Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RICO DESIGN die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Modernes Gebäude mit vorwiegend Großraumbüros.
Du-Kultur unter den Kolleg:innen. Mittags trifft man sich im Mitarbeiterrestaurant. Man lernt den Großteil der Kolleg:innen am Standort schnell kennen.
Gleitzeit wird im Rahmen der Kernarbeitszeiten angeboten.
Die Vorgesetzten sitzen im Großraumbüro mit am Tisch und sind dadurch gut erreichbar. Es gibt wöchentliche Abstimmungen und Team Meetings.
Die Branche ist schnelllebig und verändert sich ständig, was zu abwechslungsreichen Aufgaben führt.
Minimales Onboarding, unprofessionelle und mangelhafte Kommunikation