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Riedel 
Communications 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Auf dem Weg der Besserung.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Riedel Communications GmbH & Co. KG in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit die Welt zu sehen und viele Veranstaltungen zu sehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gleichberechtigungund Sicht auf die Mitarbeiter. Ebenfalls muss die Firma verstehen, dass gute Leute nicht mit 2200€ brutto gehalten werden können. Auch die nicht bezahlten Überstunden sind ein sehr großer negativer Kritikpunkt.

Verbesserungsvorschläge

Den Weg der letzten Monate weiter gehen, dann kann auch das Klima besser werden.

Arbeitsatmosphäre

War ganz okay in manchen Abteilungen, in manchen aber auch echt unterirdisch.

Kommunikation

Soll wohl besser geworden sein. Zu meinen Zeiten herrschte nur richtige und sehr rege aktivität bei der kommunikation im Flurfunk.

Kollegenzusammenhalt

Erstaunlich gut. Man könnte sich (bis auf wenige Ausnahmen) auf jeden seiner Kollegen immer verlassen.

Work-Life-Balance

Tja schwierig. Zu meinen Zeiten war die Balance eher Pfui. Überstunden die nicht abgegolten wurden und auch kein wahnsinnig tolles Gehalt.

Vorgesetztenverhalten

Eher unterer Durchschnitt und absolut nicht vertrauenswürdig. Meistens nur leere Floskeln und hinhaltungen.

Interessante Aufgaben

Projekte und Aufgaben sind es was den Job und die Firma weltweit wahnsinnig spannend und interessant machen.

Gleichberechtigung

Bist du studiert, bist du ein Gott!
Hast du dort gelernt oder bist ein einfacher Angestellter, hast du nicht viel Chance auf Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Für mich schwierig zu beirteilen.

Arbeitsbedingungen

Mit der Modernisierung und Sanierung der Gebäude in letzter Zeit gar nicht mal schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in Ordnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Keinerlei VL oder BAV.
Auch das Gehalt ist als nicht studierter Sehr unterirdisch. Ausbeutung ist da das richtige Wort, insofern man keine Führungsposition hat.

Image

Sehr gutes Image bei fast allen Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen in Bezug auf Schulungen, aber es passiert meist nichts, auch nach Jahren und mehrmaligen nachfragen.
Aufstiegschancen sind nahezu gleich null in der Firma.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemaliger Mitarbeiter/in,

danke für dein Feedback. Es ist schade, dass du, nachdem du dich einer neuen Herausforderung gestellt hast, immer noch ein negatives Bild von Riedel als Arbeitgeber hast.

Wir nehmen jede Kritik ernst, und hätten auch gerne schon damals deine Verbesserungswünsche entgegengenommen. Wir möchten, dass Riedel ein Arbeitgeber ist, bei dem sich alle unsere Mitarbeiter wohl und wertgeschätzt fühlen. Du erwähnst in deiner Bewertung mehrfach „damals“ und „zu meinen Zeiten“, weshalb wir dir gerne ein, zwei Beispiele aufzeigen möchten, die sich bereits zum Positiven geändert haben:

Gemeinsam mit unserem Partner aus der Versicherungsbranche beraten wir unsere Mitarbeiter über die rechtlichen Rahmenbedingungen und die persönlichen Aspekte der betrieblichen Altersvorsorge. Zudem bieten wir einen individuellen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

In den letzten Jahren konnten wir über große Budgets für die Weiterbildung unserer Mitarbeiter verfügen. Die Kollegen aus der Personalabteilung sowie unsere Führungskräfte informieren pro-aktiv über Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen sowie Teamevents. Auch die Personaldecke in der HR-Abteilung für den Bereich Personalentwicklung wurde aufgestockt.

Wir würden uns freuen, wenn wir uns gemeinsam über weitere Veränderungen bei Riedel austauschen könnten. Wer weiß, vielleicht sieht man sich ja noch einmal wieder ;). Ansonsten wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg mit deiner neuen Herausforderung!

Beste Grüße
Lea Heidkamp (HR)

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