.
Die Kommunikation bei Richter+Frenzel GmbH + Co. KG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Häufig bemängeln die Bewertungen, dass Informationen zu spät oder gar nicht weitergegeben werden, E-Mails tagelang unbeantwortet bleiben und die Kommunikation seit einem Führungswechsel in einzelnen Niederlassungen stark nachgelassen hat. Einige Nutzer:innen empfinden den Austausch mit dem Vertriebsmanagement als unzureichend, da Anliegen der Mitarbeiter:innen kaum Gehör finden. Positiv heben wenige Bewertungen hervor, dass Shopfloor-Meetings vor Schichtbeginn für einen strukturierten Informationsfluss sorgen und Aktionen des Vertriebs detailliert und rechtzeitig kommuniziert werden. Auch das Intranet wird als hilfreiche Informationsquelle über alle Standorte hinweg erwähnt. Dennoch bleibt der Gesamteindruck kritisch: Der funktionierende Austausch beschränkt sich nach Ansicht einiger Nutzer:innen auf den direkten Kolleg:innenkreis, während die übergeordnete Kommunikationsstruktur als verbesserungswürdig gilt.
Der Kollegenzusammenhalt bei Richter+Frenzel GmbH + Co. KG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele heben hervor, dass gegenseitige Unterstützung gelebt wird – sei es in der IT, Logistik oder im Vertrieb. Einige beschreiben den Zusammenhalt sogar als einen der wenigen Gründe, dem Unternehmen treu zu bleiben.
Gleichzeitig äußern einige Kolleg:innen Kritik: Der Teamgeist beschränke sich teils auf einzelne Abteilungen, während abteilungsübergreifendes Miteinander weniger ausgeprägt sei. Zudem empfinden wenige, dass der Zusammenhalt früher stärker war. Diese widersprüchlichen Einschätzungen spiegeln sich auch in der insgesamt ausgeglichenen Bewertung der Kategorie wider.
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