Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzteigentlich nur der Zusammenhalt in den untereinander...und die Kantine. Ansonsten absolut gar nichts
Kantine, dort wird immer frisch gekocht
Kollegenzusammenhalt
Das Essen in der Kantine
Ausstattung, Kollegen
Immer Angst zu haben, ständige revidieren von Entscheidungen, Uneinigkeit in der Führung, Kontrolle, unmenschlich ausgeüber Druck
siehe oben bis auf Ausnahmen alles
Gehaltsstruktur, Personalpolitik
Umgang mit den Mitarbeitern
Umgang mit Personal
Hören Sie auf Ihr eigenes Personal, sie haben meistens mehr Ahnung von der Praxis als die Geschäfsführung
den Umgang mit eigenem Personal verbessern
Empathie, zeitgemäße Mitarbeiterführung, Lehrgang Sozialkompetenz
in Punkto Mitarbeiterführung sollte man anfangen.
wo soll man da anfangen...
Der am besten bewertete Faktor von RICO DESIGN ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unter den Geschlechtern ja, unter den Menschen nein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RICO DESIGN ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf Hierarchien wird immer wieder zurückgegriffen
Marionetten der Geschäftsführung, von oben wird "getreten" und der "Tritt" wird 1 zu 1 weiter gegeben
unfassbar wie mit dem eigenen Personal umgegangen wird
absoluter Mangel an emotionaler Intelligenz
autoritär, empathielos, egoistisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeiter werden klein gehalten, keine Karriere-Perspektiven
man stellt immer wieder extern ein und hört nie auf die bestehenden Mitarbeiter
keine Möglichkeiten
nicht vorhanden
Schlechte Einarbeitung
