18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wirkt nach aussen professionell, innen sehr chaotisch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Brakel gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Minimales Onboarding, unprofessionelle und mangelhafte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber in der Kreativbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die beeindruckenden Jacoby Studios.
Das großartige Mitarbeiterrestaurant.
Das Unternehmen bietet ein stabiles und professionelles Umfeld mit klaren Strukturen. Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen ist sehr angenehm und die Arbeitsbedingungen sind fair.
Rico Design eine tolle Arbeitsstelle für alle, die sich für die Kreativbranche begeistern und ein strukturiertes und bewährtes Arbeitsumfeld schätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte mehr Ausweichräume für Gespräche und Telefonate geben und mir persönlich fehlen höhenverstellbare Schreibtische und Möglichkeiten, den Arbeitsplatz agil je nach Aufgabe zu wechseln.
Verbesserungsvorschläge
Gerne mehr Flexibilität in Bezug auf den Arbeitsort.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Gebäude mit vorwiegend Großraumbüros.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird im Rahmen der Kernarbeitszeiten angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird vieles möglich gemacht und Stellen geschaffen, wenn der Bedarf von Seiten der Abteilung oder eines Bewerbers besteht. Initiativbewerbungen werden gesehen. Auszubildende werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Du-Kultur unter den Kolleg:innen. Mittags trifft man sich im Mitarbeiterrestaurant. Man lernt den Großteil der Kolleg:innen am Standort schnell kennen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sitzen im Großraumbüro mit am Tisch und sind dadurch gut erreichbar. Es gibt wöchentliche Abstimmungen und Team Meetings.
Arbeitsbedingungen
Beeindruckende moderne Arbeitsräume. Design wird hier großgeschrieben. Gut ausgestattet, was die Technik betrifft. Digitalisierung wird in der Zentrale vorangetrieben. Großartiges Mitarbeiterrestaurant mit eigenem Koch.
Gleichberechtigung
Überdurchschnittlich hoher Anteil an Frauen im Unternehmen, auch in den Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist schnelllebig und verändert sich ständig, was zu abwechslungsreichen Aufgaben führt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Guter Arbeitgeber mit den schönsten Produkten im schönsten Unternehmensgebäude
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brakel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Firmengebäude ist modern, architektonisch höchst anspruchsvoll und einladend, mit großzügigen Räumlichkeiten, die eine produktive und angenehme Arbeitsatmosphäre fördern. Es ist ein Ort, an dem man sich sehr gerne aufhält und der das Unternehmen super authentisch repräsentiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Führungskräften ist gut. Wir arbeiten offen und kooperativ zusammen, was zu einer produktiven und angenehmen Arbeitsatmosphäre führt. Die Unternehmerfamilie ist immer ansprechbar und stets lösungsorientiert, sachlich und weitsichtig in den Entscheidungen.
Kommunikation
Im Unternehmen legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und klare, unkomplizierte Kommunikation. Flache Hierarchien ermöglichen es, dass schnelle Entscheidungen getroffen werden können und so flexibel auf Veränderungen reagiert werden kann. Die Unternehmensführung ist transparent und verantwortungsbewusst, was Vertrauen schafft und motiviert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die uns gestellt werden, sind nicht nur anspruchsvoll, sondern auch vielfältig und spannend. Wir bekommen die Möglichkeit, uns ständig weiterzuentwickeln und unser Wissen in verschiedenen Bereichen auszubauen.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Kalte Atmosphäre im Büro, jeder ist mehr für sich. Reine Sachbearbeitung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten.
Die super Lage in der Innenstadt & das Gebäude.
Den Mitarbeiterrabatt bei Idee.
Den super Koch in der Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die kalte Atmosphäre und Distanziertheit im ganzen Gebäude und in den Großraumbüros / überhaupt keine Herzlichkeit.
Kaum oder keine Home-Office-Möglichkeit.
Das Gefühl, ständig kontrolliert zu werden.
Dass es nur so wenige Stehtisch-Arbeitsplätze für so viele Mitarbeiter gibt.
So viele Mitarbeiter haben mir erzählt, dass sie nicht wirklich glücklich sind und es auch so "kalt" finden.
Verbesserungsvorschläge
Es reicht nicht, nur ein super schönes Designer-Gebäude in der Innenstadt zu haben. Es ist wichtig, auch auf die Mitarbeiter einzugehen und Möglichkeiten zu schaffen. Es sollte mehr auf die Mitarbeiterzufriedenheit geschaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro war immer eher distanziert und kalt. Es wird in Großraumbüros gearbeitet und 20 Personen können hören, was man sagt, weshalb viele Kollegen sich eher etwas zurückhalten und nicht so viel erzählen, was ich verstehen kann.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass man ab 15:30-16:30 Uhr Feierabend machen kann, war die Work-Life-Balance immer gut. So wie ich das gesehen habe, haben alle punktgenau den Stift hingelegt und haben schnell das Büro verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe nur von einem Kollegen mitbekommen, dass er eine Weiterbildung machen konnte. Sonst habe ich bei niemandem in meinem Büro etwas in die Richtung mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war ok...
Umgang mit älteren Kollegen
Ein älterer, wichtiger Kollege wurde "rausgekickt", weil er nicht mehr so gut mit der Technik klar kam.
Vorgesetztenverhalten
War ok.
Arbeitsbedingungen
Kaum oder keine Home-Office-Möglichkeit. Nur 2 Stehtisch-Plätze für ein ganzes Großraumbüro mit ca. 20 Personen, da habe ich immer Diskussionen mitbekommen.
Kommunikation
Die Kommunikation war "ok"...
Gehalt/Benefits
Ok.
Interessante Aufgaben
Eher reine Sachbearbeitung und keine Möglichkeiten, "mehr" zu machen.
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Es gibt positive und negative Aspekte...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine mit den frisch zubereiteten Mahlzeiten.
Der Ausbildungsablauf: Azubis wechselten regelmäßig die Abteilungen und lernten (sofern möglich in der Abteilung) vielfältige Betriebsabläufe kennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler werden nicht in der Führungsstruktur, sondern bei der untersten Stufe der Hierarchie gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören, Zusammenhalt stärken und den Mitarbeitern mehr Freiraum lassen. Mit mehr Spaß am Arbeitsplatz werden die Ergebnisse auch besser.
Arbeitsatmosphäre
Meinungsäußerungen wurden direkt negativ ausgelegt, "verpetzt" und es gab regelmäßig "Mobbingopfer" in Abteilungen. Generell war alles sehr gestresst, es gab immer wieder Fehler durch Misskommunikation und Frustration durch fehlende Wertschätzung von Arbeit.
Generell eine Atmosphäre der Angst.
Auszubildende, Werkstudenten und neue Mitarbeiter wurden teils nicht richtig eingearbeitet und wurden wie ein "Klotz am Fuß" behandelt.
Image
Die Produkte sind speziell aber doch beliebt.
Das Image der Firma und dort zu arbeiten bröckelt jedoch zunehmend.
Work-Life-Balance
Immer wieder wurde das "flexible" System der Gleitzeit gelobt, jedoch waren die Kernarbeitszeiten zu unflexibel für Facharztbesuche. Hier musste je nach Vorgesetztem viel Diskutiert oder teils sogar Urlaub genommen werden. Regelungen von Gleittagen und Urlaub wurden immer wieder geändert.
Home-Office war "ungern gesehen" und bis Corona kaum möglich. Danach gab es Regelungen, die aber sehr individuell ausgelegt wurden.
Überstunden wurden gerne gesehen, wobei zickige Kommentare seitens der Abteilungsleitung nicht selten waren, wenn man doch mal pünktlich gehen wollte.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbetreffende Weiterbildungen wie Kommunikationstraining und Internetsecurity waren verpflichtend.
Für Azubis gab es mehrere Workshops der IHK und einen Kurs zur Prüfungsvorbereitung. Ebenso wurden Azubis intern bei der Vorbereitung der mündlichen Prüfung unterstützt.
Zum Karriereaufstieg kann ich aus meiner persönlichen Erfahrung nichts sagen. Man hörte aber immer wieder eher negative Meinungen.
Gehalt/Benefits
Die Ausbildungsvergütung ist gut.
Einstiegsgehalt nach der Ausbildung eher im unteren Durchschnitt und zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurden gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Sozialen Weiterbildungen und kaum Unternehmungen.
Es gab Weihnachtsfeiern und gemeinsame Liboribesuche/Sommerfeste. Abteilungsgerichtete Gemeinschaftsstärkung hat allerdings nicht stattgefunden.
Viele Produkte wurden aus China importiert und es wurde eher auf Design als auf Nachhaltigkeit und Nutzen geachtet. Jedoch gab es z.B. eine Spendenkiste mit Produkten, die so nicht mehr in den Verkauf konnten, von der Kindergärten/Schulen etc. profitieren konnten.
Kollegenzusammenhalt
Kam auf die Abteilung an. Manche Abteilungen hatten einen guten Zusammenhalt (der aber von innen heraus entstand), andere gar keinen. Hier gab es leider keinerlei Unterstützung seitens der Firma, diesen zu stärken. Es gab immer wieder Schwarze Schafe in Abteilungen.
Firmenfeiern wurden recht träge besucht.
Über Azubis und mangelnde Fähigkeiten wurde gelästert statt Unterstützung zu bieten. Azubis wurden grundlegend aus dem Abteilungsgefüge ausgeschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da hier hohe Fluktuation gelebt wurde, gab es kaum alte Mitarbeiter. Die wenigen im Bereich über 40 waren schon (sehr) lange im Betrieb tätig und hatten Sonderstellungen bzw waren eine eingeschworene Gemeinschaft in der Abteilung.
Mitarbeiter blieben allerdings selten länger als 2-3 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Kam auf die Abteilung an. Manche Abteilungsleiter waren bemüht, den Stress der Geschäftsführung nicht weiterzugeben. Andere haben die Launen der Geschäftsführung auf die Mitarbeiter übertragen und haben keine Führungsqualität ausgestrahlt.
Von der Vertretung der Azubis von Mitarbeitern und Führungskräften brauchen wir gar nicht erst anfangen. Die gab es nicht.
Die Geschäftsführung ist sehr wankelmütig bei Entscheidungen. Selbsteingeständnisse sind jedoch auch nicht an der Tagesordnung.
Jedoch muss man sagen, dass die Geschäftsführung unabhängig vom Arbeitsumfeld sehr nett sein kann.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude und die Anlage ist sehr schön und man merkt, mit wie viel Liebe zum Detail gearbeitet wurde. Auch wurde nicht an Kosten für die Ausstattung gespart, die Praktikabilität wurde jedoch nicht immer ganz berücksichtigt. Das Equipment wurde jedoch ohne großes Tamtam bei Beschädigung ausgetauscht und zeugte nicht unbedingt von schlechter Qualität.
Leider war alles sehr unpersönlich. Persönliche Kaffetassen etc wurden nicht gerne gesehen und im persönlichen Schrank versteckt. Persönliche Deko etc am Arbeitsplatz wurde auch nicht dauerhaft toleriert.
Kommunikation
Kommunikation untereinander war Kollegenabhängig.
Firmenrelevante Infos wurden von offizieller Stelle teils sehr kurzfristig bekannt gegeben und Mitarbeiter mussten zusätzliche Aufgaben übernehmen, ohne Hintergründe zu kennen. Dadurch entstanden viele Spekulationen und Falschinformationen.
"Kritik" wurde schnell beleidigend. Mitarbeiter wurden klein gehalten.
Kommunikationswege waren sehr selektiv. Eher eine "Wer-mag-wen"-Weitergabe der Informationen
Interessante Aufgaben
Im Bereich der Ausbildung wird auf einen Rundumblick über die Abteilungen geachtet. Hier konnte es (selten) zur Begleitung interessanter Projekte kommen (erneut abhängig von der Abteilungsleitung). Jedoch wurden Auszubildende auch gerne als Dienstboten und Tellerwäscher für private Veranstaltungen benutzt.
Im Angestelltenverhältnis wurden die Aufgabengebiete natürlich eintöniger. Jedoch hatte man als Ex-Azubi gute Chancen, einen Job in einem Aufgabengebiet zu erhalten, der einem tatsächlich gefällt. Auch hier war die Gestaltung der Aufgaben abhängig von der Abteilungsleitung. Zu meiner Zeit gab es jedoch interessante Umstellungen, weshalb ich da eher positiv von berichten kann.
Gleichberechtigung
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Stilvolles Arbeiten in einem kreativen Unternehmen in Paderborn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt auch teamübergreifend, Mitarbeiter sind nicht nur Personalnummern, klare Strukturen und schnelle Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Teilweise mehr Offenheit für zeitgemäßere Arbeitsgestaltung
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, man kennt Jeden am Standort und man ist i.d.R. per Du, überwiegend Großraumbüros mit Rückzugsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Flexibel innerhalb der Gleitzeitregelung, Freitags verkürzte Kernarbeitszeit, Überstunden leider nicht für alle in ganzen Tagen ausgleichbar, in einigen Bereichen Home Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Förderung nach Bedarf, Übernahme- und auch Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung gelegt, Teamevents
Umgang mit älteren Kollegen
Viele junge Mitarbeiter aber auch ältere, Jeder wird respektiert, das Alter macht keinen Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind immer verfügbar, unterstützend, Anliegen werden ernst genommen, klare Regeln
Arbeitsbedingungen
Modernes Headquarter, stilvoll designte, klimatisierte Büroräume und moderne, technische Ausstattung, Digitalisierung
Kommunikation
Offen und direkt auf Augenhöhe trotz Höhen und Tiefen, regelmäßige Teammeetings, allg. Informationen zum Unternehmen könnten manchmal offener an die Mitarbeiter kommuniziert werden
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte, generell hoher Frauenanteil, Karrierechancen für alle gleich
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, wer will, kann an vielen spannenden Projekten mitwirken
Image
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Friss oder strib
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut und gar nichts. Selbst in der tollen Kantine (mit vom Koch toll gemachtes Essen) spürt man, wie unangenehm die Atmosphäre im Unternehmen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Geschäftsführung und Vorgesetzten. Veraltete Hierarchien. Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Ein Seminar im Bereich Empathie und flache Hierarchien wären ein guter Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Das Unangenehmste, was ich jemals erlebt habe.
Image
Für die Kunden wahrscheinlich gut, weil sie nicht mitbekommen, was hinter den Kulissen abgeht.
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Interne Probleme und Umgang mit Mitarbeitern werden gut verheimlicht.
Work-Life-Balance
"Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten".
Oft werden die eigenen Fähigkeiten abgesprochen, wenn man eine unrealistische Arbeitsmenge innerhalb der normalen Arbeitszeit nicht schafft. Überstunden sind gerne gesehen, aber ungern bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Man steckt fest in der Hierarchie und bleibt (so lange man das aushält) in derselben Position.
Gehalt/Benefits
Intransparente Gehaltsstrukturen. Oft lächerliche Gehaltserhöhungen, die auch geheim zu halten sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles muss mehrfach ausgedruckt werden, um mit dem Vorgesetzten besprochen zu werden. Digital scheint hier immer noch ein abstraktes Konzept zu sein.
Und natürlich – Made in China.
Kollegenzusammenhalt
Generell gut, dass gemeinsame Trauma verbindet.
Keiner traut sich einen Betriebsrat zu initiieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Unverschämt.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien sind hier anscheiend sehr wichtig. Ich finde, dass die Vorgesetzten keine Führungsqualitäten, keine Empathie, keine Menschlichkeit und kein Schamgefühl haben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind auf dem neuesten Stand. Es scheint wichtig zu sein, Prestige/Reichtum nach außen zu zeigen.
Kommunikation
Die Büros sind beunruhigend still. Für mich spürbare Atmosphäre des Drucks und ständiger Überwachung.
Abteilungsleiter setzten sich nicht für eigene Kollegen ein. Für mich scheint es so, als versuchen alle den Zorn der Geschäftsführung um jeden Preis zu vermeiden.
Man wird kleingehalten und übermäßig kritisiert.
Interessante Aufgaben
Für mich verlieren die Aufgaben schnell an Reiz, durch ständiges über die Schulter gucken, Meetings mit Verhör-Charakter und willkürlichen Entscheidungen seitens der Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es könnte so schön sein, wenn nicht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Brakel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsstrategie und die dadurch bedingte hohe Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Von extremem Misstrauen geprägt: Toxisch, bedrückend, fast angstvoll.
Image
Außen hui, innen pfui! – Trifft es perfekt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden sehr gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Nein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Made in China. We care.
Kollegenzusammenhalt
Ganz tolle, fähige und fleißige Kolleg:innen. Allerdings traut sich aufgrund der Arbeitsatmosphäre kaum jemand füreinander einzustehen.
Vorgesetztenverhalten
Dominant, respektlos, übergriffig bis hin zu beleidigend.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung. Sehr gute Kantine.
Kommunikation
Da ständig neue Kolleg:innen eingearbeitet werden müssen und sich Prozesse kaum festigen können: zäh.
Gleichberechtigung
Besser nicht schwanger werden, besser keine Kinder haben, besser nicht krank sein.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Autoritäres, konservatives, kontrollierendes Arbeitsumfeld hinter einer modernen Fassade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie auf Ihr eigenes Personal, sie haben meistens mehr Ahnung von der Praxis als die Geschäfsführung
Work-Life-Balance
dem Unternehmen ist es egal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewinne über alles
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden klein gehalten, keine Karriere-Perspektiven
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpferisch
Vorgesetztenverhalten
Auf Hierarchien wird immer wieder zurückgegriffen
Arbeitsbedingungen
schönes Gebäude und neueste Technik - sowas wird aber unter Umständen völlig irrelevant
Kommunikation
Unter Kollegen: okay
Mit Vorgesetzten: 0
Gehalt/Benefits
Man wird klein gehalten, damit man sich nicht traut, nach einem angemessenen Gehalt zu fragen
Interessante Aufgaben
nur das Nötigste
Arbeitsatmosphäre
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Langeweile - Fehlanzeige
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brakel gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Etwas digitaler wäre nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RICO DESIGN durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden RICO DESIGN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RICO DESIGN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.