2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Bewerbern
Schlechte Arbeits-Atmosphäre spürbar!
Bewerber/inHat sich 2023 in Brakel als Head of Product Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich selbst nicht so wichtig nehmen! Der potentielle Arbeitnehmer ist kein Bittsteller. Eine Win-Win-Zukunft gibt es nur gegenseitigem Respekt. Lassen Sie den Kandidaten nicht über Gebühr warten, stellen Sie adequate Fragen und vor allem beantworten Sie auch die Fragen zur Position.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Bewerbungsgespräch ist keine Einbahnstraße. Auch ein Unternehmen bewirbt sich bei dem Vorstelligen.
Bewerber/inHat sich 2022 in Brakel als Einkäufer:in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mal den Bewerbungsprozess aktualisieren, zeitgemäßer und Professioneller aufziehen. Den Bewerber mit dem Lebenslauf nicht an den Pranger stellen! Wieso haben Sie dies entschieden oder das gemacht.
Bewerbungsfragen
Wieso haben Sie gekündigt und danach Schwanger geworden ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen