Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RICO DESIGN die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen den Kollegen und Top-Down funktioniert ganz gut
Super nette und hilfsbereite Kollegen und Teams
Wie in jeder Branche gibt es Zeitphasen mit erhöhtem Arbeitsaufkommen, beispielsweise durch fristgebundene Aufgaben. Durch die flexible Arbeitszeitgestaltung können aber anfallende Überstunden in der Regel flexibel ausgeglichen werden.
Die Führungskräfte gehen mit gutem Beispiel voran, der Führungsstil ist in der Zusammenarbeit mit den Führungskräften kooperativ und fair
stets spannende Aufgaben, die es ermöglichen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und persönlich zu wachsen.
Man spürt, dass die meisten mit viel Leidenschaft bei der Sache sind. Die Stimmung im Team ist positiv und man fühlt sich sofort gut aufgenommen. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen.