Friss oder strib
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut und gar nichts. Selbst in der tollen Kantine (mit vom Koch toll gemachtes Essen) spürt man, wie unangenehm die Atmosphäre im Unternehmen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Geschäftsführung und Vorgesetzten. Veraltete Hierarchien. Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Ein Seminar im Bereich Empathie und flache Hierarchien wären ein guter Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Das Unangenehmste, was ich jemals erlebt habe.
Image
Für die Kunden wahrscheinlich gut, weil sie nicht mitbekommen, was hinter den Kulissen abgeht.
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Interne Probleme und Umgang mit Mitarbeitern werden gut verheimlicht.
Work-Life-Balance
"Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten".
Oft werden die eigenen Fähigkeiten abgesprochen, wenn man eine unrealistische Arbeitsmenge innerhalb der normalen Arbeitszeit nicht schafft. Überstunden sind gerne gesehen, aber ungern bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Man steckt fest in der Hierarchie und bleibt (so lange man das aushält) in derselben Position.
Gehalt/Benefits
Intransparente Gehaltsstrukturen. Oft lächerliche Gehaltserhöhungen, die auch geheim zu halten sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles muss mehrfach ausgedruckt werden, um mit dem Vorgesetzten besprochen zu werden. Digital scheint hier immer noch ein abstraktes Konzept zu sein.
Und natürlich – Made in China.
Kollegenzusammenhalt
Generell gut, dass gemeinsame Trauma verbindet.
Keiner traut sich einen Betriebsrat zu initiieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Unverschämt.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien sind hier anscheiend sehr wichtig. Ich finde, dass die Vorgesetzten keine Führungsqualitäten, keine Empathie, keine Menschlichkeit und kein Schamgefühl haben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind auf dem neuesten Stand. Es scheint wichtig zu sein, Prestige/Reichtum nach außen zu zeigen.
Kommunikation
Die Büros sind beunruhigend still. Für mich spürbare Atmosphäre des Drucks und ständiger Überwachung.
Abteilungsleiter setzten sich nicht für eigene Kollegen ein. Für mich scheint es so, als versuchen alle den Zorn der Geschäftsführung um jeden Preis zu vermeiden.
Man wird kleingehalten und übermäßig kritisiert.
Interessante Aufgaben
Für mich verlieren die Aufgaben schnell an Reiz, durch ständiges über die Schulter gucken, Meetings mit Verhör-Charakter und willkürlichen Entscheidungen seitens der Vorgesetzten.